Отзывы сотрудников о компании Rubbles

ЗП в рынке на некоторых позициях (возможно сейчас иначе, по состоянию на начало 2023), иногда попадаются неплохие лиды, поддержка команды Процессов нет от слова совсем, выгорания. Много раз видел как приходят заряженные крутые специалисты, но через какое то время весь их пыл сдувается, люди опускают руки, увольняются или плывут по хаотичному течению компании.
Нет стратегии, нет работы с командой, иногда конкретные лиды пытаются строить работу, но как и писал выше - разбиваются об отсутствие процессов. Зачастую все делают все, либо не делают ничего. Единственный путь решения вопросов - через лида, если с ним повезло. Регулярные переработки (неоплачиваемые) причем у всех. Регулярно видел как члены соседней команды оставляли комменты в тасках в 3-4 ночи, а иногда созвоны в 2-3.
Часть коллег, которые давно и уже в стадии "по течению" - просто разводят холивары и саботируют часть работы. Если не повезло с project manager - это не будет решаться никем, кроме как той части команды у кого остались силы. Календари некоторых людей (не менеджеров) вызывают ужас, 8-10 часов встреч в день норма при которой на дейли у вас спросят, а какие задачи закрыты.
Высшее руководство игнорирует любые посылы, если о чем то с ними договорился - можно забывать сразу.
Как писали тут в других отзывах , если хотите развиваться и work life balance - вам не сюда

В общем то интересная работа, в моей области за время что там провел немного подпрокачался. Неформальная культура общения в компании которая мне кажется нравилась, тусовки в офисе, полная удаленка да и вообще довольно гибкие условия. Судя по отзывам коллег, готовы платить выше среднего по рынку, ну точно не жадничали. Адекватный CTO и пара проджектов, люди в принципе тоже хорошие на местах. Уже прошло немного времени, но главные вопросы были к некоторому руководству и процессам. Такой текучки в своем подразделении как в Раблз я нигде не видел, по факту за несколько месяцев сменились все люди, а большинство из тех что пришли - потом тоже довольно оперативно ушли, в том числе довольно сеньорные люди...
Был технический менеджер с хорошими техскиллами, но с плохими софтскиллами от которого шел постоянный прессинг, от другого менеджера по бизнесу из-за плохого планирования прилетали задачки из-за которых надо было сидеть ночами. Первое место где из-за работы у меня упало в принципе настроение, это надо постараться.

Быть может спустя сколько-то месяцев что-то поменялось, но на основании того опыта, лично я друзьям я прямо не советую идти туда, несмотря на зп. Надо пересматривать процессы и прислушиваться к фидбеку сотрудников.

возможность работать на удалёнке Хорошее распределение задач, иногда кажется что работу делает один человек

Своевременная и высокая оплата труда. Гибкий рабочий график, почти все работают удаленно. Великолепный коллектив, состоящий преимущественно из профессионалов своего дела. В рабочих моментах никто никогда не откажет в помощи, вне работы можно найти единомышленников и провести интересно время.
Нравится возможность карьерного и зарплатного роста, руководство "держит руку на пульсе" и предоставляет (заслуженные) своевременные рейзы. Есть возможность "потусить" за счет компании. Не хватает прозрачности в вопросах корпоративного обучения / курсах повышения квалификации. Вроде оно есть, но с какой стороны к этому подойти - не понятно.

Зарплаты, взаимодействие с HR, процесс найма и трудоустройства в компанию Все остальное: рабочие процессы, атмосфера в коллективе (токсичная), коммуникация внутри коллектива, максимальный дискомфорт и давление со стороны коллег - вне зависимости от того, давит ли бизнес по срокам или работать можно в стандартном ритме. Не самый приятный опыт.

Сбалансированный по возрасту коллектив (средний - 30.8 лет, медианный - 30.3) поддерживает весьма ламповую атмосферу как в рабочее время, так и на совместных тусовках.
Компания работает с крупными заказчиками. Много сложных интересных задач. Если готов(а) бросить себе вызов, присоединяйся.
Раблз определенно займет особое место в твоем сердечке Порой происходящее в чатах может вызвать удивление или даже ужас. Некоторым может потребоваться время чтобы привыкнуть. Да и вообще, имхо, телеграм - так себе решение в качестве корпоративного мессенджера.