Локация офиса . И несколько порядочных и участливых сотрудников. Зарплата была не та, что обещали на собеседовании , а работы было очень много. Могли предьявить недовольство, если уходишь из офиса в 20:00. Поэтому хорошего я помню мало
Что можно улучшить?
Была достаточно враждебная обстановка со стороны среднего менеджмента в адрес младших сотрудников. При этом старший персонал вёл себя всегда корректно и вежливо.
В моё время сложилось ощущение, что младших специалистов набирают за мизерную зарплату , чтобы какое-то время поиспользовать для сложной и скучной работы, а потом на их место взять новых. Текучка . Возможностей для карьерного роста было мало, никто не был заинтересован в том, чтобы ты развивался
Нравится стабильность компании, наличие ДМС , красивущий офис(без преувеличений)правда красиво и уютно, адекватный руководитель
Хорошее развитие может получить тот кому интересен консалтинг и рекрутмент
Что можно улучшить?
Структуру, чтобы было понятнее кто и за что отвечает и кто кого заменяет
Отличный коллектив! Хороший график работы.Хорошая оплата труда.Хорошее место расположение компании,добираться как на общественном транспорте так и на личном транспорте!
Компания старается для своих сотрудников. Есть система, правильно выстроенные бизнес-процессы, хорошая ДМС, регулярные тренинги и встречи с различными топ-менеджерами, также есть возможность удаленной работы. Работать сложно, но интересно, руководство очень любит давать обратную связь и проводить оценку
Что можно улучшить?
Туманные возможности роста, бонус за проект не очень соразмерен с проделанным объемом работы, немного не понятно почему повышают сотрудников, которые не умеют делать элементарных вещей...
Для специалистов в сфере подбора топ менеджеров - один из лучших работодателей по всем параметрам.
Лично у меня нареканий нет, тк ушла из компании по собственному желанию на повышение в другую организацию. Я очень благодарна за полученный опыт работы.
Что можно улучшить?
Поблизости от офиса только дорогие варианты питания. Но в офисе есть кухня, можно приносить питание с собой, хранить в холодильнике, разогревать.
Очень лояльное, адекватное руководство, заботящееся о каждом сотруднике, дружный коллектив, совместные мероприятия, тренинги, дружественная приятная атмосфера, комфортные условия
Команда, сервис и решения, культура вовлеченности в бизнес. Помогает увидеть рынок и узнать о лидерстве из "первых уст" - клиенты, кандидаты
Что можно улучшить?
Как любом консалтинге управлять балансом загрузки и интенсивности работы бывает сложно. Высокая эмоциональная вовлеченность в тему про людей и лидерство (клиенты всегда приходят со сложными запросами, и чтобы быть им достойным советником нужна высокая интеллектуальная и эмпатическая энергия + драйв марафонца и природная любознательность)