Трансфер до места работы. Отличные условия работы, в том числе касаемо эстетической составляющей. Хорошая система охраны труда. Карьерный рост, с учётом собственной старательности и стремления. Замечательный дружный коллектив
Что можно улучшить?
Более тщательный подход к выбору специалистов отделов.
Соц пакет (путевки, путевки в санатории и профилакторий и пр), корпоративная этика, отсутствие задержек заработной платы
Что можно улучшить?
Излишний документооборот и избыточное количество ИТР и отделов, сильное отставание роста з/п от инфляции, перегибы по охране труда, слабый карьерный рост, кумовство. Преимущества иногородним специалистам
Дружный коллектив, профессиональные наставники, помогут словом и делом.
Поддержка молодых специалистов, возможность профессионального обучения.
Что можно улучшить?
Условия труда на производстве.
Уровень заработной платы.
Отношение руководства к работникам.
Упростить выполнение повседневных задач, усложняются с каждым годом.
Хороший соц. пакет, ДМС, путёвки на отдых, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Отношение руководства к людям. Слишком много бесполезных задач, постоянно работаем на корзину. Постоянно ставят срочные задачи, которые в итоге не срочные - неправильная расстановка приоритетов в работе. Некомпетентность руководителей, на руководящие должности ставят эффективных менеджеров, а не грамотных специалистов, с соответствующим образованием и опытом работы в данной области. Уровень роста зарплаты оставляет желать лучшего, цены в магазинах увеличиваются гораздо быстрее зарплаты. Отдалённость от города, иногда возникают проблемы добраться домой, т.к. автобуса иногда просто нет и приходится уезжать позже на полчаса. Запрещён пронос телефонов, в течение для проблематично связаться с родными, с рабочего телефона не всегда получается позвонить из-за проблем со связью.
Возможность самореализации и карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне, социальная поддержка, достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
На корпоративном уровне обеспечить наибольшую самостоятельность Общества при принятии управленческих решений и ведении административно-хозяйственной деятельности.
Хорошая социальная поддержка. Хороший профсоюз. Это два отдела, где люди стараются работать .
Что можно улучшить?
Бесполезные экзамены, которые не относятся к твоей сфере деятельности, руководители , которые не понимают вообще куда они пришли, и что от них требуется. Набор новых сотрудников, лишь бы взять , лишь бы заполнить вакантное место.
Отличная стартовая площадка для вчерашних выпускников учебных заведений, много возможностей для развития и карьерного роста, конкурентоспособная заработная плата, достойный социальный пакет, свой санаторий - профилакторий и база отдыха в Хакасии. Много различных компенсаций и мер поддержки для семейных работников.
Что можно улучшить?
Разнообразить питание работников, организовать альтернативу столовой (доставку блюд с г. Ачинска)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ачинский НПЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ачинский НПЗ для трудоустройства?
67.4% сотрудников рекомендуют компанию Ачинский НПЗ для трудоустройства, на основании 132 оценок.
Какая оплата труда в компании Ачинский НПЗ?
Сотрудники компании Ачинский НПЗ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Ачинский НПЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ачинский НПЗ оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Ачинский НПЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ачинский НПЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 132 оценок.
Ачинский НПЗ является единственным крупным нефтеперерабатывающим предприятием в Красноярском крае, а также играет важную роль на рынке нефтепродуктов прилегающих регионов. Завод был приобретен НК «Роснефть» в мае 2007 г. Мощность НПЗ составляет 7,0 млн т (51,2 млн барр.) нефти в год. Завод перерабатывает западносибирскую нефть, поставляемую по системе трубопроводов АК «Транснефть». Вторичные перерабатывающие мощности завода включают установки каталитического риформинга, гидрокрекинга, замедленного коксования, изомеризации, гидроочистки реактивного и дизельного топлива, битумную и газофракционную установки. Завод специализируется на производстве моторного и авиационного топлива. Ачинский НПЗ производит более 100 наименований нефтепродуктов. Продукция завода реализуется на территории Красноярского края и соседних регионов, а также поставляется на экспорт. Благодаря введенной в эксплуатацию в декабре 2007 г. установке изомеризации Ачинский НПЗ производит самое большое среди НПЗ «Роснефти» количество автобензина, соответствующего классам 3 и 4.