Отзывы сотрудников о компании ГлавПро Федеральный институт повышения квалификации

Атмосфера в коллективе. Поддержка куратора по рабочим вопросам. Соревновательный момент, мотивирует на успешные продажи Оплату труда. Работы много - платят мало. Конкуренция на рынке подобных услуг высокая.

Хороший коллектив,доброжелательная атмосфера в компании, плавное обучение. Идеальный график, который легко совмещается с личной жизнью. Пока все нравится, добавила бы больше очных встреч, что бы видеть тех с кем работаешь не только на экране

Чувства и настроение всегда позитивное, есть для чего раньше встать утром. Работа именно на результат. Даже не замечаешь как проходит день. В целом мне нравятся изменения, которые у нас происходят, полностью поддерживаю нашу миссию и цели, но хотела бы, чтобы мы не ограничивали их только охраной труда. Другие направления, которыми мы занимаемся, не менее важны, на мой взгляд.

Я счастлива быть частью нашей компании. Внимательный, чуткий ко всем сотрудникам директор, классный тренер, лучшие коллеги. У нас сложилась дружная команда, уже часть моей жизни. Даже не ощущаю, что работаю удаленно. Изменений много, но как показывает время, все они к лучшему. Наша компания даже выиграла крутую премию, в этом году заняла первое место в премии от hh.ru. Очень горжусь и рада, что в кругу таких талантливых коллег! Только вперед! Чаще встречаться в живую, возможность дополнительного выходного

Работаю больше года. И это лучший коллектив. Очень интересная команда, руководство. Помимо продаж участвуем в улучшении самих продуктов, все наши идеи выслушивают, можно вырасти в руководителя продуктом, в тренера. Очень профессиональный заботливый тренер, всегда поддержит, подскажет, помогет. Компания не стоит на месте, использует новые технологии. Недавно выиграли премию HR от hh.ru, болели онлайн всей компанией, это было жутко волнительно и столько эмоций. К доходу примерно 80 тр я шла примерно 4 месяца, пока не появились наработанные клиенты. Сейчас продаю где-то на 100, 120 тр. Но учусь у лучших и надеюсь расти в доходе и дальше. Мне все нравится Хочется чаще встречаться вживую на корпоративах. И добавить новые продукты, которые часто запрашивают клиенты. А у нас они не все есть.

Очень нравится формат удаленной работы. Я высыпаюсь, не трачу время на дорогу до офиса. Появилось больше свободного времени. Нравится коллектив не только внутри моего отдела, но и смежных отделов. Все люди очень приветливые, помогут разобраться с любым вопросом. Нравится, что есть обучение, что хорошо налажен рабочий процесс. Очень удобно выводить з/п не 2 раза в месяц, а когда хочется. Ничего такого, что могло бы заставить меня задуматься об увольнении нет. Единственное, было бы неплохо обзавестись корпоративной симкартой

Работаю в главпро с ноября 2023 года. Пока все нравится. Работаю из дома, мне прям очень удобно. С зарплатой никаких проблем, вывожу каждую неделю. Замечательные тренера, руководители, обучение очень подробное. Продолжаю учиться, чтобы еще больше расти в продажах, продукт нужный. в марте были проблемы со связью, но это вроде во всей стране так

Дружный всегда поддерживающий коллектив, удобный график работы, возможность влиять на свой доход, прозрачная система мотивации Порядок подсчёта лейблов

Семичасовой рабочий день. Продукт востребован.Отличное руководство. Нет времени на раскачку и адаптацию,на второй день сразу на линию.Время на линии (в разговоре) должно быть не менее 2.5 часа и нет поблажек, что ты новичок. При не выполнении показателей много штрафных санкций.Окладная часть не фиксированная.Если находишься на официальном больничном,могут попросить выйти на линию.

работаю в организации 8 лет. стабильная белая зарплата, выплата день в день. задержки никогда не было за весь период работы. в работе организации все чисто и прозрачно. Удобство работы из дома, удобный график работы. Не нужно искать клиентов для работы, предоставляется база. Постоянное повышение своей квалификации и изучении что то нового. отпуска, больничные улучшение качества связи для звонков. добавление набора услуг по продажам.

Работаю в компании уже больше года. Пришла потому, что искала удаленную работу с удобным графиком, без переработок и с высоким доходом. Очень повезло, что мои ожидания подтвердились: работаю в дружном коллективе, получаю работая дома классную зарплату. Не менее 45+ .Нравится что есть постоянная поддержка руководителя, постоянное развитие и обучение.
Из минусов: сидячая работа (для меня это больше плюс, проснулся и уже на работе) Дмс который уже в ближайшее время планируют ввести).

Белая з/п, есть окладная часть + % от продаж, заработать можно, выводишь оплату в любое удобное время. Предоставляется база для звонков, работаешь с юр.лицами (негатива не так много). Адекватное лояльное руководство и отличный коллектив, в нашей группе точно)). Радует то, что продаем не бады и таблетки для похудения, а предоставляем на самом деле нужные услуги, требуемые каждой орг. по законодательству. Со своей стороны компания предоставляет качественное обучение и полный пакет документов, обмана клиентов нет, что тоже важно. Работаю больше года, пока все нравится) Существенных минусов пока не вижу, обучение предоставляется, иногда не хватает информации по постановлениям/законам, т.к. часто все меняется, приходится искать самим, думаю, это не такой большой недостаток, лишний раз почитать и изучить лишним не будет)

В компании работаю чуть больше 1 года, за это время произошло немало изменений - Институт динамично развивается, предлагая своим клиентам новые сервисы, а сотрудникам новые инструменты и возможности зарабатывать, заметно растёт профессионализм мой и моих коллег, благодаря систематическому обучению и обмену опытом, как внутри рабочих групп, так и по Институту в целом.
В первое время работы для меня было очень важно иметь возможность получать зарплату ежедневно - она приходила на карту в случае выполнения заданных показателей. Позднее была реализована возможность самостоятельно выводить зарплату в любой день месяца, которая мне тоже очень нравится (всё, что начислено на сегодняшний день можно завтра же получить на карту, не дожидаясь дня аванса или основной выплаты).
Мне нравится, что каждый сотрудник имеет возможность участвовать в изменениях, предлагать и реализовывать свои идеи, и что у самого Института есть Идея, которая, может быть, ещё не реализована в полном объёме, но уже работает для наших клиентов и для нас. Не смотря на удалённый формат работы, имеет место личное неформальное общение внутри коллектива, а руководство гораздо доступнее, чем при работе в "очном" формате. Из минусов:
1. К сожалению, не все нововведения бывают сразу понятны, поэтому к ним бывает сложно быстро адаптироваться.
2. Очень хотелось бы, чтобы отпускные начислялись, исходя из среднего дохода в целом, с учётом премий и поощрений.

Удобный график работы с пн по пт. Как мама ребёнка младшего школьного возраста, мне такой график очень удобен. Выходные сб и вск и все праздничные дни. Возможность заработать без потолка, белая з/п. Лояльное руководство, всегда придёт на помощь в любых ситуациях. Коллектив дружный и сплочённый. Специфика работы интересная, клиенты лояльные. Снижать план по продажам во время отпуска или больничного листа. Полис ДМС хотелось бы. Увеличить окладную часть.

Мне очень нравится наш институт, полюбила от души. Руководство самое лояльное, добрые, отзывчивые люди, которые с радостью помогут, подскажут, дадут дельный совет и направят в правильное русло. Всегда придумывают для менеджеров какие то программы мотивационные. Конкурсы денежные, вебинары, обучения. Можно так же расти по карьерной лестнице и стать руководителем группы. По премии потолка нет, зависит от тебя самого, сколько продашь, столько и получишь. Коллектив добрый, отзывчивый, всегда помогут в режиме диалога в скайпе. Свободный график работы, начинаешь раньше, заканчиваешь раньше, я в восторге. Работаю чуть больше года, всем довольна. Особенно если ты сидишь с детьми школьниками или мама в декрете, то само то. Так же свою зарплату мы можем сами выводить к+хоть каждый день. Всех приглашаю к нам в институт!!!! Пока ничего менять не хочется, вот скоро обещали нам полис ДМС, вот его не хватало, а так все устраивает.

Работа из дома, не плохой коллектив, делаешь перерывы в работе и уход на обед в удобное для тебя время Никакого фикса в з/п нет. Чтобы его получить, вы должны ежедневно выполнять план: 2,5 часа на линии и 35 ЛПР. Не выполнили ежедневный план, свою тысячу вы не получите. При выводе своей з/п (а вам её надо выводить самостоятельно) снимается дополнительный налог

Наставник неплохой, умеет предоставить материал в доступной форме, но на этом плюсы заканчиваются. В данной компании 100% холодные звонки, базу для обзвона представляют. Даётся время в звонках. План не выполнил, денежек не получил ((( Говорить правду людям, что 100% холодные звонки и оплата идёт только тогда когда выполнишь план. Думайте сами

удобный график-можно подобрать самостоятельно по согласованию с руководством постоянные ошибки при начислении заработной платы-если не считать самостоятельно и не контролировать %начислят неправильно. выплата больничных тоже очень долго производится.после введения маратория на проверки продаж практически нет, т.к. проверок нет и компании не считают обязательным обечение

Все нравиться абсолютно! нет потолка в зарплате! Как поработал, так и поел! Коллектив дружный! На время учебы и потом в работе, весь коллектив поддерживает и помогает!. Собираюсь и дальше здесь работать и развиваться. Улучшила значительно свое материальное положение. Чему очень рада! И всем советую, приходите к нам на работу! Хорошо бы было, выдать каждому сотруднику корпоративный номер сотового! Чтобы не личный и рабочий номер оставлять клиентам!

Компания просто супер! Еще нигде не встречала таких отзывчивых руководителей ,всегда помогают и поддерживают. Платят зп в срок ,задержек не бывает иногда даже раньше. Компания проводит опросы своих сотрудников и прорабатывает, то в чем надо улучшиться. Сейчас каких то критичных моментов нет. Всё в работе.

Хорошие условия труда, рабочий день с 9 до 16, все праздничные дни являются выходными. Выплачивают зарплату вовремя. По зарплате потолка нет. Уровень зарплаты полностью зависит от менеджера. Сколько работать и как продавать. Если хочешь выйти сразу на достойный уровень зарплаты надо много работать. Изучать нормативные документы. Благо всю информацию по нынешнему законодательству предоставляет сам работодатель. По графику работы хочу сказать, что есть эфирное время. Выполнять его не сложно. Главное уделять побольше времени работе, а не отдыху. Меня полностью устраивает работа в этом институте. Уходить точно не собираюсь! Нет фиксированной окладной части. Точнее она есть, за минусом 13%. Если ты новичок, и не умеешь продавать, первое время получаешь копейки. 20 тыс и - 13%. Хотелось бы, чтобы эту часть подняли. Хотя бы до 25. И если не выполняешь план, то соответственно получишь ещё меньше. Для меня я нашла минус только в этом. В остальном, одни плюсы. Мотивация сильная. Главное иметь большое желание зарабатывать больше!

Своевременная заработная плата, полностью белая, два раза в месяц, отличное руководство, интересная работа Возможно увеличить окладную часть, побольше индивидуального обучения, чтобы узнавать что-то новое, в целом все хорошо

Самое лучшее место моей рабочей деятельности. Реально!
Работаю в ФИПК 4 й год руководителем отдела продаж. Считаю, что это самое лучшее место в моей трудовой деятельности. Работать дистанционно и ощущать себя всегда в "офисе" - это замечают все, кто приходит в коллектив.
Стабильная и белая зарплата, карьерный и интеллектуальный рост, обучение новым навыкам, и это только минимум.
Самое главное - очень дружный и интересный коллектив, разновозрастной от 18 и до 70 лет. Если вы реально настроены на результат, то вам обязательно помогут его достичь.
Про подарки и награждения - отдельная тема, очень приятно получать необычные подарки на новый год , такие как "золотая грамота" или на день рожденье - подписку на выбор любимых книг. Или командировка в Сколково для развития и встречи всех руководителей - это просто праздник и особое душевное состояние.
Может быть это мелочи, но они делают атмосферу, из которой уже не хочется выходить. Особенно ценно внимание директора компании, его поддержка и возможность получать новые навыки.
Спасибо, что есть Федеральный Институт Повышения Квалификации. Меняешь себя - и меняется все вокруг тебя. Побольше целеустремленных людей.

Зарплата полностью белая, реальный карьерный рост (начала с менеджера-сейчас руководитель отдела продаж), постоянное обучение и тренировки, как для менеджеров, так и для руководителей. По зарплате потолка нет Сложно сказать, всё устраивает. Но не отказалась бы от оплачиваемого работодателем ДМС

Интересная работая, квалифицированное обучение, профессиональный подход к делу. Есть перспектива дальнейшего роста Нет предела совершенству, но клиентскую базу можно немного обновить

Работаю в компании 4 год. Все устраивает. Адекватное и понимающее руководство. Уровень заработной платы, зависит от того как работаешь, руководство предлагает различные условия. Проводятся тренинги и обучения, что очень помогает в работе и в саморазвитии. Отпуска по заранее запланированному графику. Все выходные и праздничные дни отдыхаем. Есть возможность карьерного роста до руководителя, если есть желание, также возможность перевода в другой отдел. Дружный и отзывчивый коллектив, который готов помочь в работе. Сейчас перед началом работы обучают, что является хорошей помощью на старте для новых сотрудников. Корпоративы выездные почаще))) Еще хотят нам ввести корп мобильную связь, но будет ли это удобно, пока не знаю)

Хорошая компания, дружный коллектив,несмотря на дистанционную работу.
Хочешь заработать - нужно работать и выполнять планы.
Тем,кто хочет просто посидеть - нужно проходить мимо. Окладную часть можно было бы немного поднять, выплачивать хотя бы годовую премию как 13 зп

Я работаю в ЧУ ДПО "ФИПК" с 2013 года. За это время наш отдел вырос от 1 человека до 14. Сменив за свой трудовой путь несколько организаций, как федерального уровня, так и небольших региональных, я пришла к выводу, что на данный момент это лучшая организация, где я работала.
Причины:
1. Четкое понимание зоны ответственности каждого сотрудника, разных отделов. Четко прописаны регламенты: как, кто, зачем и почему нужно делать именно так, а не иначе.
2. Отличный коллектив. У нас работают профессионалы своего дела. Да, все общение удаленное. Возможно кто-то и найдет для себя в этом минус (кто то привык, придя на работу, час рабочего времени посвящать чайпитию и обсуждению различных тем). Но для меня не проблема общаться по Скайпу, телефону и тп, я познакомилась с людьми из разных уголков нашей страны. Из маленьких населенных пунктов. Для многих это очень хорошая возможность хорошо зарабатывать, не выезжая из дома.
3. Заработная плата. В наше нестабильное время очень важно, чтобы зарплату не задерживали. За эти годы ни разу такого не было. Если исходить из размера зарплаты, он выше среднего по стране.
4. Обучение. Со временем знания замыливаются, а мир не стоит на месте. Нам часто проводят различные обучения. Есть и внутри групп обучающие занятия. Кто-то посещает тренинги российских или мировых спикиров. Есть возможность поехать на ведущие конференции в России. Мы всегда чему-то учимся.
5. Карьерный рост. Внутри организации существует “Песочница карьерного роста. Можно прокачать свои управленческие навыки, тем самым дорасти с рядового сотрудника по старших по субгруппам или руководителем группы или отдела.
6. Официальное трудоустройство. Несмотря на то, что это удаленная работа, все согласно ТК РФ. Сначала отправляется скан договора, потом почтой РФ оригиналы. И чтобы договор не потерялся отправляется трек для отслеживания договора. 1. Один я уже озвучивала. Многим не хватает именно личного общения. Для кого-то важен этот психологический момент.
2. Это работа для людей с высокой самодисциплиной и самоорганизацией. У каждого сотрудника есть четкий план и очень легко полениться и что-то недоделать. Но у каждого сотрудника есть руководитель. Он всегда на связи. Всегда поможет и разберёт какие-то сложные моменты.
3. Зарплата зависит от объема выполненной работы (как и везде в продажах). Поэтому зарплата варьируется. Да есть окладная часть. Она четко прописана в договоре. Сотрудник сам выбирает систему начисления зарплаты (с большим или меньшим окладом). Для новых сотрудников есть ежедневные выплаты.
4. Регламенты - это плюс и минус одновременно. Для кого-то это возможно будет ступором, кто-то не сможет четко выстраивать свою работу по правилам.

Работаю почти 3 года в лучшей команде в Институте. Мне все нравится. Руководитель и сотрудники всегда помогут если что то нужно, з/п день в день, но для меня главное внутренняя атмосфера, а она действительно - поддержка взаимопомощь и всепонимание, если не выгонят буду работать до старости и радоваться я консерватор и не хочу чтобы что то менялось, можно не улучшать