Отзывы о работе в Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть) — Сыктывкар

Близость к дому, возможность совмещать с учебой, карьерный рост Коммуникацию между начальством и подчиненными, условия труда, оплату труда

Хорошее отношение к своим сотрудникам, поддержка, взаимовыручка, уважение Улучшить можно было бы зарплату

Дружный коллектив, стабильность, соцпакет, ДМС, комфортные условия для работы и др. Неудобный график работы,зарплата ниже обещанного, приходиться каждую неделю менять личные планы из-за графика.

Высокая зп, почасовая оплата труда , много работаешь- много заработаешь
Гибкий график За личное мнение увольняют

Видно по личной базе вся информация по ЗП, бесплатное питание и есть рост с нуля. Менеджерский состав и управленческий состав очень слабый состоит за частую из студентов. В итоге их неопытность сказывается на кухню и кассу.

Зарплата выплачивается своевременно, отпускные, выезд на сессию так же
Обеды неплохи, обучение сотрудников приемлемо Все зависит от управляющего состава
Так сложилось, что управляющие «распустили» сотрудников, не стало Команды, пропала отдача и скорость
Зарплата оставляет желать лучшего (с такой нагрузкой- очень маленькая зп)
График не всегда соответствует ожиданиям, а оправдание, что могут менять график по своему усмотрению за 12 часов- такое себе утверждение

Социальная поддержка,уровень зарплаты,коллектив,время в пути к месту работы и обратно занимало не много военени Условия труда отношение к сотрудникам

Это классный коллектив. . Если любите двигаться, коллективную борьбу за достижение цели, результата, то это в додо. Если работать, то можно получать достойную зарплату. Ну ,если вам это надо. Без задержек. Хотелось бы побольше людей на смене. Тех кому особо интересно)))

1) Пример работы в пандемию: многие мои друзья, знакомые остались без работы или кого то просто сократили, а со мной не произошло ничего и зп осталась на прежнем уровне, итог это показатель гарантии и стабильности в будущем.
2) Возможность развиваться и расти, лично сам пришел работать на кухню стажером и на данный момент занимаю должность территориального менеджера, рост за 4-5 лет считаю это отличным результатом, не имея при этом никакого опыта, всему обучают и саморазвиваюсь, самое главное иметь запрос на развитие, терпение и по уму много трудиться.
3) Работа на равных, никто из руководителей за 5 лет моей работы не возвышал себя и не кричал, простые и компетентные руководители на всех уровнях, и я тоже беру пример с них 1) системно и прозрачно подходить к анализу зп, а то я не вкурсе когда мы этим занимаемся и если не повышают то говорить почему.
2) не хватает обучения именно уже на уровне территориальных менеджеров, что бы системно отправляли на курсы, лекции, тренинги
3) оплата за работу в пред и праздничные дни, именно на уровне управляющих пицццерий и территориальных менеджеров