Отзывы сотрудников о компании НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД

Близость к дому, официальное трудоустройство, наличие оплачиваемого больничного листа(который тут так не любят) Коллектив.
Поддержка и адаптация сотрудников на новом месте. Оборудовать места для работы специалистов.

Единственным плюсом оказалась близость к дому,бесплатный проезд на ЖД транспорте,которым так и не удалось воспользоваться Полное отсутствие взаимодействия между руководителями и сотрудниками.Руководителям абсолютно не заинтересованы в работниках

Четкое соблюдение ТК РФ,
Полис ДМС,зарплата в обещанное время,без задержек.
Хорошая профсоюзная работа: путевки, санатории,детские лагеря.
Оплата проезда ж/д.
Это действительно все так!
Ремонтируются корпуса,облагораживается территория. Уменьшить объем бумажной работы.

Непосредственный руководитель, коллектив. Условия труда. Зарплата.

Вовремя зарплата ,нормированный рабочий день хороший коллектив , столовая на теретории с приемлемыми ценами Увеличить Заработную плату работникам какторые работают а не сидят просто так,

Крупный, стабильный, развивающийся завод. Дружелюбный коллектив, официальное трудоустройство, возможность получить новую или смежную профессию. Внедрить дополнительные мотивационные премии, увеличить количество мест на парковке.

Помощь в получении опыта новым коллегам по цеху, и лояльность к рабочим Автобус до работы, и рабочие места

Стабильная белая зп, корпоративный транспорт. Возможность освоить смежные специальности и получить удостоверение Расширить парковку для авто

За последнее время наблюдается существенное развитие предприятия в лучшую сторону. На данном этапе руководство не останавливается и стремится к лучшему, как в отношении организации рабочего процесса, так и в отношении развития работников. Расширение парковки.
Рассмотреть возможность обучения молодых работников на рабочих местах предприятия для выращивания необходимых кадров, касается рабочих профессий: токарь, фрезеровщик, строгальщик, и т.д. Создать учебный центр на предприятии.
Ввести рейтинг рабочих и специалистов за достижения определенного уровня награждать сотрудников: премии, дополнительные дни к отпуску, путевку в санаторий и т.д
Вернуть поощрения за выслугу лет (преданность заводу) работникам, отмечая работников, отработавших 10 лет и, далее, каждые 5 лет.
Помогать молодым специалистам с получением и выплатой ипотеки. Самое лучшее, предприятию выстроить свой жилой комплекс для продажи квартир сотрудникам предприятия по льготным условиям.

Всегда можно договориться, хороший коллектив, все условия соблюдаются, есть обучение, есть возможность какого-то карьерного роста Заработную плату (на сдельщине тут работать невозможно, зарплата постоянно скачет вверх вниз). Термистом работать можно только одному. Двум термистам работы мало, одному много. Необходимой спецодеждой не всегда обеспечивают, фартуки и жаростойкие перчатки вообще лучше брать изначально про запас

Близость к дому,график,коллектив, процесс работы,возможность выхода на пенсию рано. Условия работы и труда,зарплаты,компетентность руководящих лиц,снабжение.

Близость к дому, разнообразие заданий, хорошие и опытные конструктора и сам коллектив Размер оплаты труда, условия труда, возможность карьерного роста

График работы, профсоюзная деятельность, спортивные мероприятия Условия оплаты и труда

служебный автобус, столовку отремонтировали, соблюдают закон, платят за переработку, санаторий санаторий только в Бердске, бесплатное питание

Возможность совмещать с учебу с работой. Отличный коллектив. Корпоративный транспорт с правого и левого берега. Зарплата начинающего специалиста выше средней зарплаты по НСО.

Понимание,,способность идти на уступки, стабильные выплаты,бесплатное обучение Условия работы,проценты вредности

Близко к дому, график работы. Оборудование, и своевременный ремонт.

Отличный коллектив в котором комфортно работать. Своя столовая со средним чеком 200р. Корпоративный транспорт с правого и левого берега. Существует система наставничества. Присутствует стимулирующие программы для начинающих специалистов. Зарплата начинающего специалиста чуть выше средней зарплаты по НСО.

Условия труда, адекватное отношение, исполнение трудового договора, отсутствие обязанной переработки Скорость работы между подразделениям

Доставка до дома на служебном автобусе. Бороться за качество продукции.

Честно, общительность, хорошо следил за порядком, вообще человек хороший и надёжный Не пускать людей на производство с астмой и от учиником не требовать выплаты.

Ответственность, отзывчивость, дружелюбный, горой за своих сотрудников. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому и больше плюсов не было. Нравится что больше не работаю в этом месте. Нужно улучшить отношение к работникам.