Работа в ChinaToday
4,5
отлично
94%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 4 из 36 отзывов
Москва
Очистить фильтры

Отзывы о работе в ChinaToday — Москва

Оценка компании
4,3
очень хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
2 2 0 0 0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,8
Коллектив
4,5
Руководство
4,3
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Квалификатор

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании около 2х лет и могу сказать что чем дальше, тем мне приятнее работать. Ну во-первых, мне нравится формат удаленной работы и полное понимание суммы заработка за месяц, с выплатами все своевременно. Конечно коллектив и общение с руководителем это отдельная тема - тут у всех одна волна и у нас всегда помогают. Наверное для меня самый существенный плюс - это то, что платят за результат, а не за изображение активности и никто не будет засекать, а сколько минут ты покушал и насколько отошел на перерыве, главное что твоя работа сделана и никаких вопросов к тебе не будет.
Что можно было бы улучшить
Честно говоря, пока еще есть ощутимая доля бюрократии на менеджерах и лично мне кажется, что многие согласования можно было бы в разы меньше проводить по времени, хотя вот с начала того года с эти уже стало получше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества

Клиентский менеджер

Москва,
декабрь 2023
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Мне понравилась возможность удаленной работы и хорошее взаимодействие в коллективе: все друг-другу помогают и идут на встречу. Не чувствуешь себя оторванным от коллектива- проводятся встречи, обучение, все как положено. Ребята все отзывчивые. Выплаты точно в срок и по зп выходило больше, чем изначально было заявлено
Что можно было бы улучшить
хотелось бы поменьше операционной работы, чтобы была возможность работать только с клиентами

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь о работе в нашей Компании.
Мы рады, что для себя вы смогли выделить существенные плюсы и так же ценим Ваше мнение о тех улучшениях, которые нам стоит произвести для наибольшего комфорта менеджеров.

Будем признательны, если Вы найдете время подробнее описать те трудности, с которыми Вы столкнулись в операционной работе и таким образом, это поможет нам лучше проанализировать ситуацию и найти решение.
Наша почта: hrd@chinatoday.ru

С уважением,
Руководитель ChinaToday
Сутягин Георгий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2023
Работал меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
В целом все хорошо! Своевременные выплаты,компания за сотрудника!
Что можно было бы улучшить
Структуру обучения( тысяча методичек и все бестолковые),вводить плавно в должность особенно не имеющих опыта сотрудников ,ну и психолога как бонусную программу каждому КМ!!

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный отзыв и обратную связь по улучшениям, которые помогают нам находить решения в подобных ситуациях.

Расскажем о наших последних изменениях, которых коснулась Ваша обратная связь:
С января мы внедрили обновленную систему обучения и скорректировали введение в должность для всех групп менеджеров, что существенно облегчило адаптацию для новых сотрудников Компании, опираясь на последние проведенные опросы менеджеров.

С уважением, Катерина
HR менеджер ChinaToday
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Старший менеджер по работе с клиентами

Москва,
декабрь 2021
Работаю 5-10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
— Возможность работать удаленно
— Крутой коллектив и руководство, можно подойти и разобрать любой вопрос напрямую с директором
— Зарплата всегда вовремя. За 6 лет работы не было задержек.
— Стремление руководства постоянно рости и меняться к лучшему, что дает менеджерам зарабатывать больше
Что можно было бы улучшить
— Было бы круто добавить каких-нибудь плюшек, типа ДМС)
— Чаще проводить обучение сотрудников на сторонних ресурсах

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день!
Благодарим за оставленный Вами отзыв о работе у нас.

Сейчас мы внедрили и активно используем программы повышения квалификации для сотрудников, которые включают в себя как внутреннее обучение Компании, так и работу с внешними центрами обучения.

В том случае, если вы продолжаете работать у нас, мы с радостью предоставим вам больше информации. Просим написать нам на почту и менеджер по персоналу с Вами свяжется: hrd@chinatoday.ru.

С уважением,
Руководитель ChinaToday
Сутягин Георгий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа