Видна заинтересованность руководства в росте сотрудников и в профессиональном и в зарплатном плане.
Коллектив семейно-дружеский, возникающие вопросы, при необходимости, можно решать с любым из вышестоящих руководителей, включая генерального директора (например, спорные ситуации с одним из руководителей или с другими отделами), любые решения можно обсуждать.
Все по ТК. Полностью белая и своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Не хватает проработки и документации бизнес процессов, хотя работы в этом направлении ведутся.
Не хватает корпоративных мероприятий (несколько лет назад было хорошо).

Ответ представителя компании

Сентябрь 2023

Привет! Спасибо тебе огромное, за такой теплый и конструктивный отзыв! Круто, что ты на себе смог оценить заинтересованность руководства в сотрудниках и чувствуешь заботу. Действительно, неразрешимых вопросов нет и все спорные ситуации всегда обсуждаются с целью найти компромисс для обеих сторон. Генеральный директор всегда готов выступить медиатором по неоднозначным ситуациям и разобраться в сути проблемы. Вообще для руководителей нет не "своих вопросов". Мы выбираем честное и справедливое отношение к нашему персоналу в части законодательства и соблюдаем его.
Ты, наверное, заметил, что наша компания растет быстрыми темпами и поэтому не всегда бизнес-процессы успевают перестраивать или описывать. Геополитическая ситуация также ежемесячно вносит свои коррективы. В компании создан проектный комитет, приоритетом которого как раз является автоматизация и описание основных сквозных бизнес процессов.
Что касается корпоративных мероприятий - они проводятся. Да, вероятно, не так часто, как раньше и все реже такие крупномасштабные, ведь нас становится больше и собрать всех в один день и в одном месте все сложнее и сложнее. Но мы обязательно решим и этот вопрос, чтобы ты мог гордиться тем, что являешься частью нашей большой и дружной семьи!

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв