Отзывы сотрудников о компании Газпром добыча Ноябрьск

Близость к дому, социальный пакет, хорошее отношение, взаимопомощь. Коммуникация между сотрудниками

Стабильная и крупная компания. Возможность карьерного роста. Достойная заработная плата. Повышение социальных льгот. Исключение профсоюза.

Близость к дому, условия труда, условия проживания, питание, коллектив Меня всё устраивает, не знаю даже что предложить

Условия труда, близость к дому, график работы, коллектив, заработная плата Добавить вахтовый метод в некоторых местах

Близость к дому, хорошее руководство, наличие коллективного договора, соц. пакет Всё устраивает. Возможность карьерного роста,

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, хороший коллектив, хорошие условия труда Плохое питание, ограничение по весу на доставку вещей на вахту, не прозрачная ЗП, порой делаем работу чтобы устать а не чтобы сделать что то важное

Близость к дому, качество работы, слаженность в коллективе, повышение квалификации персонала Коммуникация между сотрудниками, условия труда

Вахтовый метод работы с разных городов. Достаточно молодой коллектив на промысле в Якутии.
Условия проживания на промысле хорошие, на уровне Газпрома Отношение к сотрудникам могло бы быть получше.
В плане карьерного роста пожелал бы более прозрачные условия для продвижения.
Сильно бюрократизированы все процессы.

Социальный пакет, согласно коллективного договора. Условия труда. Коммуникация между сотрудниками. Организация досуга, в том числе семейного для сотрудников.

Профессионализм,нацеленность на результат,дальновидность,умение планировать.Отличный соцпакет.Достойная оплата труда! Все отлично ни чего улучшать не нужно.

Стабильность, выплаты , 13 з/п дружный коллектив 18 лет работы пролетели как один день. Жилищные вопросы, медицина, и больше спорта

Соц пакет, дружный коллектив, много интересных задач, есть возможность карьерного роста Условия труда, спец.одежду, обновление орг. техники, повышение квалификации ИТР.

Стабильность, достойная оплата труда. Приоритеты на сохранение жизни и здоровья работника. Жилищные и оздоровительные программы для сотрудников компании.

Стабильность заработной платы, социальный пакет, возможность отдыха за счет предприятия Много лишней бумажной работы.

Обширная база гостиниц и санаториев по программе РВД. Отличный страховой полис «Высокие медицинские технологи». Хорошая оплата труда. Стоило бы улучшить условия проживания на месторождениях.
Социальную программу для работников, т.к. программа ДМС фактически не работает.
Недостает программ по развитию компетенций сотрудников.

Работодатель чувствует ответственность за сотрудников. Отличное общежитие со всеми удобствами Дорога оплачивается за свой счёт. Устроиться можно только по связям.
Питание дороговато, но очень вкусно

Удобство в оформлении документов, контроль компании за здоровьем сотрудников (дмс, санатории, материальная помощь, дополнительные дни ща ненормированный график работы). Частые массовые мероприятия для молодёжи , много спортивных соревнований. Имеется льготный проезд в отпуск каждый год, дополнительный доход в виде премий при согласовании рац.предложений, при участии в НТК и конференциях по другим проектам по периметру компании Газпром и в целом по России!
Активный коллектив, адекватное руководство, за 3 года работы не возникло не одной проблемы, всё отлично.
Спасибо за сотрудничество Возможность карьерного роста, наиболее эффективная обратная связь руководства и работников.
Увеличить оплату командировочных) хотя бы немного.
Сделать более открытыми кросс-функциональный обмен опытом между структурными подразделениями компании и сотрудниками промыслов!
В целом социальные гарантии, оплата труда и возможность получить новый опыт на высоком уровне!

Пунктуальность и ответственность на рабочем месте. Своевременная выплата ЗП. Хорошее отношение к работникам. Дружный и крепкий коллектив. Всё в компании превосходно!

Один из лучших на рынке труда в ЯНАО. Хороший социальный пакет, хорошие возможности для роста. Нет предела к совершенству. Наверное подход нужен более современный.

Интересная работа, условия для отдыха и проживания на месторождение отличные, достойная оплата Увеличить штатную численность в рамках отдельных служб учитывая значительное увеличение вводимого в эксплуатацию оборудования

Достойная оплата труда, регулярные премии, неплохая работа профсоюза. Отношения внутри коллектива и взаимоотношения со смежными подразделениями.

Достойный уровень дохода, соцпакет, корпоративные мероприятия (спорт, культура, социальное направление) Увеличить количество рабочих мест))

Близость к дому.Зарплата вовремя,но желает лучшего.Начальство адекватное,отношение с коллективом хорошее Зарплату,график работы.

Стабильность заработной платы. Социальный. Службный транспорт В рыночной экономике каждая организация. Фирма или компания на протяжении многих лет своего выгодного существования на рынке