Отзывы сотрудников о компании ПТК ЭКРА-Урал

Добрый, приветливый, с хорошим чувством юмора, всегда подскажет как сделать лучше Ничего, все было на высоте

Отличная корпоративная система, дружный коллектив. Зарплата всегда вовремя, подарки детям на Новый год. ДМС не хватает, а в целом все устраивает.

Свобода в выборе рабочего графика, есть кофемашина, свободный дресс-код По моему личному убеждению ничего улучшать не нужно, мне все нравится.

Сплоченный коллектив, возможность карьерного роста и профессионального развития, отличный старт для начинающих специалистов. В данной компании все стабильно, динамично развивается в своей отрасли.

Стабильная выплата заработной платы, день в день всегда вовремя. Удобно расположен офис: в самом центре города, близко до любого района. Лояльные по отношению к персоналу организации. Интересная и разнообразная работа, для профессионального развития лучше сложно найти. Как правило работа и объекты есть. Щедрые и частые корпоративные мероприятия за счёт организации. Зарплата на время учебного отпуска не очень. Подарки детям на Новый год бесплатно. Всё максимально оптимизируют на нуждах персонала. Бизнес-процессы не отлажены, часто полный хаос, взаимодействие между подразделениями на низком уровне. Среди специалистов и рабочих процветающее посредственное отношение к работе: чтобы избежать максимально работы многие специально прикидываются недалёкими и не компетентными. Бизнес-процессы не формально поощряют такое поведение. Можно сказать что главное показать и доказать всему коллективу что не понимаешь и не далёкий, и тогда будет проще жить. Качество выполняемых работ с каждым годом снижается, контроля и требовательности со стороны руководства не много. Отношение к служебному оборудованию, приборам и служебным автомобилям отрицательное, ничего с этим никто сделать не может или не хочет, поэтому все в полусломанном состоянии. Методическое обеспечение выполняется посредственно, сообщали, реакциии никакой. Отсутствует стратегия и планы развития организации, нет принципов компании, долгосрочных планов развития. В итоге занимаются решением не своих проблем и ручным управлением по многим проектам, когда сроки вышли а результат очень скромный, что закономерно при такой модели организации управления бизнес процессами. Заработная плата строго по рынку труда либо даже чуть ниже, лишнего сверх рынка зарплат нет. Постоянные очень длительные командировки по РФ: до 8 месяцев в год часто за тысячи километров от дома. Припарковаться возле офиса крайне сложно, как и везде в центре. Чай, кофе, сахар для сотрудников организация не закупает. Оплата учебного отпуска так себе. Отпуска очень часто у многих желающих в январе-феврале, когда нету загрузки, летом очень редко.

Чистый офис, доброжелательный коллектив, стабильная заработная плата, лояльный работодатель Ремонт в помещении, парковку

Удобное расположение офиса, дружный коллектив, отличное лояльное руководство, готовы всегда помочь при возникновении вопросов в работе, заработная плата Добавить общих мероприятий для сотрудников (встречи, семинары, праздники, выезды и т.д.)

Неформальная обстановка общения, чистый офис, доброжелательный коллектив Коммуникации между руководством и сотрудниками