Отзывы сотрудников о компании Восток - Запад
Аналитик
Оператор
Руководитель отдела
Инженер по эксплуатации
Генеральный директор
Водитель высотного штабелера
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы выделили много положительных моментов сотрудничества с "Восток-запад".
«Восток-Запад» стремится сделать максимально комфортные условия для работы в офисе: современные рабочие места и зоны для отдыха и переговоров, корпоративная столовая и дотации на питание, корпоративный транспорт.
В Компании для сотрудников функционирует система бонусов, привязанная к поддержанию высокого уровня сервиса для клиентов, а не система штрафов.
Размер бонусной части зависит от результатов выполнения ключевых показателей деятельности. Ключевые показатели деятельности разработаны для каждой должности. В случае перевыполнения показателей, совокупный доход может существенно превышать плановый уровень дохода и уровень дохода на рынке труда. Если показатели не выполняются, Компания не достигает своих целей, доход сотрудника снижается (при этом, окладная часть выплачивается полностью).
Если у вас есть рекомендации по улучшению мест приема пищи и зон для отдыха, пожалуйста, направьте их на почту hr_dept@ews.ru. Мы обязательно сообщим руководителю подразделения ваши пожелания по улучшению.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда подбора и адаптации персонала «Восток-Запад»
Аналитик
И научиться выражать своё мнение в рамках цензурной лексики )) мат тут царит на всех уровнях и любых встречах
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы выделили много положительных моментов сотрудничества с "Восток-запад".
Для нас очень важно получать конструктивную обратную связь, чтобы влиять на условия работы сотрудников компании в лучшую сторону. Мы передадим руководителю подразделения ваши рекомендации.
Компания предоставляет возможность гибридного графика работы с частичной удаленной занятостью при условии, что такой график не препятствует выполнению рабочих задач.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда подбора и адаптации персонала «Восток-Запад»
Менеджер по планированию
Ответ представителя компании
Мы обязательно сообщим руководителю подразделения ваши замечания и предложения.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник мог в полной мере реализовать свои способности и добивался успеха. Поэтому Корпоративный университет Компании предлагает сотрудникам разнообразные обучающие программы для развития необходимых в их работе компетенций. Внутреннее обучение доступно всем сотрудникам.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда подбора и адаптации персонала «Восток-Запад».
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Компания нацелена на достижение результата, поэтому у всех сотрудников есть бонусная составляющая заработной платы, которая является также полностью официальной и начисляется на зарплатную банковскую карту.
Размер бонусной части не зависит от стажа и времени работы в Компании, а формируется в зависимости от уровня должности и результатов выполнения ключевых показателей деятельности.
Ключевые показатели деятельности разработаны для каждой должности и обсуждаются с кандидатом еще на этапе собеседования. В случае перевыполнения показателей, совокупный доход может существенно превышать плановый уровень дохода и уровень дохода на рынке труда. Если показатели не выполняются, Компания не достигает своих целей, доход сотрудника снижается (при этом, окладная часть выплачивается полностью).
«Восток-Запад» заинтересован в том, чтобы сотрудники выполняли качественно свои обязанности, поэтому с первых дней организуется обучение, а также к новому сотруднику прикрепляется Наставник.
Кроме того, Компания предлагает: расширенный социальный пакет (ДМС); возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, который позволит увеличить уровень заработной платы в соответствии с ростом вашей квалификации.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда подбора и адаптации персонала «Восток-Запад».
Водитель высотного штабелера
на этом хорошее заканчивается, в этой организации старое оборудование, и спецодежда. нет комнаты отдыха ,где можно погреться.
Ответ представителя компании
Для нас очень важно получать конструктивную обратную связь, чтобы влиять на условия работы сотрудников компании в лучшую сторону. Мы обязательно сообщим руководителю подразделения ваши пожелания по улучшению.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда подбора и адаптации персонала «Восток-Запад».
Специалист отдела планирования
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв. Мы благодарны, что Вы выбрали именно нас в качестве работодателя и продолжаете с нами сотрудничать!
Желаем Вам дальнейших успехов после Вашего возвращения из декретного отпуска!
С уважением,
Команда подбора и адаптации персонала Восток-Запад.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Восток - Запад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Восток - Запад для трудоустройства?
61.6% сотрудников рекомендуют компанию Восток - Запад для трудоустройства, на основании 190 оценок.
Какая оплата труда в компании Восток - Запад?
Сотрудники компании Восток - Запад оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 190 оценок.
Как сотрудники Восток - Запад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Восток - Запад оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 190 оценок.
Как сотрудники Восток - Запад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Восток - Запад оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 190 оценок.
ООО «Восток-Запад» основана в 1996 году. На сегодняшний день мы являемся крупнейшим в Восточной Европе поставщиком большого ассортимента продуктов для ресторанов, отелей, кафе и обладаем самым широким ассортиментом среди поставщиков индустрии HoReCa. Мы также поставляем продукты высокого качества в розничные торговые сети Москвы и многих других крупных городов России.
«Восток-Запад» связывают долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими мировыми производителями. Более 800 профессиональных сотрудников, обладающих большим опытом работы на рынке Food service, каждый день делают все возможное для того, чтобы бизнес наших клиентов расширялся и процветал.
Мы очень ценим стремление наших сотрудников к обучению, развитию и профессиональному росту, при этом создавая комфортные условия труда и возможность реализовать свой потенциал.
Информация о Восток - Запад
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД Продукты питания