Ростелеком: отзывы о работе на должности
Аналитик

Возможность работать из любого города, полностью удаленный формат работы. Невысокая заработная плата, нет возможности развиваться внутри компании. Развиваться дают только сотрудникам, которые работают там более 5-10 лет. А новичков не включают ни в один проект.

Лояльное руководство, адекватные задачи, выполнимые, наличие кафетерия льгот, белая зарплата вовремя всегда Деньжат можно бы до бы побольше роднасыпать, возможности для роста нулевын, все три года просидел на одной должности, при том, что особо двигаться было некуда, ни горизонтально, ни вертикально, хорошо хоть sql удалось более-менее изучить

Офис в центре города. График ~ с 08:00 до 17:00. Оплата больничных и отпуска. Улучшить онбординг. Соблюдать баланс work-life. Нет условий для развития.

Работа рядом с домом, можно договориться на удалёнку. Есть всё что нужно, не торопят по срокам Хотелось бы улучшить коллектив, немного не хватает поддержки со стороны руководства

Близость к дому, удобный график, условия труда, размер оклада, возможности для развития Все нравится, довольна условиями труда и заработной платой, прекрасные возможности для развития сотрудников.

Ростелеком, хорошая компания. Много разных плюшек. Много разных интересных проектов. Коммуникации нет.
Руководители, как специалисты хорошие, но как руководители слабые.

Возможность работать удаленно. Возможность прохождения курсов для повышения квалификации за счет компании. Коммуникацию с руководством. Внедрение практики встреч one to one, больше обратной связи и нематериальной мотивации

Гибкий график, открытость руководства по всем вопросам, много увлекательных проектов, поощрение со стороны компании в разностороннем развитии коммуникации между сотрудниками, более тщательный отбор кадров

Удаленная работа, гибкий график, свобода в выборе инструментария Коммуникации между подразделениями

Возможность удаленно работать, обучение за счет работодателя 1. Коммуникация между сотрудниками - ввести мессенджеры, в основном их использовать
2. Избавиться от чрезмерной бюрократии.
3. Разрешить работать со своего ПК.
4. Сделать процесс трудоустройства легким и, по возможности, удаленным. Чтобы не приходилось ездить в другие города на разные адреса.
5. Избавиться от большого количества запретов и ограничений, которые мешают комфортной быстрой работе.
6. Ввести наставничество.
7. Использовать меньше сокращений - новичку они совсем не ясны.

Шикарный кафетерий льгот и высокая оплата труда. Возможность удаленной работы Неплохо было структурировать регламенты, обязательные к ознакомлению новому сотруднику

Руководство, которое всегда на стороне сотрудника. Общение за счет компании, общение с коллегами Зарплату приблизить к рыночной

Удалёнка, образовательные программы. Перевод в другой отдел не получился независимо от компетенций.

Развитие и обучение сотрудников Все хорошо, необходимые улучшения запланированы

Офис расположен в центре города, удобная локация.
Молодой коллектив Коммуникацию с сотрудниками, возможность роста, переиндексация заработной платы

Возможность удаленной работы, интересные мероприятия для сотрудников, отличный коллектив, возможность обучения и развития. Организация работы, чтобы отсутствовали переработки, оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочно.

Адекватность. Человечность. Умение Мотивировать. Поддержка сотрудников и забота о них Корпоративные цвета. Систему учёта рабочего времени (как-то это), презентабельность учитывая размах

Отличное место для старта карьеры, хорошее внутреннее и внешнее обучение за счет компании, конкурентная заработная плата на позиции без опыта работы. Возможности для карьерного и зарплатного роста внутри одного отдела, повышение грейда, не меняя должности/отдела

Приветливый коллектив, открытость и доступность руководства, нет средневековой иерархии Зп ниже среднего на рынке

Норм, бесплатное питание, хороший и опыт коллектив, иногда интересные задачи Скучные задачи, мало нагрузки, бюрократия, неповоротливость процессов

Стабильная компания, чёткая выплата зп, премии, на этом плюсы заканчиваются и начинаются сплошные минусы Нездоровая атмосфера в коллективе, излишняя забюрократизированность процессов, превалирует политика при решении технологических задач по совершенствованию процессов и технологий, не прозрачная система мотивации, профессиональный и карьерный рост внутри компании практически невозможен. Увеличение зарплаты при повышении и поощрение сотрудников за переработки смехотворно. Не рекомендую

Молодой коллектив, удобный офис, комфортные условия труда. Адекватное руководство, система наставничества, корпоративное обучение Заработная плата, взаимодействие между отделами, оперативной решать вопросы клиентов

Отличный коллектив, интересные задачи, сильные внутренние и внешние программы обучения сотрудников, корпоративный дух. Уровень оплаты труда на должности не соответствует рынку и региону.

Удалённая работа, интересные задачи, полезный опыт, возможность роста Коммуникация между сотрудниками

Компания, которая проявляет настоящую заботу о сотрудниках. Большие возможности роста и реализации. Хорошие условия труда и заработная плата. Объединённый коллектив. Возможно мне так повезло, но в моем направлении не бывает «отчёта, ради отчёта». В связи с размерами компании - большое количество бюрократии, однако есть много решений, которые позволяют всё это делать удобнее (электронные порталы согласований, поддержки, горячие линии поддержки).

Сплоченный коллектив, доступ к множеству программ обучения, коллективные активности на праздники (и не только), общение на ты. Лучшая адаптация и обучение на испытательном, которые мне встречались. Уровень оплаты труда, возможности повышения.

Психологически уютная обстановка в коллективе, добрые люди во всех подразлелениях Прозрачность структуры

Своевременная выплата заработной платы Уборка офиса, качество хозяйственных товаров, качество и наличие питьевой воды, условия отдыха, уровень зарплаты и премии, возможность роста, обучение сотрудников

Как плюс - адекватное реагирование на внешние факторы. Например пандемия - все сотрудники переведены на удаленку. Отвратительна организация рабочих процессов, множество баз данных, в абсолютно разных вариациях, по разным услугам.