Отзывы сотрудников о компании Среда Возможностей

Я пришла на госслужбу после большого опыта в бизнесе. Конечно, "за дверями" очень много стереотипов относительно работы на госслужбе: скучно, жуткая бюрократия, никакой инициативы, роста и развития. Но! Каково же было удивление, что на деле всё совсем не так. Здесь очень развита корпоративная культура, много мероприятий для сотрудников, как обучающих, так и командообразующих. Работодатель дает много возможностей для развития и обучения. Инициативы здесь не только приветствуются, но и поощряются.
Заработная плата на достойном уровне + хороший социальный пакет.
Ни капли не жалею, что решила трудоустроиться в структуру правительства Москвы. Мы каждый день стремимся стать лучше! Но стратегия управления персоналом в нашей организации на высшем уровне!

Комфорт на рабочем месте, и в коллективе.
Большие возможности профессионального развития. Много мероприятий, направленных на обучение, на коммуникацию между сотрудниками. Возможность гибкого начала рабочего дня.

Прекрасное место работы: молодой и увлечённый коллектив, амбициозные проекты, отличные условия труда и высокая зарплата. Поменьше бюрократии и политики, исключить переработки)

Гибкость мышления, надежность, коллектив, командные мероприятия, обучение и развитие Вертикальное взаимодействие на всех уровнях

Работаю в организации 2 года, пришла из крупной международной компании, в которой проработала 16 лет. Работа в госсекторе отличается от коммерции, но негативного впечатления не возникло. Нравится, что наша организация помогает развивать корпоративную культуру в госсекторе.
Условия работы на высшем уровне, комфортные, оборудованные всем необходимым, офисы в Москва Сити. Есть корпоративные льготы, регулярное обучение. На текущий момент все устраивает, с удовольствием работаю в данной организации.

+Интересные проекты
+Обязательное обучение
+Команда профессионалов Хотелось бы больше выездных мероприятий для всей команды подбора и адаптации персонала

Здесь точно есть карьерный рост, много задач, и очень неравнодушные люди! Пока все нравится! Жаль что нет полного бесплатного ДМС, но в остальном все отлично!

Нравится пока всё. На самом деле пришел из бизнеса в гос структуру, всегда было интересно как тут все устроено. Был приятно удивлен, отношению к сотрудникам, к корпоративной культуре, к развитию.
Больше всего меня подкупило- желание развития в цифровой и инновационной деятельности органов исполнительной власти. Популяризацию среди граждан. Сильно конечно отстает положительный позитивный маркетинг органов исполнительной власти. Сейчас многие граждане до сих пор с осторожностью относятся к деятельности правительства- многие считают что ничего хорошего гос сектор не несет, хотя это кардинально не верное мнение и его нужно менять !

Желаю хорошего дня и настроения каждому из читающих настоящий во всех смыслах отзыв о работе в Экономике Москвы. Постараюсь не отнять много времени.
Чтобы у вас сложилась наиболее полная картина скажу, что уже не молод, а потому успел поработать в разных местах, отраслях, коллективах и соответственно повидал разное)
Итак, после того как судьба преподнесла мне подарок и заветная вакансия оказалась совсем рядом, мне предстояло пройти пару собеседований. Хотелось бы остановиться на этом месте, однако причин для этого нет, поскольку каждое из собеседований на деле оказались приятными беседами между единомышлениками, пускай и в разных статусах. Думаю, что собеседование может стать проблемой только для людей некомпетентых, неискренних или изображающих, что ими движет дело. Как мне показалось, интервьюеры пытаются за короткий срок узнать, что ты за человек и в этом им мешать не стоит, да и зачем?
Трудоустройство осуществляется в строгом соответствии с нормами трудового законодательства и в день оформления я приступил к исполнению обязанностей. Устоявшиеся коллективы могут по-разному реагировать на новых, немолодых работников и как же я рад, что мои опасения на этот счёт оказались излишни. Буквально каждый, кого я встретил в первый день, попытался подбодрить, предложить помощь или иным образом поддержать. При этом, руководители смежных отделов, также сказали много добрых слов, при чем в неочевидных ситуациях, что свидетельствует о желании, а не обязанности. Надеюсь правильно все считал, но это не точно))
Офисы находятся в Москва-Сити, все, что нужно для работы и даже сверх того, в наличии. Более добавить нечего, наверное кроме того, что если на вас не произведёт впечатление масштаб и современные офисные решения - проблема в Вас!
Различные программы лояльности, корпоративные активности (от йоги и бачаты до игр разума и футбола с тег-регби) являются прекрасным бонусом и возможностью завести новые интересные знакомства. ЗП выплатчивается 5 и 20 числа месяца.
Резюмирая, хочется сказать, что экономика Москвы, пожалуй, лучшее, что происходило со мной за годы трудовой деятельности!Надеюсь так будет и дальше. Написанному выше можно и нужно верить, благодарю за внимание) Лучшее - враг хорошего, потому я бы предпочёл сохранить статус кво)
С другой же стороны увеличение заработной платы и ассортимента книг в библиотеке, как мне кажется, повысило бы эфективность работников.

Современный офис с необходимым оборудованием. Быстрое погружение в рабочие задачи в лояльном коллективе, есть система наставничества. Ежегодное профессиональное обучение, возможности для карьерного развития. Корпоративный спорт и система бенефитов активно развивается. Хотелось бы комнату отдыха, компенсацию за питание/транспорт/мобильную связь. Полное покрытие ДМС. Больше интересных мероприятий для организации.

Продуманная программа адаптации, уютный офис, находится в шаговой доступности от метро и МЦК. Очень много мероприятий, программ внутреннего обучения. Коллектив дружный, коллеги всегда рады помочь. Всегда есть куда расти, может, было бы здорово, если был бы полный ДМС и корпоративная мобильная связь.

Хороший офис, отличная команда и руководство, возможность роста личностного и профессионального, йога парковочное место, остальное в компании все присутствует.

Это Москва-Сити. Думаю на этом можно закончить
Близко к метро, современно Наверное начать с руководства.
Люди у которых работа важнее жизни и здоровья (в прямом смысле) не должны находится на руководящих должностях, так как обычно требуют того же от сотрудников.
Ужасная текучка. Дизайнеров ищут каждые 3 месяца, может на других должностях так же, но я как дизайнер смотрю только свою профессию.
Но на моей памяти другие должности тоже уходили часто.

Близость к дому. График 5/2, комната приема пищи, на этом плюсы заканчиваются. Современный подход к ведению рабочего процесса, отсутствие желания и стремления руководства для улучшения рабочих процессов.

Выплачиваются большие премии, как квартальные так и годовые, что однозначно плюс. Условия труда
Лояльность руководства
Работа под меньшим давлением
Сплочённость внутри компании

Структурный ввод в должность, сопровождение руководителем и ответственными лицами в период адаптации Можно было бы увеличить место для приема пищи, тогда время обеда стало бы еще комфортнее.

Даже нет таких пунктов,что могло бы нравиться .При открытии центра все устраивало,после смены руководства все изменилось не в лучшую сторону.Плюсы график работы Отношение к сотрудникам,время на отдых,кухню для принятия пиши и вернуть все премии что были

Руководители не только прислушивается к пожеланиям сотрудников, но и воплощает их в жизнь. Красивый офис, дружный коллектив. Есть возможность обучения и профессионального роста. В целом сотрудники активные и доброжелательные. Хочется ходить на работу. Было бы здорово получить полный ДМС, больше выездных мероприятий для сотрудников, расширение программы лояльности.

Комфортные условия труда, отзывчивые коллеги. Важно, что есть система наставничества для новичков. Возможно введение корп. мобильной связи или компенсации связи. И компенсация питания.

Комфортное рабочее место, замечательный коллектив, множество мероприятий и мастер-классов. Как таковых минусов я не заметила, но работодатели всегда могут улучшиться по многим направлениям, включая общение со своими сотрудниками, управление временем, компенсации и льготы, поддержание здорового баланса работы и личной жизни, качество руководства и образовательные возможности.

Была стажером в указанном отделе.
Отметить хочу нереально классный коллектив, все сразу помогают влиться в работу, очень доброжелательные. Налажены кроссфункциональные связи, и если обращаешься к другому отделу, то всегда помогут
Негатива вообще не было.
Очень насыщенная корпоративная жизнь. Даже как стажёру дают реальные задания.
Зп воворемя, условия труда на высшем уровне.
Особенно развит институт наставничества во всем комплексе.
Отдел обучения очень полезная структурная единица!) Не совсем понятны зоны роста, условия повышения, возможно обговаривают с каждым сотрудником, отдельно.

Современный, просторный офис и прекрасная зона отдыха с массажными креслами. Сделать систему мотивации прозрачной! Нормировать труд! Работать в постоянном ненормиванном режиме физически невозможно!

Офис: транспортная доступность, вид из окна.
Работа: интересная, не однообразная, способствует профессиональному развитию и росту.
Руководство: отзывчивое, открытое, изредка бывают непопулярные решения, которые приходится транслировать на сотрудников
Коллектив: дружелюбный, сплочённый, атмосфера очень комфортная, взаимопомощь присутствует
Досуг: командообразующие мероприятия проводятся ~2-3 раза в год, организация на высоком уровне, это помогает узнать друг друга ближе не только в работе, но и других сферах Было бы круто улучшить условия для отдыха, чтобы можно было переключиться с работы и ненадолго отвлечься. В этом отлично помогают прогулки на природе, но, к сожалению, в Москва-Сити природы нет. Это, кстати, угнетает немного, если бы не этот факт и очереди на станции МЦК и метро в 18:00, то в Москва-Сити было бы вполне нормально работать.
Также было бы отлично, если бы имелась компенсация обедов или корпоративные скидки в различных заведениях в периметре Сити (пока очень мало таких предложений, а привозить с собой — кухня небольшая и в ней нет окон, обед не в счёт отдыха получается).
И ещё удобно было бы не каждый день ездить в офис, если это позволяют задачи сотрудника, время в пути могло бы быть плюсом ко времени жизни или работы (на усмотрение сотрудника)

Зарплата более-менее, рабочее место, красивый вид из окна, официальное трудоустройство Зарплату, так как с таким графиком и объемом работ (а работы и правда много, бывает одновременно по 5-6 проектов ведёшь), оплата труда - низковата.
Не лукавить что график нормированный на собеседовании, т.к. сейчас многим про переработки даже не говорят, а это очень важно!
Отношение непосредственного руководителя к подчинённым, потому что подколы и зачастую хамоватое отношение не очень хорошо влияет на рабочий процесс.

Хорошо обустроены рабочие места, современная техника, комфортные кресла (единственное что спасает при таком режиме работы). Есть кухня, расположение офиса в месте с отличной инфраструктурой. Было несколько интересных корпоративных мероприятий. Подобный режим работы с частыми переработками заметно ухудшает эффективность, потому что сотрудники переутомлены и допускают ошибки. Некоторые руководители не очень хорошо относятся к сотрудникам и часто переходят на личности. Зарплата средняя по рынку, и компенсация за переработки не соответствует их количеству.

Очень удачно расположен, чистый комфортный офис, оборудованное рабочее место Улучшить можно то что бы отпускали домой после работы не в 20.00 ил 21-00 а все же в 18-00. А так же не замалчивали реальный уровень дохода, тот что указывают в вакансии не совсем соотаетствует действительности

Из плюсов только то что зарплата приходит всегда вовремя и есть парковочные места. Увеличить место для приема пищи и сделать там хорошую вентиляцию. По оплате труда - вы не получите то, что заявляют на сайте, начальство только закручивает гайки чтоб не было никакого стимула работать, наказывают за всё. Техника еле работает, программы все время слетают. С перекурами беда, можно курить только с 11.00 до 15.00 и с 18.00 до 20.00 по 5 минут. То вообще не курим до 12 и после 14.00. Иностранных граждан всегда много, зачастую даже задерживаемся чтоб принять всех. И даже в туалет надо отпрашиваться.

Организации очень важно развитие своих сотрудников. Для этого проводятся различные обучения в игровой форме: игры разума, ферма и многое.
В рамках корп. культуры проводятся различные мероприятия как для самих сотрудников, так и для семей. Очень много для деток мероприятий, ещё каждый сотрудник. Есть возможность заниматься спортом: волейбол, футбол, теннис и др.
Коллектив молодой и доброжелательный. Руководство справедливое, а главное даёт возможности для развития, в том числе по карьерной лестнице. Сложно сказать, возможно частичную компенсацию питания. Но это так, из серии ещё одной причиной «плюшки»

Из плюсов неплохая зарплата, но в целом средняя по Москве. Очень много минусов: не компетентные сотрудники, в особенности в отделе по организации мероприятий. Руководитель общается с подчиненными неподабающим образом, часто переходя на личности. Не соблюдается режим труда и отдыха. Лучше всего начать со смены руководителей и подобрать более компетентный персонал

Большие карьерные возможности, хороший коллектив, достойная заработная плата Расширенный пакет дмс