Работал меньше года
Самара,
февраль 2026
Что нравится?
Свобода в графике работы, возможность доставки на объект
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда работников
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Мы стараемся идти навстречу и учитывать индивидуальные особенности и ситуации каждого сотрудника. Мы уверены, что Вы согласитесь, что Ваша нетипичная ситуация и пожелания были учтены.
Спасибо, что пишите правду, мы знаем, что не является нашей сильной стороной, но мы постоянно мониторим рынок труда и стараемся предлагать конкурентоспособные условия.
С уважением, САМКОРП
Работаю меньше года
Самара,
январь 2026
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика вахты: 1:1,2:1,3:1. Тут добавить больше нечего.
Что можно улучшить?
Информированность о месте вахты, обратная связь с отделами. Всё.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим за отзыв.
Спасибо, что поделились про наш гибкий подход к графикам командирования.
Но нас удивили и ввели в заблуждение Ваши пожелании об информировании о месте командировки и обратной связи с отделами.
И т.к. наше общении перешло в публичное поле, то хотим отметить несоответствие Вашего отзыва с реальностью:
- информированность о месте командирования доводится до всех инженеров устно заранее (обсуждаются сроки командирования и даты выезда), затем информация дублируется за Вашей подписью в приказе о командировании
- наши отделы работают в режиме 24/7, в том числе генеральный директор, телефон которого есть у всех сотрудников компании
Для закрытия этого вопроса предлагаем Вам связаться с начальником ПТО, либо с генеральным директором (все телефоны у вас есть) и обозначить конкретно, что бы вы хотели улучшить.
Работал 1-2 года
Самара,
декабрь 2025
Что нравится?
Обучают только, но деньги за это потом удерживают.
На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Нужно поменять отношение к людям.
Зарплата разная, на какую договоришься. Оклад маленький, остальное премия, которая платится с задержками в 2-3 месяца
Работал 1-2 года
Самара,
июнь 2025
Что нравится?
Коллектив, получила много опыта, хорошее начальство! Рада что работала и получила много опыта, спасибо большое!
Что можно улучшить?
В компании ничего не нужно улучшать, все хорошо и понятно,
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Самара,
март 2025
Что нравится?
Спасибо Самкорп за возможность начинания и развития себя в профессии Инженера СК. Очень лояльные и отзывчивые руководители. Коллектив на высоте!
Что можно улучшить?
Ну конечно заработную плату. И бывают задержки, но выплачивают всё до копейки.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Самара,
декабрь 2024
Что нравится?
Близость к дому и можно всегда обговорить условия графика выезда в командировку.
Что можно улучшить?
Все в норме.Есть всегда свои плюсы и минусы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Самара,
декабрь 2024
Что нравится?
Адекватное руководство. Свобода в принятии решений. Поддержка
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату на 200 процентов))). Руководитель сам знает и улучшает
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Самара,
октябрь 2024
Что нравится?
Официально трудоустроен на должность инженер строительного контроля с 2022 года. Работа в разных регионах РФ. З/п переводится на карту своевременно. Все расходы в командировке оплачиваются в соответствии с авансовым отчетом, возмещаются оперативно. Спецодеждой обеспечивают, если что-то необходимо дополнительно, по обращению докупят. Обращение корректное.
Что можно улучшить?
С учётом специфики работы улучшения возможно предлагать в каждом конкретном случае, на каждом конкретном объекте.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Самара,
август 2023
Что нравится?
Пунктуальность
Работоспособность честность дружелюбно ть
Порядочность
Умение принимать быстро решения реагировать на ситуацию
Что можно улучшить?
Набирать новые объёмы работ ,набирать новых специалистов
Бывший сотрудник
Самара,
сентябрь 2019
Что нравится?
1) Хороший дружный коллектив 2) Грамотное руководство, которое даёт молодым специалистам шанс получить опыт работы по специальности 3) Своевременная оплата труда 4) Для инженеров по строительному контролю возможность обзавестись полезными связями с представителями Заказчика 5) При хорошем отношении к компании, трудолюбии, профессионализме и соблюдении правил пребывания на объектах Заказчика (не нарушая), Вы получаете от руководства хорошее отношение к себе. В дальнейшем компания будет стараться, чтобы у Вас всегда была работа, т. е. Вы становитесь для компании ценным специалистом. И таких специалистом в компании не мало. Лично я благодарен руководству и коллективу, за то время пока я работал в компании и за предоставленный мне неоценимый опыт работы.
Что можно улучшить?
1) Наверно, как для меня, минус — это то ли не желание, то ли не возможность расширять деятельность компании, т.к. работая в одной сфере, компания становится заложником капризов со стороны нефтегазодобывающих компаний гигантов, которые диктуют свои правила. 2) Да есть, как и в любой другой компании свои небольшие минусы, из-за экономии, но эти минусы, в целом не мешают качественно выполнять свою работу. Смешно то, что все обиженные комментаторы потом устроились в крупные стабильные компании, хотя до этого их не брали. Совпадение? Возможно, но не думаю, т.к. знаю. Читая отзывы, помните, всегда есть люди (сотрудники), которые не хотят слушать, что им говорят (на собеседовании), они хотят слышать, только то что они хотят.
Работаю меньше года
Самара,
сентябрь 2019
Что нравится?
— официальное трудоустройство на должность Инженер строительного контроля по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку — средняя продолжительность срочного трудового договора 2 года — лояльное отношение к кандидатам разных категорий при трудоустройстве: • молодым специалистам • специалистам предпенсионного (пенсионного) возраста • специалистам со стажем в рабочих специальностях • специалистам с профильным среднетехническим образованием — получения реального опыта (стажа) работы в должности Инженера в нефтегазодобывающей отрасли — организация и оплата дополнительного обучения (повышения квалификации) по видам контроля качества — полная компенсация оплаты проезда — полная компенсация оплаты проживания — обеспечение новой спецодеждой — ежемесячный «чистый» доход от 55 до 110 тысяч рублей — доплата за использование личного транспортного средства в размере 500 рублей в сутки + компенсация расход ГСМ — доплата за управление транспортным средством организации в размере 500 рублей в сутки.
Что можно улучшить?
— работа только в командировках: приблизительный график два месяца работы через один месяц отдыха — работа в разных регионах страны — отсрочка выплаты премии может составлять от одного до трех месяцев — не выплата премии в случаях: • употребления алкоголя (наркотических веществ) в период командирования • несоблюдение трудового распорядка дня • подтверждение некачественно выполненных объемов работ • подтверждение завышенных объемов работ • отказ от командирования при отсутствии уважительных причин • досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим Вас за то, что нашли время поделиться своим мнением.
И да, скажем честно, по объективным причинам, мы не сможем выполнить рекомендации по улучшению отношения к сотрудникам
- которые употребляют алкоголь (наркотические вещества) в период командирования
- которые не соблюдают трудовой распорядок дня
- подтверждают некачественно выполненные объемы работ
- подтверждают завышенные объемы работ
- отказываются от командирования при отсутствии уважительных причин
P.s. Не смотря на то, что отзыв настоялся с 2019 года, мы решили на него ответить. Нам очень важна правдивая обратная связь.
«Каждый специалист организации ответственен за
качество оказываемых услуг. Ни одного решения и
действия в ущерб качеству!»
«ИК САМКОРП» организовано в 2009 году как специализированная организация для выполнения работ по техническому диагностированию и неразрушающему контролю на объектах строительства, технического перевооружения, реконструкции и капитального ремонта газо-, нефте-, продуктопроводов и их объектов, объектах гражданского и промышленного строительства.
Наша структура включает в себя обособленные производственные подразделения в регионах Российской Федерации: Самарская область (г. Самара), Краснодарский край (г. Геленджик), Оренбургская область (г. Оренбург, г. Бузулук, г. Сорочинск, г. Бугуруслан), Иркутская область (г. Тайшет).
Каждое подразделение имеет собственную инфраструктуру и оснащено современным оборудованием, позволяющим использовать передовые технологии и методики, что позволяет нам решать различные, в том числе и нестандартные технические задачи.
Преимущества сотрудничества с нами:
- Своевременное формирование разрешительной документации;
- Взаимодействие со службой строительного контроля Заказчика;
- Снижение количества предписаний и простоя по их причине;
- Объективный контроль приёмки выполненных субподрядчиками работ;
- Своевременное оформление, архивацией и сдачей исполнительной документации;
- Актуализация системы управления качеством в соответствии с требованиями ИСО 9001;
- Снижение фактических затрат на организацию, содержание службы строительного контроля и изменение её штата.
Учитывая опыт и производственный потенциал «ИК САМКОРП», практические наработки в области предупреждения, профилактики и своевременного выявления нарушений экономического и технического характера, предлагаем Вам свои услуги по проведению неразрушающего контроля, осуществлению строительного контроля (технического надзора) за качеством строительства объектов, контроля за соблюдением требований в области промышленной безопасности, охраны труда и экологической безопасности.
Взаимовыгодное сотрудничество — разделение функций,
надежность, стабильность, развитие, перспектива!
