Лояльность к сотрудникам и при необходимости, всегда войдут в положение, не относятся предвзято к сотрудникам с маленькими детьми. Всему научат, если нет опыта, всегда подскажут
Потрясающий коллектив, внутреннее сообщество сотрудников, поддержка и помощь от коллег. Вовлечённое руководство, которое всегда на связи с сотрудниками. Интересные задачи, реальная возможность реализовывать свои идеи и проекты.
Что можно улучшить?
Хочется больше организованных офлайн или хотя бы онлайн встреч
Не самый плохой вход в компанию, есть тренер по адаптации, есть возможность официально устроиться
Что можно улучшить?
Руководству нет дела до новых сотрудников, отсюда большая текучка. Сомнительные лиды для стажёров, которые нужно брать из гугл таблички. Изначально изъявлял желание пойти в отдел переписок, меня все равно отправили в отдел звонков.
Все очень круто, есть возможность строить свой доход, возможность расти всегда есть
Коллектив просто самый лучший ! Руководители тоже в компании очень доброжелательные
Что можно улучшить?
Все отлично, было бы здорово встречаться вместе всем
Я просто в восторге от работы в компании "PRO - Здоровье" в качестве нутрициолога! Здесь я нашла идеальное сочетание профессионального окружения и поддерживающей атмосферы. Компания " PRO - Здоровье " ценит своих сотрудников и создает благоприятные условия для их развития. Взаимодействие с командой профессионалов здесь - настоящее удовольствие. Все коллеги открыты для сотрудничества и готовы поделиться опытом. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует своих сотрудников, предоставляя возможности для профессионального роста. Я также ценю то, что в " PRO - Здоровье " уделяют внимание балансу работы и личной жизни. Они понимают важность здорового образа жизни и поощряют сотрудников заботиться о своем благополучии. Я рада быть частью команды и благодарна компании за возможность развиваться в профессиональном плане. Это замечательное место, где я могу применять свои знания, помогать людям и постоянно расти как специалист.
Что можно улучшить?
Создание более эффективной системы обратной связи, чтобы улучшить коммуникацию внутри команды.
Работаю в компании больше года. Всё устраивает, есть возможности для роста. Зарплата выше средней по рынку. Кто работает, тот хорошо зарабатывает. С продукцией компании работать приятно, так как на самом деле всё направлено на здоровый образ жизни. Коллектив сплоченный, дружный, постоянно расширяется. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Поскольку коллектив большой совершенствовать взаимодействие между отделами.
Возможность работать из любой точки мира. Оплата труда. Есть все возможности заработать хорошие деньги. Много лидов, точно не придётся скучать и ждать клиентов для обзвона. В первую неделю работы вы уже сможете продать, не сомневайтесь.
Что можно улучшить?
Чаще делать созвоны всей Академией. В данный момент это 1 раз в месяц для подведения итогов и планов на будущий месяц. Они очень мотивируют, когда видишь как компания растёт.
Отработал в компании больше года. По сути ушёл на повышение в связанную структуру. Коллектив в компании большой, дружный. Что понравилось, так это очень амбициозные планы и их активная реализация, что дает соответственно и большие возможности для работников. Смело идите работать в PRO-Здоровье. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Компания крупная, поэтому иногда бывают недопонимания между отделами.
Большая сильная компания, с быстрым темпом работы.
Огромные возможности для роста и развития как вертикально, так и горизонтально.
Дополнительные мотивации и премии в отделах продаж!
Достаточное количество лидов для обработки в отдела продаж.
Что можно улучшить?
Коммуникации со смежными подразделениями по теснее хотелось бы.
Очень крутая компания! Дружный и отзывчивый коллектив, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы, интересные тренинги, есть возможность роста. Это пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Pro Здоровье вы сами все поймете.
Что можно улучшить?
Проводить чаще общекомандные встречи!!! Это очень стимулирует и придает уверенность .
Коллектив. Коллеги доброжелательные и отзывчивые. Возможность удаленной работы. Отсутствие жесткого контроля. Возможность проявлять инициативу и вносить свои предложения в работу. Возможности для развития
Сплоченный коллектив, понятная и прозрачная мотивация, которая позволяет зарабатывать выше рынка.
Заработная плата без задержек, возможность развития внутри компании, обучения.
Что можно улучшить?
Так как компания крупная, есть разрыв коммуникаций между отделами.
Был доброжелательный коллектив копирайтеров, всегда готовых помочь и подсказать, проджекты в основном тоже адекватные
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, здесь вас точно не будут ценить, что бы вы ни делали; график по факту 7/0, в выходные с вас обязательно будут требовать работу; неадекватные метрики KPI, которых невозможно достичь с учетом агрессивной маркетинговой стратегии бренда. Доход ни разу не выходил выше 35 000 и это при обещаниях 40+
– Постоянное развитие самой компании, рост
– Сплоченная команда, дружный коллектив
– Доверие как специалисту, нет сильных рамок и ограничений в профессиональном плане
Что можно улучшить?
– Соответствие заявленному графику и оплате в вакансии и реальности (график был 5/2, а по факту 7/0), оплата от 40-50к, по факту
35к максимум за две отдельные соц.сети на полном ведении
– Ценность сотрудников
– Адекватность показателей по KPI (считаю, что требования завышены реальности)
– Своевременные выплаты, без задержек
Неплохие условия для того чтобы заработать выше среднего рынка.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.Выполнять со стороны ген.директора и собственника обязательства своевременно и в полной мере.Перестать закрывать минусы в бизнесе за счёт зарплат сотрудников,а вместо этого брать ответственность на себя.
Очень сплочённая команда, все друг другу готовы прийти на помощь, и не важно руководитель это или простой работник. Всё очень структурировано, у каждого свои задачи и своя зона ответственности. Удаленная работа позволяет самой спланировать свой график, и если нужно отлучится в рабочее время, главное соблюдать дедлайн и выполнять задачи в срок, для меня как для мамы маленького ребёнка это очень важно. Также нравится что есть возможность каждый день учиться чему то новому.
Компания прекрасная, современная, заботливая. Создаётся атмосфера для развития сотрудников, есть карьерный и личностный рост, возможность учиться внутри компании. Потрясающий коллектив. Всегда коллеги готовы прийти на помощь, подсказать. Есть возможность перенимать опыт у более опытных коллег и делиться идеями. Руководство очень открытое! Любые инициативы поощряются. Соблюдаются личные границы сотрудников, никогда не бывает ночных звонков и смс.
Что можно улучшить?
Все трудности проговариваются и решаются. Руководство всегда готово выслушать, а коллеги поделятся опытом. Я думаю, что можно улучшить — это автоматизацию. В этом направлении как раз и работаем :)
Спокойный, приятный коллектив. Быстрые ответы на возникшие вопросы.
Что можно улучшить?
с проблемами пока не столкнулась, есть некая неосведомленность, но это связано с небольшим опытом работы в компании. Наверно можно создать пошаговую инструкцию по работе с клиентом и в геткурсе для новых сотрудников, чтобы не дергать руководителей.
Отличная организация всех отделов. Каждый знает свою задачу. Отличная сплоченность. Каждый отдел заинтересован в своих целях и задачах и всегда готов помочь других в вопросах и трудностях. Рада, что попала в команду, т. к чувствуется боевой настрой, нужность и что самое главное личностный рост, это очень для меня важно. Я не стою на месте, я двигаюсь, я достигаю поставленных задач. Тянешься за ростом компании за реализацией задач. Отличная мотивация.
Что можно улучшить?
Все трудности, с которыми сталкивалась по обсуждению решались достаточно быстро. Находились способы решения. Рассматривались различные предложения. Поэтому это так же в +
С компанией сотрудничаю пару месяцев, нравится сама работа, любою помогать другим. В компании прекрасная атмосфера, руководство прислушивается и помогает в тяжёлых ситуациях.
Что можно улучшить?
Столкнулась с загруженностью в работе, но данный вопрос уже решается в положительную сторону.
Первый мой опыт работы онлайн, я в восторге. Крутая команда, руководители. Я кайфую от работы, скучаю в выходные. Работы много, но и оплата выше рынка.
Что можно улучшить?
Все делается для того, чтобы мы были лидерами на рынке, чтобы помочь максимальному количеству людей и я верю, что у нас все получится! Я рада, что я работаю в такой крутой компании.
При прохождение собеседования, сразу обратила внимание на руководителя отдела, которая очень положительная, спокойная, четко понимающая + и — работы отдела. Сейчас очень мало встретишь таких. Это понравилось и согласилась сотрудничать с компании. Работаю уже 3 недели, и не пожалела о своем решение, есть многозадачность, прислушиваются к мнению, что можно улучшить, оформление с первого дня- что редкость в наше время. В марте проработала всего 8 дней и оплату получила. Нравится сама ниша онлайн школы.
Что можно улучшить?
Все, что можно улучшить, сообщаю своему руководителя для обсуждения.
Для меня работа в компании — это одни плюсы. Чуткое руководство, готовое идти на встречу. Возможность достойного заработка. Приятная атмосфера среди сотрудников в отделах.
Работаю в компании недавно, для меня самый большой плюс то, что это удалённая работа (всегда хотела удаленку)), здесь ты растешь, как профессионал, это чувствуется уже за несколько месяцев работы. В команде — замечательные люди, готовые всегда прийти на помощь в любой сложной ситуации.
Что можно улучшить?
Большая загруженность кураторов, особенно было тяжело на первых этапах, но сейчас штат расширился, и работать стало гораздо комфортнее))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PRO-Здоровье
Рекомендуют ли сотрудники компанию PRO-Здоровье для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию PRO-Здоровье для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании PRO-Здоровье?
Сотрудники компании PRO-Здоровье оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники PRO-Здоровье оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PRO-Здоровье оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники PRO-Здоровье оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PRO-Здоровье оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 45 оценок.
Что такое компания PRO - здоровье?
PRO-Здоровье – это онлайн-школа, которая учит сохранять и приумножать жизненные силы организма через осознанный подход к своему здоровью. Компания является лидером рынка. Мы входим в ТОП-3 крупнейших онлайн-школ. В 2023 году получили премию GET COURCE как №1 в сфере здоровья.
Миссия компании: менять качество жизни людей и давать им возможность реализовываться в этом мире через осознанное отношение к питанию.
Для реализации нашей миссии, мы придерживаемся определенных принципов в работе:
-Честность. Честность в своих намерениях и честное отношение к людям
-Эмпатия. Поддержка человека, умение его понять и донести до него трансформационные процессы на его языке.
-Служение. Когда мы отдаем, то есть служим клиенту, мы ничего не ожидаем взамен. Мы не ждем признания.
-Скорость и качество. Делать свою работу быстро и качественно, особенно в ситуациях, которые не терпят промедления. Работать “на скорую руку” неприемлемо, когда дело касается здоровья клиента.
Важно эти принципы соблюдать при взаимодействии друг с другом внутри компании. Быть честным, помогать, поддерживать, отдавать и ставить цель выше эго. Это значит - развернуться лицом к нашей общей задаче и помогать клиенту. Не доказывать, кто прав и не тратить на это время. Расходовать время приоритетно для качественного решения задачи.
Мы открыты к сотрудничеству только с людьми со схожими ценностями.
Основная ценность компании:
Помогать людям решать их задачи со здоровьем, не ограничивая, не лишая чего-то важного в жизни, а наоборот, показывая, как через питание получить неограниченный доступ к своим ресурсам, энергии, своему полному потенциалу.
Наша задача - дать людям возможность жить в балансе, ресурсе, энергии.
C нами, человек приходит к возможности создавать и делать это на 100%. Еда может служить источником энергии и сил, а может, наоборот, быть тем, что забирает жизненные силы и не дает творить.
Подход, метод и стандарты Ксении Чёрной - это брать максимум питательных веществ из еды и трансформировать это в энергию для создания чего-то большего в своей жизни. Это может быть семья, реализация, деньги, или все вместе, как неразделимые понятия.
Несмотря на то, что существуют обучающие программы, наша основная ценность - индивидуальная работа. Неважно, кто к нам приходит - мы работаем рука об руку c клиентом и его организмом. Мы отвечаем за восстановление его организма.
Следить за актуальными вакансиями и познакомится с командой в Telegram-канале: https://t.me/vakancy_zdorovie
Вы можете написать нам на e-mail: hrprozdorovie@gmail.com
Подписаться на наш instagram - www.instagram.com/pro_zdorovie_online/
Наш эксперт - Ксения Черная - https://www.instagram.com/wellness.genetics/
Подписаться на нас Вконтакте - vk.com/prozdorovie.onlineschool