SuperStep: отзывы о работе на должности
Руководитель магазина

В больших магазинах хороший ассортимент, конкурентоспособный товар. Большой штат сотрудников - легко выстаивать процессы внутри бутика.
Хорошая зарплата, всегда выплачивается вовремя. Есть очень щедрые бонусы за стаж в компании, оплата обедов, выдача крутой дорогой формы из ассортимента магазина.
Есть много различных денежных мотиваций для сотрудников магазинов, мотивирующих выполнять KPI Можно было бы улучшить абсолютно все процессы в сети: начиная от коммуникации в команде, до работы офиса и склада.
Бренд на Российском рынке с 2012 года, а по уровню организации как какой-то молодой стартап.
Кассовая дисциплина на уровне 90-х годов с тонной избыточных формальностей и ненужных бумажек (возможно в виду того, что все делопроизводство в компании базируется на 1С), отправки и приемки товара - самый кропотливый и невыносимый процесс для самых внимательных, ведь нужно пикать сканером каждую единичку, когда во всей сфере давно используют RFID. Кадровое делопроизводство ведётся очень странно, например, есть табель учета часов, в котором все сотрудники работают 2/2, хотя по факту в магазине руководитель делает на всех свое абсолютно другое расписание 5/2. Нет абсолютно никакой HR-структуры: очень непрозрачная система развития на должности администратора и выше, буквально все зависит от целеустремленности сотрудника и лояльности к нему его руководителя. Нет абсолютно никакой политики коммуникации в компании между сотрудниками, каждый руководитель ведет дела, как умеет и как хочет. Амбиции руководства гораздо выше их компетенций.
Отдел закупок и распределения товара («планнинг») работает абсолютно обособленно, в отрыве от реальности. То заставляют отправлять новый товар, который пролежал в магазине неделю или забирают весь хороший товар из маленьких магазинов, оставляя только всякую фигню, где становится невозможно торговать. То наоборот буквально закапывают большие магазины в товаре на столько, что его становится негде складывать, а значит и очень тяжело работать.
Логистика и склад - отдельная история: переносы поставок, опоздания водителей в глубокой ночи, постоянные «форс-мажоры» у водителей машин с товаром.