Отзывы о работе в Газпром газнадзор — Москва

Тебя никогда не уволят (образно говоря о стабильности).
ДМС и всякие социальные бонусы.
Нет строгого контроля времени посещения офиса, если не наглеть, за 15 минут опозданий никто объяснительных с тебя брать не будет.
Умеренная рабочая нагрузка, если расставлять личные границы и приоритеты.
Зарплата вовремя, всё в срок и по закону. Отличное место чтобы просидеть всю жизнь стабильно до пенсии. Неэффективная работа всей системы. Получили убытки - сократите штат, а не мучайте людей копеечными зарплатами (личное мнение).
Отсутствие гибкости и адаптации: никаких тебе гибких, гибридных или удалённых графиков.
Дух бюджетной организации.
Слишком медленный рабочий процесс из - за бюрократии, иногда просто непробиваемые ситуации возникают, успеваешь забыть что ты начинал делать.
Куча неважных дел, на первый взгляд со здравым посылом, но выполняемых "для галочки", не имеющих отношения к основной деятельности, в попытке подражать западному укладу (психологические анкетирования, планы повышения и улучшения чего - нибудь и тд).

Стабильная профессиональная компания.
Коллеги всегда помогут, руководство адекватное. Большое количество молодёжи которая к сожалению не понимает сути своей деятельности.

Очень адекватное руководство. Можно обратиться с любым вопросом. Нет самоутверждения за счёт подчинённых сотрудников, что нечасто встречается в госкомпаниях.
ГД всегда на стороне своего персонала.
Шикарный профсоюз, постоянные мероприятия, выезды, билеты куда-нибудь, отдельные подарки для членов профсоюза. Девчонки-молодцы))
Хорошая корпоративная культура, соц. поддержка (премии и тд).
Есть возможность побывать в разных городах России по рабочим вопросам, конечно же.
В части оплаты гостиниц - есть лимиты, в них выбираешь что тебе нужно.
К сожалению, даты поездки должны совпадать с датами командировок. нельзя задержаться на выходные, например.
Компания хорошая, надеюсь, что и в Питере отношение к сотрудникам не поменяется. Уровень ЗП хромает.
Возможности карьерного роста.
Переезд в Питер... Нет удаленки.

Своевременная заработная плата, премии к праздникам. Коллективный договор.
Работа Профсоюза. Отсутствие мотивировации своих сотрудников к полноценной работе.
Очень низкая оплата труда, при требовании очень большого объема работы и уровня знаний.
Отсутствие интернета на рабочем месте.
Инженерам не оплачивается мобильная связь.
Очень трудно отчитаться за командировку (сдать авансовый отчет).
Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, вновь принятым работникам не предоставляются.
Длительные и частые командировки.
Очень ограничены расходы на билеты и гостиницы.
Ужасные условия проживания в командировках.

Близко к дому, возможность развития, меры поддержки сотрудников Коммуникация между сотрудниками, распределение обязанностей