Условия труда, дружный коллектив, возможности для роста, повышение квалификации
Что можно улучшить?
На самом деле, на той должности, что я был, меня все полностью устраивало. Учитывая то, что занимался непосредственно анализом корпоративной культуры, хочу сказать, что я был бы рад работать в такой компании
Прекрасное место для начинающих и молодых специалистов: всему научат. Первые 2 года будет тяжело, но за это время приобретается колоссальный опыт. 2-3 раза в год проводятся неплохие корпоративные мероприятия (не столько масштабные, сколько душевные). Во многих офисах очень сплочённый, дружный коллектив. Офисы оснащены современной техникой.
Что можно улучшить?
Поскольку фокус компании - молодые специалисты, через 3-5 лет возможности карьерного роста очень сильно сужаются. Начинается рутинная деятельность. С руководством практически не возможно разговаривать о повышении заработной платы: сразу переводят тему. Быть лояльным компании невыгодно, поскольку между сотрудником, работающим 3 года и 13 лет, нет никакой разницы с точки зрения заработной платы (а иногда и отношение к более опытному будет хуже).
У преподавателей очень сильно уменьшается заработная плата летом из-за отсутствия нагрузки.
огромная поддержка со стороны как коллег так и руководства. Развитая система наставничества, корпоративные традиции, финансовая стабильность, официальное трудоустройство, а так же молодой, яркий, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Работа в режиме многозадачности, работа с большим объемом информации