Отзывы сотрудников о компании Эвотор
Старший специалист по продажам IT продуктов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Мы стараемся сделать комфортные условия для наших сотрудников и всегда выполнять все обязательства перед ним как компания, понимаем, что стабильность – это важный критерий в современном мире. Здорово, что вы это отметили :)
Спасибо также за то, что подсветили нам зону для развития. Мы сейчас как раз работаем над улучшением бизнес-процессов и постараемся учесть ваши замечания.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Рады, что вам нравится ваша команда и удалось построить хорошие коммуникации с другими отделами. Мы понимаем, насколько важно поддерживать теплую атмосферу и хорошее отношение между сотрудниками. Спасибо, что помогаете нам в этом :)
Мы обязательно прислушаемся к вашим словам об улучшении ситуации с планированием задач. А также постараемся учесть ваши замечания по поводу тренингов в программе обучения и развития на следующий год.
Руководитель управления прямых продаж
Стабильность компании.
Конструктивный настрой.
Атмосфера рабочего пространства.
Удобный офис рядом с метро,
Бесшовные коммуникации
Ответ представителя компании
Спасибо за вашу хорошую оценку. Здорово, что мы смогли дать вам интересные задачи, а настрой, который стараемся поддерживать в команде, соотносится с вашим видением :)
Будет интересно понять чуть больше о ваших пожеланиях по коммуникации и синхронизации подразделений, чтобы мы могли увидеть, в какую сторону двигаться в их выстраивании. Поэтому напишите, пожалуйста, на career@evotor.ru – будем рады фидбеку.
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили и оценили возможность обучения и гибкость в формате работы. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы и развития нашей команды :)
По поводу заработной платы: спасибо, что подсветили этот момент. У нас нет ЗП без ограничений, зато есть возможность напрямую влиять на ее рост при помощи карьерных треков.
Спасибо, что были с нами!
Специалист по продажам
Минусы: 45-50 средняя зп сотрудника, при выполнении плана, хотелось бы повышение зп в 24 г. Сменяющиеся задачи, иногда неэффективные, но которые нужно отработать в срок, отсутствие делегирования полномочий, сложность взаимодействия с другими отделами.
Текучка кадров линейного персонала.
Пожелание: повышение зп, возможность увидеть команду лично, познакомиться с Эвотором, постоять на «знаменитом балконе»…)))
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку и отзыв об Эвоторе. Классно, что вы для себя нашли столько плюсов и возможностей.
Видим, что в должности ты указал "Специалист по продажам". На этой роли заработная плата напрямую зависит от карьерного трека сотрудника. Предлагаем обратиться к своему руководителю, чтобы обсудить с ним, какие есть ступени и условия для перехода на них, а также какой рост ЗП можно ожидать.
Круто, что вы с нами! :)
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Рады, что вам было комфортно с нами, а о коллективе и руководстве остались тёплые воспоминания.
Мы стараемся следить за тенденциями на рынке, поэтому всегда собираем аналитику зарплат, чтобы быть гибче в этом вопросе. Нет предела совершенству :)
Спасибо, что помогали нам развиваться!
Менеджер по работе с клиентами
2) + 3 дня к отпуску
3) нет тотального контроля
4) адекватное и лояльное руководство
5) очень хорошая корпоративная программа для всех сотрудников компании(подарки детям, на Новый год)
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время и поделились своими впечатлениями о работе в Эвотор.
Приятно, что отметили столько плюсов. Мы за гибкость во всем и смотрим прежде всего на результат работы, поэтому избегаем тотального контроля. У нас есть возможность работать на удаленке или в офисе, выстроить свой график, исходя из work-life balance, и больше времени проводить с семьей :)
Видим, что вам не хватает возможностей для повышения мотивационной части. Она у нас напрямую зависит от карьерного роста. Вы также можете обратиться к руководителю и обсудить, как повлиять на неё в рамках текущей роли, какие навыки освоить или какие дополнительные задачи взять.
Рады, что вы с нами!
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Рады слышать, что работать с нами вам было комфортно. И вы смогли получить полезный опыт и развить свой профессионализм. Надеемся, что он помог вам в ваших последующих начинаниях.
Спасибо, что вы были нашей частью! :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эвотор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эвотор для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию Эвотор для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Эвотор?
Сотрудники компании Эвотор оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Эвотор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эвотор оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Эвотор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эвотор оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 47 оценок.
“Эвотор” — IT компания, пионер цифровой автоматизации в сфере кассового обслуживания. Мы ориентируемся на нужды малого и среднего бизнеса и полностью закрываем потребности современных предпринимателей в инструментах по ведению и управлению их деятельностью.
С 2016-го года количество торговых точек со смарт-терминалами и сервисами Эвотора достигло 800 тысяч. Это каждый четвёртый предприниматель в России.
Сегодня в экосистеме Эвотора более 800 умных решений для бизнеса, свой маркетплейс и платформа банковских сервисов. Количество продуктов растёт с каждым годом. У нас всегда есть, где применить свои знания и навыки, а также получить неоценимый опыт!
Наши главные ценности — это забота о клиенте, свобода и инициатива. Всё, что делают наши сотрудники, они делают для Клиента, и главное для нас — не продать, а установить долгосрочное партнёрство. При этом нам важно, чтобы и сотрудники чувствовали себя комфортно и свободно, не боялись перемен и смело проявляли инициативу, зная, что их всегда поддержат.
Эти принципы и формируют нашу команду. Внутри компании мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник был полностью удовлетворён не только с материальной стороны, но и чувствовал себя на своём месте, ощущал нашу заботу. Для этого мы помогаем с обучением, поощряем инициативы, обеспечиваем страхование по ДМС. А ещё предлагаем дополнительные дни для отдыха и проводим разные мероприятия, которые превращают просто коллег в одну Команду.
Хочешь узнать о нас больше? Приходи в гости — познакомимся.
Информация о Эвотор
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет