Работа в РУСАЛ, Центр подбора персонала
3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
47% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
50% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
51% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 47 отзывов
Богучаны
Очистить фильтры

Отзывы о работе в РУСАЛ, Центр подбора персонала — Богучаны

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
70%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Богучаны,
март 2024
Работал 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Речь пойдет о Богучанском алюминиевом заводе.
Предоставление рабочего жилья
Доставка до работы на служебном транспорте
Дотация на питание
Обеспечение СИЗ и инструментом (зависит от руководителя)
Оформление переработок и выходов в выходные дни (оплата согласно ТК)
Понимающий и дружелюбный коллектив
Электронный документооборот (переходят на оформление документов через электронную площадку, а бумажные носители для согласования представлены сканом)
Возможность удаленной работы (это не исключает необходимость обязательного посещения 5/2, но есть возможность доделать работу дома, а не на рабочем месте)
Выстроенная система поиска и устранения неисправностей в оборудовании (это сильно зависит от руководства, если повезло, то не ищут крайних, а пытаются решить проблему)
Возможность решить вопросы в индивидуальном порядке за счёт личного знакомства с руководством(организационные встречи с руководством для решения технических и организационных вопросов)
Карьерный рост(но только внутри завода)
Что можно улучшить?
Удаленное от цивилизации место работы и работа не вахтой. То есть ты будешь все время жить и работать в 500км от нормального города (Красноярска) и ехать на машине придется по дороге где нет асфальта и часто одни только ямы. Дорога заканчивается вместе со снежным покровом каждую весну.
В рабочем микрорайоне нет никаких форм отдыха, кроме созерцания на природу и употребление алкоголя(приезжая с семьёй будь готов к личному семейному прессингу). Спорт ограничен залом "качков" и спортзалом местного ДК.
Отсутствия карьерного роста с переводом на другие предприятия(не отпускают по причине отсутствия желающих занять твоё место).
Загруженность работой зависит от личного отношения с руководством и наличием уникальных качеств, но в общем "кто везёт на том и едут".
Тотальный контроль "работозанятости" рабочего персонала(видео контроль и контроль пропускной системы)
Сильная загруженность рабочего персонала из-за малой численности.
Постоянные проекты по улучшению со стороны руководства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Популярные компании
билайн
3,9
7 943 отзыва
Х5 Group
3,7
8 230 отзывов
Спортмастер
4,2
7 597 отзывов
Почта России
3,1
8 787 отзывов