Работа в idaproject
4,6
отлично
88%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 33 отзывов
Москва
Frontend-разработчик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Frontend-разработчик в компании idaproject — Москва

Оценка компании
4,8
отлично
3 отзыва
5 4 3 2 1
2 1 0 0 0
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 5 Все 5
Информационные технологии
4,5
18 отзывов
Дизайн и графика
4,9
3 отзыва
Администрация и управление
5,0
1 отзыв
Производство
4,8
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
4,7
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
февраль 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, атмосфера в офисе очень дружеская. Интересные задачи. Красивый офис. Удобное расположение
Что можно было бы улучшить
ЗП могла быть повыше, повышают неохотно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Frontend-разработчик

Москва,
октябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, отличный коллектив, большие возможности карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Добавить ДМС для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Фронтенд-разработчик

Москва,
июнь 2023
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошо построена система - компания развивается, делает это эффективно, отказывается от старых технологий при необходимости, можно договориться о рефакторинге. Также хотелось бы отметить отличную менеджерскую работу, с такими ПМ чувствешь себя как за каменной стеной. Хорошо налажены процессы взаимодействия внутри команды, между проектами. Нельзя не упомянуть прекрасный коллектив - может показаться удивительным, но все ребята очень дружелюбные, готовы прийти на помощь, за это стоит поблагодарить в том числе и hr специалистов, которые обращают больше внимание на софт скилы.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы улучшить контроль за качеством кода. В компании существуют стандарты, но не всегда на конкретном проекте все им следуют, иногда не хватает ответственного за этот вопрос человека, таким образом становится труднее погружаться в проект и поддерживать его. Но этот момент уже находится в процессе улучшения, запланированы определённые действия, о чем рассказывали на общем собрании. Так что это лишь подчёркивает, насколько грамотно выстроена система управления и развития компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия