Системы документооборота: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Забота о комфорте: удобное рабочее место, всегда есть вода, чай, кофе, поддерживается чистота в офисе и во всех его составляющих, хорошие удобные зоны для отдыха, комфортная температура и в холодный и в теплый сезоны.
Организованность в рабочем процессе и понимание со стороны руководства.
Соблюдение рабочего/личного баланса, не беспокоят вне рабочего времени, не требуют переработок.
Возможность карьерного роста (уже испытано на личном опыте).
Всегда своевременная выплата зарплаты без задержек.
Удобное расположение. Возможность удаленной работы (хотя бы частично). На самом деле, не все должности требуют постоянного нахождения в офисе, в коллективе. 98% рабочих моментов обсуждаются в рабочих чатах, поэтому возможность работать удаленно хотя бы несколько дней в месяц была бы замечательным бонусом и предвосхитила возможное выгорание/чрезмерную усталость.
То же самое касается 9-ти часового рабочего дня, ведь реальное рабочее время в день - 6 часов от силы. Можно было бы сократить рабочий день до 8 часов, уверена, это бы никак не повлияло на количество и качество выполняемой работы))

Стабильная компания на рынке
Есть постоянные заказчики
Выработана система премий - взаимодействие руководителей с сотрудниками
- оплата переработок или удаленный график работы в случае, когда работал всю ночь/или выходные
- повышение зп
- понятная система премий

Близость к дому и хороший офис в ИТ парке. Хороший старт для новичков. Ревью и пересмотр зарплатной политики. Нет обучения сотрудников.

Удобное расположение в центре города. Очень комфортный офис и рабочее место, хорошая техника, при необходимости могут выдать ноутбук. Несколько зон для отдыха и приёма пищи. Адекватный, приятный, отзывчивый коллектив. Солидные корпоративы. Самое главное это возможность сделать старт в IT, причём в любом направлении, на реальных задачах. Полное отсутствие карьерного и материального роста. Если захотите расти, то делать это придётся в другом месте. Политика компании рассчитана на труд новичков. З/П низкая без перспектив. Никакой удаленки и отгулов. Парковка или для избранных или за неадекватную стоимость.

Удобное расположение офиса, хороший коллектив, возможность войти в IT сразу на позиции менеджера, познакомиться с «кухней» разработали софта. Внутренние процессы плохо работают. Разработчики перегружены. Отсутствует система обучения/наставничества для новых сотрудников.

Удобное местоположение офиса. Довольно комфортабельный офис. Хорошее и продвинутое оборудование на котором работают сотрудники. Официальное трудоустройство по тк РФ с первого рабочего дня. Оплата больничного листа 100% даже если у тебя нет достаточного стажа. Ежегодный корпоратив за счёт компании. Отсутствует какое либо обучение. Оно,конечно, есть, но только 1 день в другом офисе, где сидит другой отдел. Отсутствует достаточное количество регламентов, а точнее их почти нет или написаны на скорую руку. Помогать в освоение тебе никто не будет, если ты не будешь бегать за другими людьми, у которых и самой работы очень много. На самом деле карьерный рост может и есть, но там сидят люди, которые работают по несколько лет и не продвинулись. Можно, конечно, попытаться уйти в другой отдел, но для этого необходимо самообучение в другом направлении. Нет слаженной работы между сотрудниками. Условия оплаты труда явно не соответствуют нагрузке, которую выдают тебе с первого дня, руководство думает, что ты сразу знаешь все их регламенты, которых нет и умеешь все с первого дня. Набор людей идет не по профилю. Организуют встречу со всеми отделами для улучшения работы в офисе, но меняют только то, что можно заменить быстро и не тратить много времени. Минусов тут намного больше, чем плюсов и их можно перечислять намного больше, поэтому необходимо читать отзывы.

Белая стабильная зп, хороший офис с удобным расположением (it парк), оплата больничных в 100% размере независимо от стажа.
Хороший коллектив - непосредственные коллеги всегда готовы помочь.
Прекрасные hr-специалисты. Внутренние процессы четко не выстроены, всё делается с оговорками/уступками/исключениями.
Отсутствует система обучения/наставничества для новых сотрудников, разбираться во всём приходится по большому счёту самому. Из обучающих материалов - написанные «на коленке» регламенты, которые к тому же не всегда соблюдаются и, соответственно, не имеют большой ценности. Всю информацию приходится по крупинке собирать где придётся.
Атмосфера полного безразличия - начальство не хочет делать ничего для налаживания процессов.
Высшее руководство как будто вообще не в курсе того, что происходит на этапе разработки.
Ведётся поминутный контроль за опозданиями.

Стабильность, 13ая зарплата, хороший здоровый коллектив, есть свои профессионалы в некоторых отделах. Свободного графика не хватало, повышения квалификации с возможностью роста в дальнейшем.

Стабильная выплата зарплаты, удобное местоположение офисе Внутренние бизнес-процессы (нет какой-либо методологии разработки, только хаос, планировать невозможно, не выстроены системы код-ревью, тестирования, ci/cd, разработка в функциональных колодцах, а не в продуктовых командах, из-за чего спрогнозировать какие-то сроки невозможно, и качество всегда страдает). Токсичность в руководстве и коллективе, постоянное поддержание высокого уровня стресса. Неуважение к сотрудникам со стороны руководства, оскорбления, манипуляции и публичные унижения. Отсутствие какой-либо возможности научиться чему-то, что востребовано на рынке.

Обычный системный интегратор с кучей гос. проектов и реализацией на коленке. Отличный коллектив, удобный офис, спокойная атмосфера. Подход к проектам, больше ответственности, больше анализа.

Стабильность выплаты заработной платы Уровень заработной платы низкий, чувствуешь себя там как винтик в огромной системе, чтоб продвинуться по карьерной лестнице или получить повышение к зп нужно работать годами… каждый в коллективе сам по себе.