Сити Ресторантс: отзывы о работе на должности
Заместитель директора

Действительно хорошая команда директоров, замов в регионе, штатка рядовых сотрудников тоже будет хорошей если сам наберешь. Зарплату подняли, но все ещё не привлекательная, но уже есть потенциал. Если нравится работа в тяжелых условиях - оно то самое для вас Улучшить в компании можно многое, напишу чем не довольны были мы:
1. Вечные видеоотчеты от офиса - незакрытый на ключ склад - дисциплинарка - лишение премии. Встал на кассу под чужой учеткой (час пик, недовольный гость, нет сотрудников) - дисциплинарка - лишение премии. И так далее. Пунктов по дисциплинаркам более 20.
2. Офис не видит реальных проблем ресторанов в регионах, давит, пишут выговоры, а помочь ничем не помогают.
3. Карьерный рост есть, но только для тех кто понравится операционному как человек, не понравился - развития не будет.
4. Штрафов нет, но опять же - лишение премий за то что не так подышал воздухом.
5. В твой законный выходной тебя 99,9% будут беспокоить сообщениями/звонками и прочим. Выключишь звук - станешь врагом народа.
6. Если не нравишься операционным - могут уволить одним днём по соглашению сторон. Была такая практика уже. Нет уверенности в завтрашнем дне.
7. Предложения по развитию ресторана и компании в целом никто рассматривать не будет. Всем абсолютно все равно.
8. Возможностей для релокации нет.
9. Лимит денег на такси для сотрудников в вечернее время - копейки. Деньги кончатся - Катай за свой счет.
10. Вечные проверки ревизоров, опсов, рокеров не дают свободно дышать и развивать ресторан. В месяц стабильно приезжают 2-3 раза необъявленные гости, которые едут не помогать, а просто выговор сделать как вы плохо работаете. Помощи 0.
Настоятельно не рекомендую. Уволился и слава богу!

Карьерный рост, молодая команда, возможность совмещения работы и учебы Повысит уровень ЗП , либо сократить обязанности , выбирать ближайший ресторан к дому

Уверенно развивающаяся компания. Достаточно крупная, отлично снабжает филиалы всем необходимым, униформой, оборудованием, техникой. Развитие сотрудников, больше наставничества и поддержки

Стабильные выплаты без задержек, обеспечение питанием и униформой Ежегодную индексацию оплаты труда, поддержка ресторанов на уровне офиса

Можно бесплатно покушать. Был хороший коллектив. Оплату труда. Условия труда. Не заставлять людей работать 2 смены подряд в принудительном порядке. Не хватает вечно персонала. Никогда во время не уходишь с работы. Ватсап 24/7

Развитие в компании
Интересный коллектив
Позитивная атмосфера Заработную плату
И больше место для отдыха

Хороший понимающий Руководитель, дружный коллектив, возможности карьерного роста, если очень стараешься Уровень ЗП, более внимательное отношение высшего руководства к сотрудникам, введение нетворкинга, оптимальное распределение трудовых обязанностей