Отзывы о работе в РУСАЛ, Центр подбора персонала — Богучаны

Речь пойдет о Богучанском алюминиевом заводе.
Предоставление рабочего жилья
Доставка до работы на служебном транспорте
Дотация на питание
Обеспечение СИЗ и инструментом (зависит от руководителя)
Оформление переработок и выходов в выходные дни (оплата согласно ТК)
Понимающий и дружелюбный коллектив
Электронный документооборот (переходят на оформление документов через электронную площадку, а бумажные носители для согласования представлены сканом)
Возможность удаленной работы (это не исключает необходимость обязательного посещения 5/2, но есть возможность доделать работу дома, а не на рабочем месте)
Выстроенная система поиска и устранения неисправностей в оборудовании (это сильно зависит от руководства, если повезло, то не ищут крайних, а пытаются решить проблему)
Возможность решить вопросы в индивидуальном порядке за счёт личного знакомства с руководством(организационные встречи с руководством для решения технических и организационных вопросов)
Карьерный рост(но только внутри завода) Удаленное от цивилизации место работы и работа не вахтой. То есть ты будешь все время жить и работать в 500км от нормального города (Красноярска) и ехать на машине придется по дороге где нет асфальта и часто одни только ямы. Дорога заканчивается вместе со снежным покровом каждую весну.
В рабочем микрорайоне нет никаких форм отдыха, кроме созерцания на природу и употребление алкоголя(приезжая с семьёй будь готов к личному семейному прессингу). Спорт ограничен залом "качков" и спортзалом местного ДК.
Отсутствия карьерного роста с переводом на другие предприятия(не отпускают по причине отсутствия желающих занять твоё место).
Загруженность работой зависит от личного отношения с руководством и наличием уникальных качеств, но в общем "кто везёт на том и едут".
Тотальный контроль "работозанятости" рабочего персонала(видео контроль и контроль пропускной системы)
Сильная загруженность рабочего персонала из-за малой численности.
Постоянные проекты по улучшению со стороны руководства