Карьера в ГлавПро Федеральный институт повышения квалификации
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 42 отзывов
О компании
100-499
Барнаул
2012
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Образовательные учреждения
ГлавПро Федеральный институт повышения квалификации
Мы помогаем компаниям проходить проверки. Организуем обязательное обучение для сотрудников Российских компаний.
Пример: Компанию ООО"Заря1" проверяет МЧС. Они обращаются к нам, мы проводим обучение всех их сотрудников на тему ГО и ЧС. Помогаем им сформировать внутренние документы по обучению.Отправляем данные по их обучению в Минестерство образования. Они спокойно проходят проверку без предписаний.
Мы лидер рынка обязательного обучения.
Сейчас мы обучаем больше всех в стране. Мы уже обучили 700 000 сотрудников, 100 000 компаний.
За 11 лет мы прошли многое. И хотим изменить рынок обучения. Хотим его геймифицировать, сделать увлекательным для сотрудников, а значит сократить травматизм и ЧП в компаниях.
Мы надежные, нас контролирует государство.
Наш вид деятельности строго контролируется государством: Вот примеры документов контроля:
Лицензия на ведение образовательной деятельности http://fi.ru/litsenziya
Аккредитация Министерства труда на осуществление отдельных видов деятельности http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/info/49665
У нас дружный, отзывчивый и теплый коллектив.
Посмотри отзывы наших сотрудников)
Миссия и ценности
Соцсети
Истории сотрудников
Благодаря совместным усилиям моего руководителя и моим, шаг за шагом результат становился лучше раз от раза. А коллектив готов в любой ситуации помочь, ни один вопрос не остается без ответа, кому нужна помощь, тот ее получает.
Дистанционная работа в институте дала возможности быть рядом с семьей, больше успевать в быту. Навыки которые получены в ходе работы мне пригодились в обычной жизни. Отказ - это не значит НЕТ, это способ найти решение чтобы было ДА. Умение налаживать контакты, позволило получать больше заявок, стало больше постоянных клиентов, которые регулярно и охотно обучаются.
Наш институт это динамично развивающаяся компания, которая идет в ногу со временем. Руководитель заботится о развитии своих сотрудников - регулярные бесплатные обучения, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата без ограничений - все зависит от собственных усилий. Для работы потребуется самодисциплина и понимание того, что успех и финансовое благополучие, это напрямую зависит только от тебя!
Примерно через неделю пошли первые заявки. Все под контролем руководителя. Постоянно ставила задачи, которые нужно выполнять в короткие сроки, но это и помогло в дальнейшей работе. Это и было частью обучения и развития.
Считаю, что для достижения цели нужно быть организованным, дисциплинированным и не сдаваться при малейшей неудаче.
Когда пришла в группу к руководителю, он помог быстро стартовать в продажах. В первый месяц работы, совершенно не зная раньше, что такое обучение по Экологии и какое-то другое, я сделала продаж на 320000р.
В то время мы работали в 1С, получали от клиентов заявки по почте, заполненные на бумаге. Сейчас мы работаем в CRM, в которой есть всё, что требуется менеджеру в работе. Мы постоянно дополняем её, исходя из потребностей менеджеров.
В 2018 я прошла конкурс на руководителя отдела продаж и сформировала свою команду. Из моей команды выросло много целеустремленных сотрудников в другие отделы.
С 1 сентября 2022 назначена на позицию Коммерческого директора.
В компании есть возможность роста как вертикального, так и горизонтального.
Мы пережили несколько кризисов, каждый мы проходили достойно- мы никого не потеряли, мы наоборот- прирастали.
В апреле 2020, когда вначале была объявлена неделя, а потом целый нерабочий месяц, мы сохранили всех сотрудников и даже приняли к себе на работу новых, которые потеряли свое прежнее место работы из-за ковида.
Находясь в любой должности в компании, ты можешь высказать идею, её рассмотрят и помогут в реализации.
Мы вводим новые продукты для своих клиентов, проводим обучения и марафоны для сотрудников.
Помогаем сотрудникам достигать новых вершин, ставить рекорды.
В Новый год, дни рождения мы поздравляем коллег. Даже находясь в тысячах км друг от друга, поддерживаем в трудные минуты, замечаем смену прически коллеги, настроения -каждую мелочь. Ты уже живешь не в маленьком городе Бийске, ты по всей стране!