Работа в Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Ростелеком: отзывы о работе на должности
Менеджер офиса продаж

Оценка компании
3,3
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 1 0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
5,0
Коллектив
2,7
Руководство
1,7
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в Ростелеком

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 9387
Менеджер по сопровождению клиентов
Нижний Новгород
от 50 000
Начинающий специалист по продажам
Орел
до 54 600
Специалист по работе с клиентами в офис Ленинский проспект, 187А
Воронеж
до 56 400
Менеджер в отдел продаж
Санкт-Петербург
до 100 000
Специалист по обращениям
Санкт-Петербург
от 55 000

Менеджер офиса продаж

Волгоград,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится
Сначала был один руководитель не очень хороший, потом перешла в другой телесейл, вот там очень понравилось как отношение руководителя, так и коллектив
Что можно улучшить
сделать хотя-бы ставку на выполнение плана, а то зп зависит только от подключения, а то ,что ты стараешься, выслушиваешь оскорбления только потому что компания оплошала когда-то и сидишь часами там, никого не интересует
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Система наставничества

Менеджер офиса продаж

Горячий Ключ,
август 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Обусловлены рабочий график, официальный отпуск, все сан. условия приятный коллектив
Что можно улучшить
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер офиса продаж

Москва,
март 2022
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится
Стабильный график, оплата отпусков, выплаты без задержек, приятный молодой коллектив.
Что можно улучшить
Меньше контроля за работой сотрудников (камеры, микрофоны, оценка каждого визита сотрудниками контроля). Либо же с ними, но без постоянных недовольств и снимков в общих чатах. Также очень много параметров для "впаривания" продукции, клиенты бегут от миллиона вопросов и ещё больших отработок возражений. Всего должно быть в меру.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества