- Отличный коллектив
- Простая коммуникация с руководством
- Доход в рынке
- Возможности удаленки
- Если интересна сфера real estate, вам сюда
- Есть и проф, и карьерный рост
Что можно улучшить?
Когда я работала в Kelnik, периодически были сложности с перегрузом и нехваткой рук в команде. Менеджеру нужно почти драться за разработчика))
Наверное, это уже пофиксили.
Ну и, конечно, хотелось бы видеть компанию на новых рынках в других странах.
Приятные клиенты, дружный коллектив.
Есть как добрый и отзывчивые коллеги, так и конфликтные.
В основном обстановка стабильная в компании.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, выстраивания оценки и мотивации между коллегами. Так как тебя могут оценивать хуже других, но критерии всегда не объективны.
Хотелось бы, чтобы в компании была оценка, для понимания, в каких областях и по какой направленности, ты не дотягиваешь.
Хотелось бы, чтобы руководство мотивировало тебя, не только кнутом. Так как постоянно чувствовать себя виноватым за любую оплошность ошибку, дизморалит и еще не эффективнее работать.
Хотелось бы, чтобы твои плюсы и достижении выделялись, а не игнорировались.
Чудесные братья — руководители компании, очень душевная атмосфера, своевременная зарплата,внятные и адекватные условия работы, хорошо выстроенные коммуникации.
Что можно улучшить?
Больше инициативности от менеджеров, баланс между ответственностью руководителя отдела и его подчинёнными.