Отзывы о работе на должности Директор филиала в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Крупная компания, карьерный рост, стабильная выплата зп,официальное трудоустройство. Выработать систему мотивацию конкурентную на рынке.

Наличие социального лифта, институт обучения на всех уровнях, огромная база технологических и теоретических знаний. Прозрачная и понятная мотивация, достойная и своевременная оплата труда. Хорошая школа для эффективных управленцев. Достойная корпоративная культура с высокими моральными ценностями и сплоченным духом команды единомышленников. Необходимо упростить систему коммуникационных площадок и департаментов, сместить центры принятия решений в сторону регионов, изменить структуру управления компании. Пересмотреть маркетинговую и ассортиментную стратегию, модель CVP.

Близость к дому. Коллектив. Возможность быстрого карьерного роста. Заработную плату. График.

Системный подход, уровень заработной платы Взаимодействие с руководителями

условия труда и социальный пакет программу релокации в другие регионы

Стабильный день зп, . Условия и разделение труда

отличная компания, возможность карьерного роста ускорить введение новинок

развитие, амбиции, коллектив коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, хороший коллектив. Грамотные высокоопытные руководители. Автомобильная техника новая и в хорошем состоянии. Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность, амбициозность, новые вызовы, развитие, надежность, открытость, забота Коммуникации, позиционирование на рынке

Федеральная компания. Находится на острие развития технологий ритейла. Развивает своих сотрудников. Мотивация основного звена - директоров магазинов требует совершенствования. Необходимо отлаживать систему бюджетирования. Необходимо более качественное финансирование инженерной службы. Необходима более оперативная работа с изменением ассортимента. Избыток совещаний и скайпов.

Структурность, прописанные бизнес процессы. Возможность выбора географии работы. Гибкость процессов и процедур, зависимость от головной компании, большая децентрализация

Стабильная крупная федеральная компания. Есть возможность карьерного роста. Хорошая школа. Условия труда. Не особо ценят сотрудников. Слишком большая оптимизация. На сотрудников возлагают слишком много обязанностей.

Рабочий график, профессионализм в работе, умение работать с подчинёнными сотрудниками, умение работать с большим количеством автомобильного транспорта. Организация дополнительного образования водителей, автослесарей. Коммуникацию между сотрудниками и рядовым составом водителями, автослесарями, бухгалтерией.

Отличная компания для тех, кто готов максимально вкладываться в результат за хорошие деньги. В целом всё устраивало.