Проработала год (удаленно). По большей части коллектив нормальный, непосредственный руководитель приятный и пытается улучшить условия работы. Платят вовремя.
Что можно улучшить?
Улучшить рабочий процесс, чтобы уменьшить количество срочных одновременных задач. Их слишком много, это влечет за собой очень высокий уровень постоянного стресса, от которого не успеваешь восстановиться. Систему премий бы тоже пересмотреть, на данный момент совокупный доход несоизмерим с интенсивностью работы и количеством стресса
Замечательный коллектив, перспектива роста, внедрение новых технологий и обучение этим технологиям, стабильная выплата заработной платы (без перебоев), корпоративы.
Что можно улучшить?
Компания постоянно внедряет новшества и ничего не требуется для улучшения.
- Отличное место для начала карьерного пути;
- хороший коллектив, вам всегда помогут;
- офис в самом центре, что не может не радовать;
- никогда не бывает скучно, всегда найдётся работа.
Что можно улучшить?
Возможны переработки, которые связаны с сезонным наплывом работы.
Хорошо развитая корпоративная культура компании и дружный, сплоченный коллектив, всегда готовый прийти на помощь в трудную минуту, позволяют ощутить собственную значимость и сопричастность общему делу. Возможность карьерного и профессионального роста. Обучение по работе в программах автоматизации письменного перевода, соответствующее современному развитию технологий.
Что можно улучшить?
Получение возможности прохождения курсов повышения квалификации
Первое, на что обращаешь внимание при устройстве, это множество крупных заказчиков. Разнообразие тематик делают работу очень интересной и исключают монотонность.
Effectiff отличается большой командой специалистов, которые всегда крайне отзывчивы и дружелюбны. Я мало где встречала настолько сплоченную команду, где даже к вышестоящему руководству можно обратиться за помощью как другу.
Компания самостоятельно разрабатывает программы для улучшения качества перевода и упрощения работы, которые находятся в свободном доступе для сотрудников.
И, самое главное, руководители всегда слышат пожелания и не оставляют просьбы без внимания.
Компания предоставляет возможность удаленной работы, что крайне экономит время.
Что можно улучшить?
Возможно, увеличение сроков сдачи больших проектов и пересмотр оплаты труда (индексация), но это крайне относительный аспект.
Отличный коллектив. Очень отзывчивые коллеги, готовые в любое время прийти на помощь. Прекрасный и понимающий руководящий состав, всегда готовы пойти на встречу и помочь решить любую задачу (рабочую, личную и т.д.).
Нет никаких подводных камней. Все, что обещают на собеседовании при трудоустройстве, исполняют в полном объеме.
Несмотря на полностью удаленную работу, чувствуешь себя частью большой "семьи" с новогодними корпоративами и приятными подарками:
Руководство всячески содействует увеличению объема проектов, что влечет за собой и увеличение личного дохода.
Что можно улучшить?
Уровень нагрузки довольно высокий. Никогда не знаешь, уйдешь с работы во время или задержишься. Бывает, что проект приходит за 5-10 минут до конца рабочего дня, и необходимо его запустить в работу. Соответсвенно никогда не можешь запланировать что-то на вечер.
На выходных тоже часто приходится работать, пусть и не много, но все равно неприятно. Когда в будние дни выкладываешься на все 200%, то на выходных хочется сильно отвлечься, чтобы отдохнуть. А голова часто и на выходных забита работой.
Современная компания с гибким, демократичным подходом к сотрудникам. Порадовало хорошее отношение, официальное оформление, и вовремя приходящая зарплата. Коллектив очень дружный и гостеприимный!
В офисе приятная атмосфера и дружелюбный коллектив, быстро находишь общий язык со всеми. Есть большие возможности карьерного роста. Когда приходит новый сотрудник, он получает полное сопровождение и обучение в первые месяцы работы. Руководство всегда открыто к диалогу и предложениям.
Что можно улучшить?
Очевидных моментов, которые хотелось бы улучшать нет, иногда в офисе бывает душновато летом, из-за того что он находится в историческом здании и нельзя менять кондиционеры. Но всегда есть возможность поработать удалённо.
Офис в центре города. Зарплату не задерживают, стабильность.
Что можно улучшить?
Уменьшить переработки, повысить зарплату. Корпоративы за счёт сотрудников, он штрафы и скандалы за то, что сотрудник приходит минута в минуту тоже не делают это место работой мечты.
На самом деле, нравится много всего. Индивидуальный подход к сотруднику, отношения в коллективе, простота в общении или обращение с просьбой к руководстку, продуманность рабочего процесса. Удаленный способ работы приносит больше плюсов, чем минусов
Что можно улучшить?
Самым большим минусумом работы ПМ является ненрамированность графика, но это касается не бюро, а именно должности.
Коммуникация между руководителями и сотрудниками без излишнего официоза. Все сотрудники дружелюбно настроены и готовы ответить на любые вопросы новичка
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность больше сотрудничать с компанией, но это индивидуально для каждого
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Effectiff
Рекомендуют ли сотрудники компанию Effectiff для трудоустройства?
86.7% сотрудников рекомендуют компанию Effectiff для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Effectiff?
Сотрудники компании Effectiff оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Effectiff оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Effectiff оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Effectiff оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Effectiff оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 15 оценок.
Effectiff — лидер в области лингвистических услуг с 1998 года. Мы входим в топ-10 провайдеров в России и являемся официальным переводчиком Европейской комиссии в РФ и Евразийской экономической комиссии. Сотрудничая с более чем 500 клиентами по всему миру, мы обслуживаем крупные организации и государственные структуры, крупные банки и выступаем переводчиком многих международных мероприятий, конференций и форумов. Наша компания активно развивает технологический блок, предлагая сервисы на основе NLP и дистанционный устный перевод по телефону и видео. Мы гордимся нашим опытом, профессионализмом и инновационным подходом к предоставлению лингвистических услуг.
Среди наших клиентов такие компании как "20 Век Фокс", BMW, STARBUCKS, BILLA, "Газпром", "Сбербанк" и другие.
Наши услуги:
письменные и устные переводы с/на 150+ языков
техническое обслуживание мероприятий
локализация ПО‚ web-сайтов‚ игр, мобильных приложений