Отзывы сотрудников о компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь
Продавец-консультант
Специалист по вопросам внутреннего контроля
Ведущий специалист по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Руководитель сектора сметно-договорной работы отдела строительства ремонта и эксплуатации зданий
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по работе с клиентами
Продавец-консультант
Специалист по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Специалист по работе с клиентами
Специалист поддержки клиентов
Ведущий специалист по работе с клиентами
Вы бы хотели работать в Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами 2 категории
Хороший коллектив
Условия труда
Ведущий специалист по работе с клиентами
Ведущий специалист по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь?
Сотрудники компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 18 оценок.
Бизнес компании опирается на инновационный и интеллектуальный потенциал профессионалов со стажем, а также молодых специалистов, привлекаемых в различные подразделения компании. Одним из важнейших стратегических направлений кадровой политики компании являются инвестиции в развитие персонала.
Компания ставит перед сотрудниками сложные задачи, которые побуждают их к профессиональному развитию, и создает условия для совершенствования своих знаний. Организованное обучение по различным направлениям, в том числе в зарубежных учебных центрах ведущих производителей, позволяет максимально раскрыть профессиональный потенциал.
В компании действует расширенный социальный пакет, включающий в себя дополнительное добровольное медицинское страхование и спортивно-оздоровительные мероприятия. МТС обеспечивает сотрудникам комфортные и безопасные условия труда и предоставляет социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Работа в МТС — это возможность сделать жизнь ярче, интереснее и стабильнее. Если вы привыкли в своей работе ориентироваться на результат, хотите реализовать свои таланты и идеи, и управлять собственной карьерой… дерзайте!
Добро пожаловать в МТС!
Информация о Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Телекоммуникации, связь