Работа в СДЭК

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Водитель-курьер в компании СДЭК — Томск

Оценка компании
3,2
Хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
0 1 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Курьер в СДЭК

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 886
Водитель-курьер на своем автомобиле
Москва
от 95 000
Водитель-курьер на личном грузовом автомобиле в Москве
Москва
от 178 219
Водитель-курьер
Москва
от 145 290
Пеший курьер (малогабаритный груз)
Москва
от 75 000
Водитель-курьер на личном легковом автомобиле
Нижний Новгород
80 000 - 120 000

Отзыв сотрудника

Томск,
март 2024
Работаю меньше года
3,2
Что нравится
Налаженная система работы. Поддержат, помогут, готовы войти в положение, подстраховать.
Что можно улучшить
Слишком большая ответственность, которая возлагает на низшие должности(Например, курьер, если заказчик не может или не хочет забрать посылку( те, факторы, на которые не ты можешь повлиять), то это большой минус для тебя, так как именно из процента выполненных заказов складывается зп. Зп совсем не соответствует заявленному в вакансии, чтобы получить 90тр, нужно просто разорваться, перерабатывать в два раза больше и сломать свой мозг, и ты все равно не получишь столько))

Ответ представителя компании

Март 2024
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Действительно, в компании развита культура взаимовыручки: если коллега сталкивается со сложностью, коллеги приходят ему на помощь. Например, если курьер на маршруте столкнулся с поломкой автомобиля - другие сотрудники выручат его: помогут с ремонтом, заберут в доставку грузы.

Окончательный размер вознаграждения зависит от эффективности курьера. Еще на этапе собеседования HR-менеджер рассказывает о системе мотивации для того, чтобы соискатель заранее мог принять решение о том, подходит ли ему наше предложения. Зарплаты могут отличаться в зависимости от региона работы и должности, на которую претендует сотрудник.

Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия