Отзывы сотрудников о компании Доктор на работе
Главный бухгалтер
Редактор
Младший аккаунт-менеджер
Финансовый менеджер
Зарплату платят всегда вовремя и в полном объеме)
Есть возможность карьерного роста и развития, руководство всегда открыто к диалогу.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Доктор на работе
Рекомендуют ли сотрудники компанию Доктор на работе для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Доктор на работе для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Доктор на работе?
Сотрудники компании Доктор на работе оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Доктор на работе оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Доктор на работе оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Доктор на работе оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Доктор на работе оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
«Доктор на работе» – лидер в сфере MedTech России.
Наши ценности:
- Работайте с удовольствием, играючи, так вы переиграете слишком серьезных конкурентов.
- Делайте каждую мелочь совершенно и не заботьтесь о цели, результат придет сам.
- Старайтесь изобретательней, а не подольше, в надежде, что трудолюбие заменит успех.
- Чаще рискуйте, ищите непредсказуемые пути, за незлонамеренные ошибки не наказываем.
- Говорите правду коллегам, в том числе руководителям, в лицо, а авторитетов не признавайте.
- Растим лидеров внутри, а не ищем на стороне. Внешний найм в крайнем случае.
- После испытательного срока увольняем только тех, кто обманывает коллег или ведет себя некорректно.
Главный продукт — крупнейшая в мире социальная сеть для врачей «Доктор на работе» https://www.doktornarabote.ru/ В ней состоит более половины всех врачей России, и количество участников растет с каждым днем.
В нашей социальной сети регулярно появляются новые сервисы: мы активно развиваем функционал и внедряем уникальные продукты. Это позволяет нам быть первыми среди специализированных врачебных сетей с самой лояльной и активной аудиторией.
Мы работаем с крупнейшими фармацевтическими компаниями, которые готовы инвестировать в новые форматы digital-коммуникаций с врачебной аудиторией. Среди наших постоянных клиентов Teva, Bayer, Gedeon Richter, Astellas, Pfizer, Sandoz, Sanofi и многие другие.
Почему классно работать именно у нас:
Возможность работать из любой точки мира: необходим только ноутбук и стабильный интернет;
Фулл-тайм загрузка и гибкий график: планирование рабочего дня — с тебя;
Стабильная, своевременная и конкурентная оплата труда (выше рынка);
Оплачиваемые больничные и отпускные;
Постоянный рост дохода: мы регулярно индексируем заработные платы в соответствии с рынком;
Сильная команда единомышленников, стремящихся быть лучшими в профессии;
Полное обучение и наставничество на всех этапах работы.
Индивидуальный план роста для каждого сотрудника;
Адекватное руководство и возможности карьерного роста. Мы ценим творческих личностей и считаем стагнацию — профессиональной смертью;
С первого дня тебе доступны все корпоративные материалы. Мы даем возможность развивать инициативы сотрудников.
Насыщенная корпоративная жизнь: демократичные онлайн-мероприятия по интересам, новейшие методы развития персонала; много шуток и веселья в чатах.
У нас прекрасные условия для работы, развития и отдыха сотрудников, вместе с тем высокие требования к кандидатам. Почему? Да потому, что мы предъявляем высокие требования к себе! Именно поэтому мы - лидеры рынка.
Чем еще мы гордимся?
- Мы запустились как успешный стартап и не снижаем темпы роста. Среди наших достижений: национальная премия «Стартап года 2011» в номинации «Команда года», одна из верхних позиций в национальном рейтинге «30 самых перспективных стартапов Рунета 2011», высший индекс «ААА» в национальном рейтинге «Russian Startup Rating 2012» и 2013, национальная премия «Web Ready 2013» в номинации «Growth».
- В августе 2017 года мы стали одними из основателей Национальной Телемедицинской ассоциации (НТМА). Задача ассоциации — налаживать диалог с органами власти, разрабатывать и продвигать собственные законотворческие инициативы.
- В 2012 году мы организовали премию Russian Pharma Awards, которая стала одним их главных ежегодных событий в фармацевтической отрасли.
- Мы развиваем еще две социальные сети: SmartPharma для фармацевтов и Medcampus для студентов медицинских вузов.
- В 2016 году мы запустили исследовательское направление DoctorIndeх. Используя ресурс наших социальных сетей, мы делаем исследования для фармкомпаний, медицинских и федеральных СМИ.
- В 2017 году мы представили рынку свой сервис и приложение для телемедицины.
- Мы ведем экспертный телеграмм-канал о цифровой медицине, число его подписчиков сейчас составляет более четырех тысяч человек.
- Мы научились работать полностью удаленно, география наших сотрудников не имеет границ.
Наш сайт с онбордингом https://onboarding.doktornarabote.ru/
А теперь о главном. Если вы когда-то работали у нас и сейчас хотите к нам снова, напишите нашему HR вот тут https://job.doktornarabote.ru/footer2 (скопируйте ссылочку и ставьте ее в адресную строку браузера).
Информация о Доктор на работе
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет