Отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала в компании Ресторанный Холдинг Тигрус — Москва

Динамичная, активно развивающаяся компания
В целом, приятный, отзывчивый, доброжелательный коллектив
Возможность развить свои скиллы
Компенсация проезда и питания - огромный плюс
Предоставление сим-карты для связи с кандидатами Улучшить коммуникацию среди отделов
Иногда не хватало наличия офиса для hr
Больше корпоративных активностей/мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива
Усиление обучения линейных сотрудников

Концепция ресторанного холдинга, его ценности и материальные условия для сотрудников на высоте - действительно сделано все с заботой и пониманием о сотрудниках и гостях Можно было бы значительно улучшить коммуникацию не только по линии руководство - сотрудники, но и начальник - начальник, именно в самом отделе подбора персонала.
Концентрация коллектива падает только на негатив: либо виноваты рестораны и их команды, либо ещё кто-то и т.д.
Для нового сотрудника процесс обучения, не отлажан и впринципе не разработан. Агитируют ехать на своей инициативе и набивать шишки, затем концентрируют твоё внимание на некритичных ошибках, никак не на победах. Сначала говорят, что важен темп обработки кандидатов, потом говорят, что важна лишь четкость. В один день говорят, что военник и приписной от кандидата необходим, через два дня, что это необязательно. Как при этом четко работать не ясно.
Любимая фраза от одного из начальников была: "Если хочешь поплакать - поплачь! Не сдерживай себя!" - это, наверное про настроение и цель отдела подбора
Любимая фраза другого начальника: "Мы профессионалы!" - профессионалы об этом много не говорят, чаще показывают

- Опытное и лояльное руководство
- Дружелюбный и приятный коллектив
- Ценности компании , структурность
- Открытая обратная связь
- Условия труда Выделить не смогу
Есть мелочи, но на фоне плюсов они не существенны