Отзывы сотрудников о компании Дропшиппинг-компания Поставщик счастья

Три года работы в компании пролетели незаметно, работа очень интересная. Начальство позитивные и понимающие. Что-то не получается, в чем-то запуталась, всегда подскажут, объяснят. Зарплата как по часам, всегда вовремя. Перед выходными и праздниками выплачивали заранее. Отпускные, как положено. Коллектив дружный. Буду скучать! Минусов для меня не было, все очень лояльно, много нового узнала для себя и с удовольствием рассказывала друзьям и знакомым.
Компания небольшая, если кто-то мечтает о карьерном росте, это точно не сюда. Каждый занимает определённую должность и расти некуда.

За время работы здесь было много всего: работа в разных сферах от администрирования интернет-магазина, до руководителя отдела маркетинга. Многому научилась непосредственно в Поставщике счастья. Компания несколько лет находится в фазе активного роста, поэтому регулярно расширяется штат и условия сотрудников постоянно улучшаются. Ушла только потому, что накопила достаточно ресурсов и знаний, чтобы стать самостоятельным предпринимателем. Если бы не это, с удовольствием осталась бы.


+ индивидуальный подход к сотрудникам и их потребностям (например, руководство разрешило работать удаленно из Гааги в течение полугода)
+ заработная плата без задержек
+ прогрессивная система вознаграждения: каждый сотрудник получат бонусы за план компании, личный план и экстра-бонус в разных ситуациях
+ комфортный климат внутри компании. Никаких сплетен и склок
+ компенсации за качественно проведенный досуг (компания компенсирует до 100% стоимости билетов в музеи, театры, концерты классической музыки)
+ возможность профессионального обучения (по договоренности с руководством можно частично или даже полностью компенсировать стоимость обучения или участия в проф. выставках и конференциях)
+ возможность изучения английского языка в SkyEng по корпоративной программе или любого другого (также по договоренности с руководством)
+ специальные условия для сотрудников в фитнес-центре,находящемся в соседнем ТЦ
+ корпоративное питание
+ ценность человеческого ресурса - мне не хватило пространства внутри компании, но думаю это больше мои персональные особенности, поэтому решила работать на себя.
- иногда есть необходимость поработать сверхурочно, но это всегда отмечается бонусами или последующей лояльностью руководства.