Отзывы о работе на должности Коммерческий представитель в компании Дельта системы безопасности — Москва

Времени много прошло, уже и не вспомнить. Разъездная работа, полностью новый женский коллектив Базу, однозначно! Ну и мотивацию для менеджеров более реальную. Направления вида услуг, в основном для одноразовых клиентов. Сделать общую базу для разделения клиентов по плану воронки. Чтобы понимать кого нужно завоевывать, а кто уже твой клиент и просто узнавать как дела. В общем все дело было в не налаженной работе с базой.

График работы, отношение в коллективе, помощь и поддержка руководства Коммуникацию между отделами, делаешь заказ, а на пульт ни кто не ставит, следовательно "балда" для клиента ты.

Крупная известная компания. Можно было стать РОП. Обучение за счет компании. Командировки за счет компании Ввести CRM систему. Повысить % зп.

Хорошо поставленная система обучения. Широкий выбор инструментов продаж Систему мотивации продаж и увеличение оклада

Работал дистанционно после того, как зарекомендовал себя. Обучение помощь руководства .Обучится новой специальности оклад мизерный был на тот момент ,много начальников и не нужных людей ,без которых можно обойтись , жесткий контроль вплоть до Gps позиционирования отчетность за каждый знак ,но всего этого можно избежать ,если зарекомендуете себя ,будете делать средний чек , и тогда все будет нормально . несправедливая система коэффицентов ,если там тысячу до плана не хватает коэф будет 1.5 ,а если выполнил то 2.5,

Очень хорошая платформа для старта в продажах, ребята обучают всему, есть возможность в ближайшее время выйти на повышение квалификации. Значительно будет лучше увеличить окладную часть чтобы была уверенность

Условия для работы отличные, возможность зарабатывать больше 100000р Обратная связь между смежными отделами. Минимизировать внутреннюю конкуренцию среди менеджеров

Удобный график, всегда помогают в чём то если возникают вопросы, также постоянное обучение для роста в этой деятельности Можно было бы обновить компьютеры, так же если больше проводить время вне работы с коллегами

Самостоятельность в продажах. Никто не будет сидеть над душой и указывать «что говорить» клиенту. Лояльное руководство. Человеческие отношения Поменять агрессивную политику продаж на более консервативную и профессиональную

Профессионалы своего дела, стремительное развитие компании. Набрать больше менеджеров, увеличить бюджет на корп. мероприятия

Работодатель даёт возможность заработать. Возможность карьерного роста. Профессиональные бизнес-тренеры. Офигенный коллектив. Коммуникация между смежными службами.

Считаю эту компанию одной из лучших в первую очередь за качественную школу продаж. Очень многому научился как и благодаря бизнес тренерам, так и опытным менеджерам, руководителю и наставникам в самом офисе.
Отличный коллектив. У нас была лучшая команда, какую только можно представить. Соревновательный дух и поддержка как и внутри офиса, так и за его пределами.
Ну и конечно же за колоссальный опыт, который я получил будучи менеджером, наставником и заместителем РОПа. Многие проблемы уже решены были после моего ухода. Поэтому добавить нечего.
Из насущных проблем - решить проблемы с пересечениями между дивизионами, уделять больше ресурсов для ДММ, улучшить качество работы смежных служб.