Белая заработная плата без задержек, система наставничества - всегда подскажут, если возникают вопросы, есть корпоративная база знаний, в которой можно онлайн проходить обучение. Работать в загородном отеле в окружении природы - одно удовольствие. Коллектив молодой и дружный, к руководителю службы всегда можно обратиться по любому вопросу.
Что можно улучшить?
Проводить больше корпоративных мероприятий, а в остальном все хорошо.
Работала в администрации в отделе спорта, вышла на пенсию, и через пол года поняла, что мне дома скучно. Случайно нашла вакансию "Администратор по прокату инвентаря" и поняла, что это мое, т.к. связано со спортом. Здесь замечательный коллектив и руководство, я снова почувствовала себя нужной!
Что можно улучшить?
Все хорошо, хотелось бы только больше корпоративных мероприятий
В отель устроилась администратором на ресепшн, тут есть всё для комфортной работы. В коллективе очень дружелюбная атмосфера, а система наставничества реально помогает стать профи.
Что можно улучшить?
Может быть тяжелой адаптация к стандартам обслуживания клиентов для новичков
Поваром устроился недавно, и сразу оценил корпоративный транспорт — экономия времени и денег. Питание на уровне, всегда вкусно и сытно, сам готовлю. Пока мне все нравится!
Что можно улучшить?
Хочется увидеть больше мероприятий направленных на сплочённость всего коллектива
Место для работы супер красивое, отличный опыт в сфере сервиса, сотрудники во всех отделах отзывчивые и уважительно относятся к каждому из персонала отеля.
Что можно улучшить?
Больше корпоротивных мероприятий. Снизить текучку, тяжело работать в неполной смене.
Приятный коллектив. Подвижный состав - в плане, есть место для карьерного роста, удобное расположение, всегда стараются обучать, как только появляется возможность.
Что можно улучшить?
Все устраивает . Вот только можно изменить маршрут движения маршрутки.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Название, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.
Что можно улучшить?
Если хотеть, можно докапатся до чего угодно, я не любитель этим заниматься, поэтому и в работе минусов особых не ищу. Деньги зарабатываю неплохие, поэтому че уж минусы то искать
В компании работаю 3года ,нравится отношения внутри рабочего коллектива ,расположение отеля в лесной зоне,сама организация Работы (стандарты и обязанности расписаны и ничего лишнего)удобство корпоративного транспорта ,наличие хорошей столовой для сотрудников .хорошая Компания для работы.
Что можно улучшить?
В принципе всё устраивает, если только зарплату увеличить ).
Очень нравится зеленая территория отеля, сам отель, удобное расположение. Коллектив дружный. Корпоративное питание. Своевременная выплата заработной платы и пакет ДМС.
Что можно улучшить?
Расширение штата сотрудников, так как не хватает персонала на всех Гостей в отеле.
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.
Идеальное место для работы. Белая зарплата. Корпоративный траспорт. В Отеле проводится на постоянной основе обучение, коллектив работает дружно и помогают друг другу. Есть возможность карьерного роста. Зарплата выше чем в других Отелях и выплачивают два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить?
Даже не знаю что ответить . Я бы наверное добавил открыть еще один Отель, рядом с домом, чтобы вышел и оказался на работе
Питание 2-х разовое, ужин шведский стол. Коллектив в спа хороший все дружелюбные. Есть общежитие хорошее на территории в 5 минутах от отеля, но есть одно но.
Что можно улучшить?
В общежитие 90% иностранцы проживают. Улучшить нужно место для приема пищи, больно маленькое помещение. Развозку сделать до Москвы, хотя бы до метро. Улучшить питание, сделать его более здоровым, без химических добавок по типу консервантов в составе продуктов! Сделать в общежитие 4-х местные комнаты, а не по 8 с двухъярусными кроватями. Обучить сотрудников отдела персонала, и руководителя спа, чтобы они знали достоверную информацию по условиям труда, а то приезжаешь из далека и условия не соответствует тому что говорят, а в некоторых случаях и вовсе не договаривают! И да, для спасателей тоже сделать скидку на питание, а то 6к рублей потратил за 24 дня работы в этом отеле.
! И сделать 12 часов рабочий день.
Белая компания, штат сотрудников полный в моем подразделении. Когда пришел, не было допусков и мед книжки, организация все организовала бесплатно. Хороший коллектив, помогли разобраться во всем.
Что можно улучшить?
Можно было бы зарплату поднять. Все успеваем, но работы много
- удобный корпоративный транспорт
- белая З П
- обучение внутри Компании
- вкусное и доступное по финансам питание для сотрудников
- качественная форма одежды которую подбирают стирают и гладят бесплатно на территории Отеля
Что можно улучшить?
Работа контролёра подразумевает график работы 1/2 без времени на сон, что достаточно напряжно. Было бы очень эдорово с графиком 1/3 или хотя бы с временем на сон 1-1,5 часа в сутки. Просто один из двух выходных после смены уходит чисто на отсыпание.
- реально получить большой опыт работы за короткий срок
-ещё можно получить пиццу если оставить десяток хороших отзывов, не самую вкусную, но всё же...
выход с территории запрещён, за малейшую провинность - депримация. Коллектив стучит друг на друга (не всё, но всё же)
Текучка бешеная - за время работы сменились почти всё руководители департаментов (некоторые по несколько раз).
Что можно улучшить?
- уровень заработной платы не соответствует объему работы
- оборудование устаревшее, новое закупается редко и с трудом
Коллектив был просто супер.
Сам отель для 4 звёзд- отличный. Отношение к гостям соотвествующие,хороший уровень сервиса.
Не плохая программа адаптации.
Что можно улучшить?
4 оператора бронируют в одной комнате и жужжат в ухо друг другу, соблюдая стандарты сервиса.
Возможности отдохнуть от постоянных звонков и гула-нет. Работа по 12 часов. Перерыв на обед из них в лучшем случае 30 минут. Переработки не оплачиваются. Зарплата-просто смешная, за такой объём работы и продажи в целом. План ставят такой, что его почти не возможно выполнить.
Мотивации нет, возможности роста тоже нет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Конгресс-отель Ареал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Конгресс-отель Ареал для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию Конгресс-отель Ареал для трудоустройства, на основании 96 оценок.
Какая оплата труда в компании Конгресс-отель Ареал?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Конгресс-отель Ареал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Конгресс-отель Ареал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 96 оценок.
Команда конгресс-отеля «Ареал» - это сердце нашего бизнеса, поэтому мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поддержку другу друга, совместное развитие и достижение общих целей.