Отзывы о работе на должности Менеджер продукта в компании СДЭК — Новосибирск

Оценка компании

4,5

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

74%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

4,5

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Менеджер продукта в СДЭК

Посмотреть всеВсе 898

Руководитель продукта (сервисы для селлеров маркетплейсов)

Москва

Работаю меньше года

4,3

Что нравится

Ответственный работодатель, все прозрачно
Возможность работать на удаленке если вы из IT департамента, в целом топ руководство и лиды отдельных трайбов заинтересованы в сбалансированной работе и отдыхе сотрудников.
Базовое ДМС, корпоративное обучение

Что можно улучшить

Компания очень большая, в процессе выполнения глобальных задач бывают сложности с координацией между отделами.

Ответ представителя компании

Август 2024

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы высоко оценили компанию и подчеркнули наши преимущества. Мы заботимся о сотрудниках и стараемся создать комфортные условия труда, где каждый может быть собой и раскрыться. Ежегодно СДЭК проводит опрос по счастью - мы собираем обратную связь от команды, чтобы сделать атмосферу и работу лучше. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями и новыми возможностями:)

Понимаем, что четкая координация в процессе работы важна. Мы уже совершенствуем и делаем удобнее сложные процессы. Впереди еще много работы, поэтому мы рады комментариям и предложениям. Любыми сложностями можно делиться с руководителем и коллегами - у нас отзывчивая команда, где каждый готов помочь.

Желаем профессиональных успехов!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв

Работал 3-5 лет

4,7

Что нравится

Корпоративная культура - мое почтение. Новый ИТ директор нереально крут, за такой короткий промежуток времени (1-1,5 года), так перезапустить ИТ департамент и внедрить продуктовый подход полноценно, а не для галочки на всю компанию - это сильно

Что можно улучшить

Если внедрить систему менторства/норм наставничества и бадди - было бы еще круче.

Ответ представителя компании

Апрель 2024

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Ценно, что Вы отметили вклад и профессионализм руководителя. Искренне гордимся достижениями коллег и атмосферой, которая сложилась в компании благодаря их труду.

В СДЭК есть система наставничества: каждого новичка сопровождает более опытный сотрудник, который в течение испытательного срока отвечает на вопросы, обучает процессам и программам, поддерживает. Также активно участвует в адаптации руководитель. Бадди - наша цель, мы работаем в этом направлении и надеемся полноценно внедрить практику уже в этом году:)

А если у Вас есть предложения, которые помогут сделать систему наставничества лучше, поделитесь ими с HR-менеджером. Мы открыты к обратной связи и рады новым идеям.

Желаем профессиональных успехов!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв