Отзывы сотрудников о компании К-ХОЛДИНГ

Удобно расположенный офис, сам офис уютный и комфортный, есть все необходимое для работы.
В плане работы, имеется система наставничества, коллектив дружелюбный, периодические обучения сотрудников, компенсация обедов. Заработная плата зависит от выполненной работы, выплачивается стабильно, без задержек.
Проработала недолго, в связи с семейными обстоятельствами. работодатель достойный, но совершенству нет предела) на данный момент, все идеально.
Руководство не стоит на месте, поэтому идут в ногу с развитием.

Лояльное, открытое руководство, всегда готовое к диалогу, помощь в адаптации к работе, бонусы для работников (премии, оплата питания, кофемашины с хорошим кофе, мероприятия за счет работодателя), отлаженный рабочий процесс, своевременная заработная плата, больничные, отпуска Больше личного пространства на рабочем месте, больше личной ответственности в работе.
Недостатки субъективны, в целом всё хорошо

Большое количество плюсов
Белая и еженедельная ЗП. Компенсации питания, спорта. Ежегодные чекапы, страховка, обучения, корпоративы, поездки сотрудникам за 1/3 стоимости, 2/3 оплачивает компания. Дружелюбные коллеги, руководство следит, чтобы атмосфера в коллективе была здоровой. Также большой плюс сдельной зарплаты, если нужны деньги, можно задержаться и заработать больше. По политике компании у нас часто собирают обратную связь. В данным момент мысли, что компания уже нечего улучшать

Условия труда, возможная 4-я рабочая неделя, адекватное руководство, понятный функционал Гибкий график прихода на работу, возможность на постоянной основе работать на удаленке

Компания, которая не имеет аналогов по уровню заботы о сотрудниках. Ежегодный чек-ап состояния здоровья за счет компании, компенсация расходов на занятия спортом, сейчас еще и компенсация затрат на психолога, при необходимости. Огромное количество развлекательных и обучающих мероприятий, выездов (в том числе за пределы РФ, не знаю, где еще такое возможно в Туле), мастер-классов, по всем направлениям, гарантированно можно что-то себе подобрать.
Компенсация обедов и большое количество бесплатных вкусняшек на кухне от колбасы до шоколада.
Все условия, чтобы находиться в ресурсе для максимально продуктивной работы
Оплата труда сдельная, полностью белая при большом вкладе есть возможность зарабатывать выше рынка в Туле. Не всем комфортно работать в таком большом количестве народа, как в главном офисе, хорошо бы при желании переводили в офисы поменьше.

Отличное место с отличными условиями, достойная и полностью белая з\п, сильный рук состав, который всегда на связи и может помочь в решении трудных вопросов, достаточно лояльное отношение к сотрудникам, частые обучения\тренинги, компания заботится о своих сотрудниках. Только расширяться, все остальное на достаточно высоком уровне

Важным плюсом является официальная еженедельная зарплата.
Большое количество финансовых стимулов, начиная с ежемесячной премии, продолжая ежеквартальной премией, а заканчивая премией , выдаваемой в конце года.
Официальные больничные и отпускные. Прозрачная система начисления зарплаты.
Неимоверно круто, что в компании активно практикуется компенсация затрат на спорт и посещение психолога.
Ежегодные чекапы, корпоративные выезды в разные регионы России, выезды за границу.
Спортивные мероприятия (гонка героев, сплав на байдарках, спортивный день) - в этом плане, компания шагает далеко впереди конкурентов по рынку.
Бомбические корпоративы и мероприятия для отдыха.
В последнее время все чаще появляются возможности для личностного и профессионального роста. У меня пока не было лучшей работы. Вероятно не каждому человеку может подойти сдельная оплата труда.

Удобный график, грамотное распределение функций и полномочий, адекватное и доверительное отношение с руководством. Размер заработной платы зависит напрямую от выполненного объема работы. Перспективы карьерного роста. Отсутствие лифта при расположении офиса на 4 этаже.

Понятные задачи, зп достойная, грамотные руководители, хорошая атмосфера в коллективе, нет нервотрёпки и никто не дергает в нерабочее время. Есть ежегодные корпоративные выезды по РФ и заграницу, крутые корпоративы и тимбилдинги. Есть несколько офисов, не всегда можно попасть в желаемый, например, который ближе к дому. Но руководство старается идти на встречу