Найдено: 12 из 57 отзывов
По специальности «Presale-менеджер»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Системы документооборота
Оценка компании
3,1
Хорошо
12 отзывов
2
3
6
1
70%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер проектов
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
Забота о комфорте: удобное рабочее место, всегда есть вода, чай, кофе, поддерживается чистота в офисе и во всех его составляющих, хорошие удобные зоны для отдыха, комфортная температура и в холодный и в теплый сезоны. Организованность в рабочем процессе и понимание со стороны руководства.
Соблюдение рабочего/личного баланса, не беспокоят вне рабочего времени, не требуют переработок.
Возможность карьерного роста (уже испытано на личном опыте).
Всегда своевременная выплата зарплаты без задержек.
Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы (хотя бы частично). На самом деле, не все должности требуют постоянного нахождения в офисе, в коллективе. 98% рабочих моментов обсуждаются в рабочих чатах, поэтому возможность работать удаленно хотя бы несколько дней в месяц была бы замечательным бонусом и предвосхитила возможное выгорание/чрезмерную усталость.То же самое касается 9-ти часового рабочего дня, ведь реальное рабочее время в день - 6 часов от силы. Можно было бы сократить рабочий день до 8 часов, уверена, это бы никак не повлияло на количество и качество выполняемой работы))
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная компания на рынке Есть постоянные заказчики
Выработана система премий
Что можно улучшить?
- взаимодействие руководителей с сотрудниками - оплата переработок или удаленный график работы в случае, когда работал всю ночь/или выходные
- повышение зп
- понятная система премий
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
Близость к дому и хороший офис в ИТ парке. Хороший старт для новичков.
Что можно улучшить?
Ревью и пересмотр зарплатной политики. Нет обучения сотрудников.
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Казань,
октябрь 2023
Что нравится?
Удобное расположение в центре города. Очень комфортный офис и рабочее место, хорошая техника, при необходимости могут выдать ноутбук. Несколько зон для отдыха и приёма пищи. Адекватный, приятный, отзывчивый коллектив. Солидные корпоративы. Самое главное это возможность сделать старт в IT, причём в любом направлении, на реальных задачах.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие карьерного и материального роста. Если захотите расти, то делать это придётся в другом месте. Политика компании рассчитана на труд новичков. З/П низкая без перспектив. Никакой удаленки и отгулов. Парковка или для избранных или за неадекватную стоимость.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Казань,
июнь 2023
Что нравится?
Удобное расположение офиса, хороший коллектив, возможность войти в IT сразу на позиции менеджера, познакомиться с «кухней» разработали софта.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы плохо работают. Разработчики перегружены. Отсутствует система обучения/наставничества для новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Казань,
май 2023
Что нравится?
Удобное местоположение офиса. Довольно комфортабельный офис. Хорошее и продвинутое оборудование на котором работают сотрудники. Официальное трудоустройство по тк РФ с первого рабочего дня. Оплата больничного листа 100% даже если у тебя нет достаточного стажа. Ежегодный корпоратив за счёт компании.
Что можно улучшить?
Отсутствует какое либо обучение. Оно,конечно, есть, но только 1 день в другом офисе, где сидит другой отдел. Отсутствует достаточное количество регламентов, а точнее их почти нет или написаны на скорую руку. Помогать в освоение тебе никто не будет, если ты не будешь бегать за другими людьми, у которых и самой работы очень много. На самом деле карьерный рост может и есть, но там сидят люди, которые работают по несколько лет и не продвинулись. Можно, конечно, попытаться уйти в другой отдел, но для этого необходимо самообучение в другом направлении. Нет слаженной работы между сотрудниками. Условия оплаты труда явно не соответствуют нагрузке, которую выдают тебе с первого дня, руководство думает, что ты сразу знаешь все их регламенты, которых нет и умеешь все с первого дня. Набор людей идет не по профилю. Организуют встречу со всеми отделами для улучшения работы в офисе, но меняют только то, что можно заменить быстро и не тратить много времени. Минусов тут намного больше, чем плюсов и их можно перечислять намного больше, поэтому необходимо читать отзывы.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Казань,
май 2023
Что нравится?
Белая стабильная зп, хороший офис с удобным расположением (it парк), оплата больничных в 100% размере независимо от стажа.Хороший коллектив - непосредственные коллеги всегда готовы помочь.
Прекрасные hr-специалисты.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы четко не выстроены, всё делается с оговорками/уступками/исключениями.Отсутствует система обучения/наставничества для новых сотрудников, разбираться во всём приходится по большому счёту самому. Из обучающих материалов - написанные «на коленке» регламенты, которые к тому же не всегда соблюдаются и, соответственно, не имеют большой ценности. Всю информацию приходится по крупинке собирать где придётся.
Атмосфера полного безразличия - начальство не хочет делать ничего для налаживания процессов.
Высшее руководство как будто вообще не в курсе того, что происходит на этапе разработки.
Ведётся поминутный контроль за опозданиями.
Менеджер IT проектов
Казань,
сентябрь 2022
Что нравится?
Лучший коллектив, настоящие профессионалы своего дела, хорошие возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
Уровень ЗП и возможность работать удаленно
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Казань,
август 2022
Что нравится?
Стабильность, 13ая зарплата, хороший здоровый коллектив, есть свои профессионалы в некоторых отделах.
Что можно улучшить?
Свободного графика не хватало, повышения квалификации с возможностью роста в дальнейшем.
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Казань,
апрель 2022
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты, удобное местоположение офисе
Что можно улучшить?
Внутренние бизнес-процессы (нет какой-либо методологии разработки, только хаос, планировать невозможно, не выстроены системы код-ревью, тестирования, ci/cd, разработка в функциональных колодцах, а не в продуктовых командах, из-за чего спрогнозировать какие-то сроки невозможно, и качество всегда страдает). Токсичность в руководстве и коллективе, постоянное поддержание высокого уровня стресса. Неуважение к сотрудникам со стороны руководства, оскорбления, манипуляции и публичные унижения. Отсутствие какой-либо возможности научиться чему-то, что востребовано на рынке.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Казань,
март 2022
Что нравится?
Обычный системный интегратор с кучей гос. проектов и реализацией на коленке. Отличный коллектив, удобный офис, спокойная атмосфера.
Что можно улучшить?
Подход к проектам, больше ответственности, больше анализа.
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Казань,
октябрь 2021
Что нравится?
Стабильность выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы низкий, чувствуешь себя там как винтик в огромной системе, чтоб продвинуться по карьерной лестнице или получить повышение к зп нужно работать годами… каждый в коллективе сам по себе.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Системы документооборота
Рекомендуют ли сотрудники компанию Системы документооборота для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Системы документооборота для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании Системы документооборота?
Сотрудники компании Системы документооборота оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Системы документооборота оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Системы документооборота оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Системы документооборота оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Системы документооборота оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 57 оценок.
Компания «Системы документооборота» является разработчиком программного продукта «Система электронного документооборота «Практика»». Мы занимаемся разработкой программного комплекса, который позволяет реализовать электронный документооборот в организациях и предприятиях с большим количеством служащих и работников.
Система электронного документооборота «Практика» предназначена для автоматизации процесса делопроизводства и управленческого документооборота. На сегодняшний день СЭД «Практика» используется в федеральных министерствах и ведомствах, регионах России, а также в большом количестве коммерческих организаций. На рынке IT – услуг более 20 лет, в штате более 200 сотрудников. Более 3 х миллионов пользователей систем.
Почему Вам стоит работать в нашей компании?
1. Наши проекты:
- Долгосрочные — вы можете быть уверены в стабильности работы в нашей компании.
- Социально-значимые — мы занимаемся тем, что действительно упрощает жизнь граждан, экономит время и оптимизирует работу компаний.
- Крупные и сложные — это возможность повысить свою квалификацию и получить бесценный опыт.
- Постоянно развивающиеся — мы используем новейшие технологии работы, ведем внедрение программных продуктов в других городах и регионах России.
- Профессиональная команда разработчиков — молодым специалистам однозначно есть чему у нас поучиться.
2. Достойные условия работы:
В компании вы найдете команду единомышленников, получите возможность профессионально расти и заниматься серьезными проектами.
Работа в нашей команде - это:
- работа в престижной крупной компании,
- в большом коллективе - в штате более 200 сотрудников
- 100% белая конкурентоспособная зарплата
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- оплата больничных, отпусков, полный соц.пакет
- фиксированный график работы с выходными
- современный просторный офис в центре города, парковка
- современные рабочие места, просторные помещения
- корпоративные мероприятия: минифутбол, боулинг, совместные походы в кино
- собственная библиотека новейшей профессиональной литературы
- возможность стажировки с дальнейшим принятием в штат
- обучающие семинары для сотрудников
Кого мы ищем?
В нашей компании есть четкий план развития. Нам всегда нужны разработчики, желательно с законченным высшим образованием, либо студенты заочных, вечерних отделений.
Наши цели — лидерство и репутация.
Мы стремимся создать прогрессивную творческую команду специалистов и тем самым занять лидирующие позиции в сфере IT. Мы добиваемся качества, соответствующего самым высоким стандартам, поддерживаем высочайший уровень надежности предлагаемых продуктов.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Системы документооборота
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет