Полное социальное обеспечение - отпуск, больничные, питание, медицинская и спортивная поддержка. Комфортные условия труда. Адекватное руководство. Достойный уровень оплаты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более гибкий график рабочего времени - менее жесткие временные рамки по началу работы, опазданию, обедам. Более обоснованный уровень оплаты командировок. Своевременная поддержка в карьером росте достойных опытных сотрудников.
Приятный, чистый офис, дружный коллектив. Понимающе руководство. Белая зарплата без задержек, бесплатное питание. Интересные задачи, возможность роста и развития.
Коллектив:
Работал 2 года Менеджером по продажам в ОП. За себя могу сказать, что многому научился у коллег и руководства ОП, очень благодарен, хоть и тяжело было из-за большой загрузки. Очень сильный конструкторский отдел и свое производство со сборкой. Есть система наставничества, в первое время помогают во всём разобраться и влиться. Всегда есть возможность получить детальную обратную связь о своих результатах и где что подтянуть, чтобы улучшиться.
Условия:
Отличное современное здание с офисом и производством, можно недорого пообедать (никуда не надо бегать), внутри здания есть столовая-место для приёма пищи (кухни своей с поваром нет, может сейчас есть, не знаю). Еду обычно все заказывают заранее коллективно, либо со своим, т.к. есть холодильники и микроволновки. Стандартный отпуск 28 дней, есть страховка. По согласованию с руководителем есть возможность отработать удаленно, отношение человеческое, в сложной жизненной ситуации не бросают. Есть компенсация спорта.
Оплата:
В ОП оплата и премия всегда вовремя. Честно работаешь - честно зарабатываешь, показываешь результаты - растёт премия. Есть возможность заработать, нет отмазок, что раз в год только пересмотр заработной платы. Советую рассматривать, если планируете работать на совесть, иначе на долго не задержитесь.
Что можно улучшить?
Тяжеловато добираться, если нет автомобиля, но есть развозка. Высокая интенсивность работы.
Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в компании. Мне нравится дружный коллектив, который всегда готов поддержать друг друга.
Компания предоставляет своим сотрудникам отличный социальный пакет, включая ДМС, бесплатную развозку и питание в столовой компании.
Корпоративная культура в компании очень сильная. Здесь проводятся различные мероприятия, направленные на сплочение коллектива и развитие профессиональных навыков сотрудников.
Отдельно хочу отметить перспективы развития в компании. Здесь постоянно открываются новые вакансии и возможности для карьерного роста. Это даёт стимул для постоянного профессионального роста и развития.
В целом, я очень доволен работой в этой компании и рекомендую её всем, кто ищет стабильность, дружный коллектив и возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Скорость внедрения информационных систем в связи с опережающим ростом компании
В Класс-Инжиниринге все по-честному. Зарплата полностью белая, есть "плюшки" для сотрудников в виде бесплатных обедов, ДМС и 50% компенсации фитнеса, корпоративных мероприятий. Коллектив внутри отделов очень дружный. Зарплата выше среднего.
Что можно улучшить?
Не все бизнес-процессы выстроены. Иногда работа стопорится из-за недопонимания между отделами. Не хватает автоматизации труда.
Приличное здание с современным ремонтом. Нет проблем с концелярией.
Что можно улучшить?
1. Зимой необходимо чистить парковку, а не дружно выталкивать всех по очереди.
2. Комната для приема пищи очень маленькая, не все помещаются.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Нам жаль, что вы столкнулись с некоторыми трудностями.
Чистка парковки от снега проводится периодически, но в сильные снегопады не всегда удается оперативно это сделать из-за запаркованных машин.
Обеденное время распределено таким образом чтобы все сотрудники могли пообедать в установленное время.