Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Москва

Свобода в выборе графика, всё четко и просто, легко общаться с коллегами и руководителями Стабильность в работе, давать больше информации о работе сотрудникам, часто бывало такое, что анонсировали новые проекты, а потом их закрывали через неделю и говорили, что нет никакой информации, это решение сверху

Четкая система обучения и наставничества, очень лояльное руководство, отличный дружный коллектив Зарплата очень маленькая по соотношению к объёму работы

Платят вовремя, зарплата полностью зависит от количества потраченного тобой на работу времени. Финансовая часть понятна и прозрачна. Свободный график работы. Выбираешь сам когда работать и сколько тратить времени на работу. Полностью удаленная работа из дома. Можно сказать ты сам решаешь сколько получить. Коммуникация между администраторами, кураторами и рядовым персоналом. Полная неизвестность по проектам. Непрозрачность в оценке качества работы. Без предупреждения могут отключить от проекта или перекинуть на другой. На все вопросы шаблонные ответы. создается впечатление, что никто не понимает внутренние процессы происходящие в организации, в том числе лиды и кураторы. В общем полный бардак и хаос в организации работы.

Удаленно, есть возможность переноса смены, корректировка времени смены. Отпуска, оплачиваемые и за свой счет. Добавить график 5/2, ранее такой график было, сейчас только 2/2.

Нравится возможность удалённой работы, удобство платформы с заданиями Можно улучшить инструкции, сделать критерии выполнения более четкими

Понятная и простая коммуникация и навигация внутри системы. Обилие инструкций к заданиям. Прозрачное начисление дохода. Количество доступных заданий и их разнообразие. Актуализация оплаты заданий

свободный рабочий график, интересные рабочие задачи (были), наличие отпускных коммуникацию между вышестоящим руководством и сотрудниками, помощь в случае отсутствия заданий

Удобный инструмент , удаленка, удобный график , понятный интерфейс. Система рейтинга , она не прозрачная , инструкции к заданиям не всегда написаны понятным образом, система штрафов которая лишает доступа к работе . Выполнение нормы.

Хорошие условия труда. Неплохой коллектив. Больше сказать особо нечего Возможности роста. Добавить интересных задач. Улучшить отношение к сотрудникам

Возможность работать удаленно, система оплаты труда зависит напрямую от времени затраченного на работу. Возможность перехода с одного проекта на другой без потери времени на поиск новых вакансий

Удалёнка, адаптивный график. Хороший коллектив. Корпоративная этика. Защита данных сотрудников Руководство совершенно не слышит своих сотрудниковбне могут обеспечить работой и достойным заработком

Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня, наставник закреплен на время обучения и адаптации Повысить мотивацию, улучшить теорию на этапе обучения, в частности, многая информация была неактуальна, ссылки на видео не открывались

возможность подбора удобного времени для работы, интересные задачи, постоянная работа чатов поддержки возможность выбора тематик заданий

Качественная организация ввода в должность, все инструкции, материалы итд были в доступе и было все понятно Сама должность была новая и видимо не доработан рабочий процесс. Количество заданий для объема работы с количеством сотрудников не совпадало и многие сидели и ждали заданий, когда могли работать, сейчас это вроде бы исправили

Удалёнка, хороший коллектив, но хотелось бы больше обратной связи и больше вариантов заданий коммуникация с руководством

Свободный график, зп платят вовремя. Нормальная подработка, конечно рассчитывать на зп как в вакансии не стоит, но как дополнительный доход отлично. Заработная плата, обратная связь в чатах заданий.

Хорошая организация работы, приветливый коллектив. Интересная работа Зарплата не стабильна и не всегда зависит от вас

Работа в удобное для себя время. Выплаты без задержек 2 раза в месяц. Коммуникации с куратором, более активный ответ поддержки сотрудников.

Официальное оформление, соц.пакет, удаленная работа, удобный график. Очень мало практики с наставником, всего несколько часов, достаточно сложный проект по поддержке умных устройств с Алисой, хотелось бы больше разборов реальных кейсов, а не только курсы и тесты.

Формат работы, работа полностью удаленная, но оплата труда сдельная, сколько сделал столько заплатили, но бывают моменты что задач не так много как хотелось бы (например праздники) Было бы здорово сделать минимальную оплату, так как бывает то что задач не много

удаленная работа, график подстраиваешь под себя сам, своевременная оплата, возможность роста дохода, компенсация интернета. даже не знаю что улучшить, приятное общение в чатах с сотрудниками и руководителями

Полностью удаленная работа, время работы выбираю сама. Интересные задачи. ЗП всегда без задержек. Коммуникацию с руководством, иногда работы (заданий) нет, и не знаешь когда она проявиться. Неделями быть в неизвестности очень напрягает.

Удаленная и интересная работа, хорошее продуманное обучение с тестированием. Возможности совершенствования в работе с анализом слабых сторон своего труда; информирование удаленных сотрудников компании лб условиях их труда, его проверке и т.п.

Возможность удаленной работы, оформление по ТК, присутствует некоторая свобода, потому что главное в работе — выполнить норму, есть страхование жизни. На этом, думаю, плюсы кончились. - нет никакого ориентира для нового сотрудника. Вся «система обучения» очень скомкана, нет как таковой поддержки. Тебя буквально предоставляют самому себе, как хочешь, так и крутись.

- может бы так, что работы нет либо из-за сбоев, либо потому что закончилась. За это норму выработки не снижают.

- уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Норму на заданиях за 50 копеек сделать практически нереально из-за емкости этих заданий, в то время, как руководители советуют выполнять задания НЕ СВЯЗАННЫЕ с работой модератора.

- отношение кураторов к сотрудникам. Модераторы время от времени высказываются о ситуации с зп, её не индексируют, кураторы же в свою очередь отвечают негативно, без поддержки и поиска решения, только и стараются всячески закрыть эту тему.

- Нет смежных вакансий внутри компании, адекватного роста. Карьерный маршрут на этой должности есть только один. Подать отклик на него при этом нереально, потому что нет требуемых навыков, набрать которые на начальной позиции нельзя.

Свобода в графике работы, удаленная работа, хороший карьерный рост. Зарплата выше среднего Все настолько идеально, что добавить нечего

Удаленная работа, свободный график, выполнение разнообразных заданий в любое время, возможность получать новые знания и навыки Оплату труда, возможность роста

Гибкий режим работы, процессы, доступность информации, возможности роста Уровень оплаты труда для удалённых сотрудников, минимизировать количество чатов

Удаленная работа, быстрое трудоустройство, обучающие программы. Коммуникация с куратором, объяснение увольнений и задержки заданий.

Начальство всегда идет на встречу, если какие-то проблемы помогут решить все вопросы Было бы неплохо увеличить стоимость заданий