80% коллектива очень приятные люди. Конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
20% сотрудников перекрывают своим негативом все хорошее. Работы и обязанностей столько, что без успокоительных не получится. За такое количество обязанностей зп должна быть выше.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть к нам - вы сами все поймете. Прекрасное отношение руководства, желание помочь в сложных ситуациях, сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Что можно улучшить?
Оптимизация рабочего процесса. К сожалению, иногда не хватает времени перевести дух. Работа с людьми требует огромного количества энергии, не всегда получается восполнить запасы.
Очень отзывчивое руководство, открытое к предложениям. Круто, что компания не стоит на месте и постоянно развивается. Периодически проводятся собрания всех 4-х филиалов для понимания объективной картины в школах, что очень сближает и помогает в работе. Старания тоже не остаются незамеченными: за особые достижения и перевыполнение плана полагается премия. Приятно, что если какой-то филиал перегружен, руководство не закрывает на это глаза и помогает делегировать часть задач другим школам с меньшей загрузкой. Периодически организовываются корпоративы, что тоже здорово влияет на коммуникацию между сотрудниками. Для учеников проводится огромное количество мероприятий, что обычно их сильно радует (а как следствие- радует нас бОльшей выручкой и тем, как они делятся впечатлениями. Так ученики чувствуют себя не как в школе, а как дома, что тоже, в целом, улучшает атмосферу на работе). Все отделы взаимодействуют друг-с другом 24/7. В случае каких-либо поломок, они моментально устраняются. Есть пул инструкций, помогающих в обучении.
Прекрасная атмосфера и коллектив!
Что можно улучшить?
Специфика работы администратора такова, что просто физически бывает некогда отдохнуть или пообедать. Было бы здорово все-таки зафиксировать какое-то время для перерыва
Прекрасный коллектив, командная работа; очень близка сама деятельность, которая приносит пользу и радость людям. В этом чувствуется душа, и отклики клиентов это подтверждают.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы не хватает более чёткого распределения обязанностей и времени для того, чтобы перехватить дух, т.к. администратор зачастую работает в режиме максимальной многозадачности «здесь и сейчас». Можно было бы чаще организовывать совместные встречи для того, чтобы улучшить работу, т. к. аминистратор каждый день сталкивается с запросами клиентов и видит многие процессы более детально изнутри.