Отзывы сотрудников о компании Газпром газнадзор

Своевременная заработная плата, премии к праздникам. Коллективный договор.
Работа Профсоюза. Отсутствие мотивировации своих сотрудников к полноценной работе.
Очень низкая оплата труда, при требовании очень большого объема работы и уровня знаний.
Отсутствие интернета на рабочем месте.
Инженерам не оплачивается мобильная связь.
Очень трудно отчитаться за командировку (сдать авансовый отчет).
Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, вновь принятым работникам не предоставляются.
Длительные и частые командировки.
Очень ограничены расходы на билеты и гостиницы.
Ужасные условия проживания в командировках.

Удобный график работы. Периодические премии к праздникам, 13 зп. Нормальный коллектив на местах. Есть какой никакой ДМС. Компенсация затрат на детей, на спорт. Отношение высокого руководства к людям на местах. Размер и варианты использования ДМС. Возможность карьерного роста. Периодическая индексация заработной платы (на 2024 год уровень ЗП ниже, чем в смежных сферах. Существенного повышения не было более 2 лет).

Тебя никогда не уволят (образно говоря о стабильности).
ДМС и всякие социальные бонусы.
Нет строгого контроля времени посещения офиса, если не наглеть, за 15 минут опозданий никто объяснительных с тебя брать не будет.
Умеренная рабочая нагрузка, если расставлять личные границы и приоритеты.
Зарплата вовремя, всё в срок и по закону. Отличное место чтобы просидеть всю жизнь стабильно до пенсии. Неэффективная работа всей системы. Получили убытки - сократите штат, а не мучайте людей копеечными зарплатами (личное мнение).
Отсутствие гибкости и адаптации: никаких тебе гибких, гибридных или удалённых графиков.
Дух бюджетной организации.
Слишком медленный рабочий процесс из - за бюрократии, иногда просто непробиваемые ситуации возникают, успеваешь забыть что ты начинал делать.
Куча неважных дел, на первый взгляд со здравым посылом, но выполняемых "для галочки", не имеющих отношения к основной деятельности, в попытке подражать западному укладу (психологические анкетирования, планы повышения и улучшения чего - нибудь и тд).

Стабильная профессиональная компания.
Коллеги всегда помогут, руководство адекватное. Большое количество молодёжи которая к сожалению не понимает сути своей деятельности.

Очень адекватное руководство. Можно обратиться с любым вопросом. Нет самоутверждения за счёт подчинённых сотрудников, что нечасто встречается в госкомпаниях.
ГД всегда на стороне своего персонала.
Шикарный профсоюз, постоянные мероприятия, выезды, билеты куда-нибудь, отдельные подарки для членов профсоюза. Девчонки-молодцы))
Хорошая корпоративная культура, соц. поддержка (премии и тд).
Есть возможность побывать в разных городах России по рабочим вопросам, конечно же.
В части оплаты гостиниц - есть лимиты, в них выбираешь что тебе нужно.
К сожалению, даты поездки должны совпадать с датами командировок. нельзя задержаться на выходные, например.
Компания хорошая, надеюсь, что и в Питере отношение к сотрудникам не поменяется. Уровень ЗП хромает.
Возможности карьерного роста.
Переезд в Питер... Нет удаленки.

Близко к дому, возможность развития, меры поддержки сотрудников Коммуникация между сотрудниками, распределение обязанностей

Хорошая, стабильная компания. Работа одновременно и сложная, многозадачная, и интересная. Коллектив дружный. Руководство лояльное. Уровень заработной платы выше среднего значения по городу и области. Не может не радовать полный соц пакет, ДМС, выплата премий к праздникам и 13-й зарплаты.

Доброжелательный коллектив; наличие профсоюза и совета молодых специалистов с проведением корпоративных мероприятий для работников; стабильная зарплата; ДМС - хоть и маленький; удобный график работы; премии на праздники: 23 февраля/08 марта/день газовика; 13 зарплата Низкий уровень заработной платы; возложение на одного сотрудника обязанностей нескольких работников; отсутствие получение дополнительных дней к отпуску за ненормированные рабочие дни; отсутствие возможности роста: как в должности, так и по зарплате; некорректное поведение со стороны руководителя; плохое обеспечение офисным оборудованием