НАГ: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Ответ представителя компании

Привет! Очень ценно, что что ты с нами такой продолжительный период.
Действительно НАГ активно развивается, обладая широкой географией продаж, благодаря чему мы предлагаем отличные возможности для сотрудников расширять свои навыки, брать на себя новые задачи и продвигаться по карьерной лестнице, что в свою очередь влияет на развитие чувства ценности и значимости - сотрудники видят как их личный вклад влияет на общее развитие, именно работа над достижением общей цели способствует укреплению командного духа и сотрудничества в команде.Как ты верно заметил, мы постоянно организуем и весело проводим мероприятия для сотрудников – это не только привычные для всех праздники (гендерные праздники, новогодний корпоратив ), но и всевозможные тимбилдинги - сплавы, квесты, турниры по киберспорту, вместе отмечаем день рождения компании, к примеру, в июне у нас будут проведены турниры по волейболу, мини-футболу и настольному теннису, в которых могут принять участие все желающие НАГовцы. Не забываем мы и об онлайн активностях – викторины и челленджи всегда проходят весело и с азартом. Для своих клиентов НАГ организует комьюнити у моря - одну из самых крупных конференций российских операторов - КРОС.Очень ценно, что ты готов рекомендовать НАГ своим друзьям – это показатель не только твоей лояльности, но ответственного отношения компании к своим сотрудникам.Согласны с тем, что гибкость и оперативность имеют большое значение в быстро меняющейся деловой среде. Менеджмент иногда может сталкиваться с трудностями при принятии важных и сложных решений, но это вполне закономерная вещь - компания значительно выросла за время твоей работы, и это, несомненно, потребовало корректировки стиля управления.
Мы постоянно изучаем и адаптируемся к нашим меняющимся потребностям и стремимся найти правильный баланс между ответственностью и гибкостью, и продолжаем искать способы поощрять оперативность и творческий подход к решению проблем.
Спасибо за то, что поделились своими мыслями.

Ответ представителя компании

Привет. Спасибо тебе за отзыв.
В 2022 году мы переехали в новый большой складской комплекс, чтобы обеспечить наличие на складе еще более широкой ассортиментной линейки. Удовлетворенность клиента остается по сей день нашим главным приоритетом в работе, поэтому вопрос улучшения техподдержки и других служб, которые соприкасаются с покупателями, на особом контроле. Что же касается инноваций, то 2023 год стал прорывным для компании в этом плане: реализована масса проектов по автоматизации, завоеваны новые территории, начата работа с новыми сегментами рынка, внедрены в работу новые тренды. Система мотивации не стала исключением. Уже в этом году реализован проект внутри компании в части дохода сотрудников, где одним из шагов как раз было обеспечить прозрачность начисления всем премиальных выплат, в том числе отпускных и больничных. Сейчас все проходит в полном соответствии с ТК РФ и сотрудник может сам рассчитать суммы компенсационных выплат.