Отзывы сотрудников о компании ОДК-Климов

Компания является лидером в своей отрасли. Строго выстроенная структура взаимодействия. Идеальное место для амбициозных людей и для тех, кому важно понимать важность и значимость выполняемой работы. Каждый человек решает сам для себя, что ему хотелось бы изменить в трудовой деятельности. Лично я не вижу необходимости для внесения кардинальных изменений в процесс, который функционирует на "отлично".

Есть возможность обучения, получить бесценный опыт работы, даже если его нет. Имеются гарантии, профсоюз. Зарплата низкая, перспективы карьерного роста туманные. Неизвестно сколько времени надо работать там, чтоб повысить свою категорию.

Стабильность, статус. Попытка быть лучше и помочь новичкам. Развитие. Неповоротливая бюрократическая машина. Для новичка очень сложно разобраться в системе.

Внешний вид предприятия, безопасность, развозка от метро, удобный график работы, порядок на территории, отдельная столовая и возможность попить чай/кофе, подогреть, если берешь свою еду, организация спортивных мероприятий, конкурсы внутри предприятия, футбол, волейбол, ДМС после исп.срока, возможность приехать на велосипеде и переодеться, открытый, ответственны и отзывчивый коллектив. Пересмотреть процесс согласования документа/ов внутри предприятия, исключить длинные процессы согласований. Запланировать новые парковочные места. В рабочем процессе использовать наставничество.

Отзывчивый коллектив, прозрачный уровень дохода, адекватное руководство Скорость работы службы логистики, коммуникация между подразделениями

Удаленность от дома, поддержка от руководства в части отгулов или вынужденных непреднамеренных жизненных ситуаций, бесплатное питание, внешний вид предприятия, кондиционеры, рабочие места, коллектив, развозка от метро, ДМС Отсутствие какого-либо замещения сотрудников, работы хватает, и ты бы мог успевать ее делать, если бы не количество внеплановых и срочных задач, личного пространства у тебя тут не будет, ты попадешь в круговорот «не успел - надо было вчера - а где отчет по новым делам - когда будет?» ежедневно. Если ты умеешь распределять свое время - тебе это не понадобится, за тебя решат когда и что ты должен делать, даже если в планах было другое. Такой подход мешает развитию у человека планирования и контроля собственных задач. Безусловно, он развивает твою стрессоустойчивость, но ты со временем выгораешь и уходишь отсюда. За коллектив отдельное спасибо, благодаря вам всем каждый, кто приходит, держится за это место, но как только ты теряешь кого-либо из своих, причин оставаться здесь уже немного. Для офисных сотрудников нет зоны отдыха, хотя спина болит от кресел, просто глаза расслабить после монитора невозможно и негде, да и некогда особо, з/п средняя, для тех кто только пришел покажется высокой, но вот ее рост ожидать быстро не стоит, нужно расчетами доказать, что ты на нее выходишь, и это должны согласовать человек 5. собственной 5 плюс ты максимум и получишь, даже если есть желание развиваться и расти. но обязанности при этом вырастут в геометрической прогрессии. Помощи не будет от руководства, ты должен предложить решение конкретное, даже если это не твой уровень компетенции.
Ну и самое грустное - ты ржавеешь как специалист, работа с одним и тем же, с одними и теми же людьми и по одним и тем же задачам заставляет тебя стагнировать, ты теряешь свою привлекательность как сотрудник на рынке, опыт есть, но новых знаний не прибавляется

Поощрительные выплаты, поддержка, возможность карьерного роста. Компетентность кадров, снизить/перераспределить объем задач, сократить переработки.

обучили и выдали форму, в целом лояльно относились, иногда можно было даже договориться о переносе смены если вдруг сильно занят все что есть, например адекватных руководителей поставить

Не далеко от дома,красивое и современное главное здание, есть столовая Повысить зп,платят крайне мало,при этом перспектив нет,хамит руководство и «высшая каста» в главном здании,цеха некоторые выглядят ужасно,кадровики об очень многом умалчивают на собеседовании.

Интересные задачи, новое производство. Хороший коллектив. Питание Зарплату поднять, в остальном нормальное место

Дружелюбный коллектив, открытое руководство. Прозрачная заработная плата.
Столовая на территории бесплатная, развозка Больше развозок по времени.
Расширить перечень социальных программ.

Зарплата всегда в срок, возможность обучаться, дружный коллектив. Заработную плату и корпоративные мероприятия

В компании предусмотрена развозка от трех станций метро. Один бесплатный обед в день по карте дотации. Наличие центра обучения, возможность отучиться на новую профессию. Оплачиваемые сверхурочные часы. График можно выбрать 5/2 или 2/2. Плюшки от профсоюза, правда совсем небольшие. Предоставление льготной ипотеки от банка-партнера организации. К сожалению, очень низкая оплата труда (оклады), зарплата непропорциональна объему работы. Нет инструментов, оснастки. Нет кондиционеров, плохая освещенность и проветриваемость помещений, отсутствие комнаты отдыха. Начальство не нацелено на решение проблем, скидывает всю вину и обязанности на рабочих. Нет мотивации и заинтересованности молодых специалистов, рабочих. Плохая организованность рабочих процессов.
Обязательно нужно улучшить парковку для сотрудников!!!

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатные обеды, прекрасный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Развозка от двух станций метро, соц.пакет, бесплатные комплексные обеды, дружеская атмосфера в коллективе Уровень з/п, качество питания в столовой (свинина резиновая, салаты майонезные), относительно маленькая парковка для сотрудников.

Стабильность выплат заработной платы, ДМС, выдают рабочую одежду по ГОСТ, бесплатный комплексный обед для сотрудников. Желательно добавить и отладить автоматизированные цифровые системы для документооборота.

коллектив, простота работы, относительно большая зарплата, местоположение зарплата, условия отдыха, еду в столовой, начальство

Созданы прекрасные условия для саморазвития. Крупное предприятие, стабильные выплаты. Некоторые бизнес процессы требуют небольшой корректировки организационной структуры.

Из плюсов могу отметить: наличие полиса ДМС, развозка от метро, своевременные выплаты и полученный опыт, на этом, к сожалению, все. Повышение заработной платы ( зарплаты очень низкие для того объема работы, который необходимо выполнять с учетом ЕЖЕДНЕВНЫХ неоплачиваемых переработок), руководящий состав (частично), коммуникации между сотрудниками и руководящим составом оставляет желать лучшего, условия труда, коллектив, сделать оплачиваемые переработки.

Стабильность. Повышение зарплат. Нормальные условия труда. Внедрение современных систем управления производством и обмена информацией.

Питание хорошее . Бытовые условия не плохие. Есть современное оборудование. Иногда проскальзывает адекватность. Если бы знал улучшил бы. Возможно комнаты отдыха и спорта не хватает. Это завод тут сложно что-то предложить. Замысел в том чтоб тут работали а не отдыхали ))))

1) Коллектив.

Наверное самый отзывчивый из большинства. Да, бывают не приятные моменты, но вы всегда можете рассчитывать что вам подсказку и помогут, если у вас не хватает опыта;
Люди работают максимально разносторонние, так что найти себе друга вы точно тут сможете, либо же коллегу с которым вам точно не будет скучно.

2)Начальство и руководство.

Они в целом достаточно лояльны, но не следует этим злоупотреблять. Вам в 90% случаях пойдут на встречу, если вам нужно прийти по позже или уйти по раньше; Любой вопрос будет решен, хоть на это и нужно будет время (иногда даже продолжительное).

3) Заработная плата.

Да она у нас считается чуть ниже рынка, но за последнее время она сильно возросла (~73%) с начала моей работы на предприятии. Получение разрядов достаточно быстрое.

3) Доступность.

Имеются развозки от метро в соответствии с вашим графиком, за исключение тех кто работает 2/2, 3/3.

P.s
Если вы являетесь молодым специалистом тоя очень рекомендую данное предприятие. 1)Хотелось бы улучшить оснащение(хотя в целом все не плохо)
2) В ДМС добавить стоматологи.
3) Вечерней развозки в сторону м. Проспект Просвещения нет.
4)Бывает не нормированный рабочий график (могут попросить остаться на n кол-во времени что бы доделать срочную работу).

Разнообразный график, развозка, питание Низкая зарплата, особенно для начинающих сотрудников,

График, развозка, наличие ДМС (хоть и слабого). уровень дохода, качество питания на предприятии и стоимость, социальную поддержку, программу ДМС, взаимодействие между подразделениями, парковка для непривилегированных сотрудников

На предприятии очень маленькие зарплаты. Не нормированный рабочий день, надо "жить" на заводе. Увеличить размер заработной платы.

Солидность предприятия, красивый и интересный музей ! Размеренность в коллективе и сам коллектив неспешный.. С недавнего времени предприятие стало оплачивать обеды в размере 100% На предприятии необходима хозяйская рука ! Совершенно не думают о комфорте работы сотрудников и как им добираться до работы ! Развозки ооочень мало ! Навстречу и просьбы о дополнительных автобусах идти не хотят.. Холодные непрогретые автобусы зимой.. люди вынуждены набиваться как «селедка в бочке» после электричек и городских автобусов.. пока едешь на работу - устаешь.. вследствие чего работоспособность падает.. зоны отдыха совсем не оборудованы.. Чай и кофе попить негде ! Кулер один на этаж и то сломан.. Курилки оборудованы лучше.. :( что очень огорчает.. работник бегает в курилку каждые пол-часа.. а кто не курит - работает.. и за это ему никаких плюсов.. даже попить кофе негде.. наоборот - нужно поощрять некурильщиков.. но здесь этого нет.. В туалетах нет элементарных бумажных полотенец и сушилок.. Есть конечно на предприятии и свои плюсы.. но минусов много, что удивительно ! Неожиданно от такого серьезного предприятия..

Комфортные условия работы, удобно добраться, есть развозка, комплексные обеды, частичная компенсация питания. Увеличение уровня заработной платы.

Для режимного предприятия достаточно лояльны в плане опозданий и трудовой дисциплины. Сотрудники отзывчивые, коллектив молодой. К дороге можно привыкнуть, также много предложений по аренде жилья в пешей доступности. предприятие чистое, современное. Рабочее место оснащено. Жаль, что ДМС без стоматологии, хотелось бы больше предложений по билетам в театр.

Своевременная оплата труда. Возможен гибкий график работы. Столовая на территории предприятия. Низкий уровень оплаты труда

Организация на предприятии, неспешность, материальное обеспечение, зарплата Мероприятия вне работы