Отзывы о работе в Ростелеком — Воронеж

Удобное местоположение офиса- в центре города. Сама работа интересная Коммуникация между подразделениями, дополнительные обучения.
Хотелось бы грамотное руководство. Нет нормального ДМС, подарков детям на Новый год, нет компенсации транспортных расходов, постоянно приходится работать во время отпуска

Из положительного могу отметить возможность выбора рабочего графика
Есть возможность уйти на удалёнку и приезжать в офис только один день в неделю Коммуникация между отделами отсутствует полностью
Заработная плата считайте что копейки
Вам на собеседование будут говорить что показатели влияют только на 5 процентов премии,по итогу можете КАЖДЫЙ месяц терять премию из-за маленького количества заявок и неправильно общения с клиентами.
Мне на собеседование обещали 60 тысяч,оклад 48к и все остальное премия
По итогу не всегда даже выходил оклад, премия была редким подарком
Возможность роста 0, если вы не понравитесь своим ведущим руководителям,то забудьте о нем на несколько лет
Есть сотрудники которые работают на должности старший инженер по 3 года без возможности повышения до ведущего инженера

Удаленная работа, отзывчивый коллектив, хорошая зарплата, корректная постановка и сопровождение в выполнении задач без лишнего гемороя Взаимодействия между отделами и департаментами.

Честность, понимание, гостеприимность, условия труда. От момента принятия на работу, до момента увольнения, работодатель понимал меня и был доброжелателен. Только в оплате труда были неудобства, хотелось чуть больше чем было. Кроме этого, за время работы никаких минусов не заметил.

Свободный выбор графика, хорошие условия труда, дружный коллектив Уровень заработной платы

Соблюдение т.к. компанией. Зарплата без задержек. Отпуск. Больничный. Проводить обучение персонала не только по продажам. Улучшить соотношение инженеров к менеджерам. Начать работать с собственными проэктами вместо покупки чужих

Предоставление возможности работать удаленно, хороший коллектив готовый помочь при высокой нагрузке, руководитель готовый помочь решить сложные задачи, работа строго по регламенту, возможности роста и обучение желание со стороны менеджеров выполнять регламент так как с этим есть проблемы, нарушение технологических процессов опять же со стороны менеджеров, ну и личная боль, блок информационной безопасности (в целом с ним все ОК, работает хорошо, но работать на макбуке стало не возможно, так же "убили" собственную информационную систему)

Возможность удалённой работы, коллектив отличный, быстрая поддержка в случае технических проблем Ответственность рук-ва

Удаленный формат работы, коллектив, возможность карьерного роста Повысить уровень заработной платы

Стабильная зп, дружный коллектив, понятное обучение. Удобный график работы Обучение не делать в выходные дни

Расположение офиса в центре города. Больше ничего не нравится. Предоставление карьерного роста. Объективная оценка и поддержка состороны руководства.

Затрудняюсь ответить, наверное удаленный формат работы,да и только Соблюдение графика работы, перерыва, поощрения за переработку и работу в выходные!
Слышать сотрудников.

Возможность работать удалённо. Очень большая загрузка. Если кто-то уходит на больничный или отпуск, можно сойти с ума от количества задач. При таких загрузках ЗП должна быть соответственная.

Близость к дому, отпускали в учебный отпуск спокойно, не очень часто выходили в выходной день Вообще не выходить в выходной, нормальное отношение руководства, уровень заработной платы

Близко к дому, гибридный формат работы, хотя удаленку можно сделать на постоянной основе, коллеги в отделе адекватные - Нет возможности для роста. Нового сотрудника берут на более высокую должность с более высоким окладом, чем сотрудник который давно работает и разбирается в процессах
- Нет индексации ЗП, вопрос про неё задавать нельзя, считается чем-то неприличным
- Расти можно через закрытие компетенций, но на проекте половину закрыть не получится
- Полная удаленка только для сотрудников, где в городе нет офиса
- Старый офис, в котором течёт с потолка и старая мебель. Ноут для удаленки древний, все время зависал
- Странные правила кафетерия льгот, можно получить откработав не менее 2 лет
- Предвзятое отношение к сотрудниках вне зависимости от объёма и качества выполняемых работ

Возможность работать удалённо, отличный коллектив, возможность развиваться, карьерный рост, соцпакет, белая заработная плата Баланс рабочего и личного времени, рост заработной платы, расширить соцпакет

Белая зарплата, отпуск по графику, своевременная выплата зарплаты, удобное расположение офиса Поднять уровень заработной платы.

Левый берег, график работы, коллектив отличный. Опыт и зная компания даёт отличные. Навыки работы с большим объём информации Снизить объем работы или увеличить штат. Люди задыхаются и вынуждены работать практически круглосуточно

Официальное трудоустройство, коллектив, новогодние подарки детям низкая з/плата, отсутствие перспективы роста, ненормированный рабочий день

Начало рабочего дня можно было смешать на более удобное время Не слишком долго проработал, чтобы делать выводы о возможных улучшениях

Возможность работы из дома, предоставление оборудования, лояльные руководители по отношению к сотрудникам Уровень заработной платы

Руководители отношение, обучение, оформление в день принятия на работу, удалённая работа Зарплату, график работы, место расположения работы

Возможность обучения, получения опыта, всегда можно рассчитывать на помощь наставника Необходим нормированный рабочий день, очень много переработок.

Близость к дому, коллектив Зарплата, руководство

Стабильность, возможность развития, соцпакет, ДМС, прекрасный коллектив. Дать сотрудникам возможность роста как по вертикали, так и по горизонтали.

Непосредственный руководитель отдела сотрудников ГПХ - крутой специалист, класный начальник и хороший человек ;)
Бывают иногда весьма интересные задачи. Коллектив всегда готов помочь и постоянно с вами на короткой ноге... Ну ... Те кто с вами В период работы это связь с операторами. Можно было висеть на линии часами. Без них нельзя было закрыть или перенести слот. Спасибо нашим местным коллегам отстаивали и бились за нас до конца.
Конченный график. А точнее разбитие рабочего дня на 4 временных слота с "жёстким" ограничением по времени. Сложили первый мирус - поняли о чём я.

Стабильная, крупная, государственная корпорация. Постоянное совершенствование внутренних процессов. Применение новых технологий в разных сферах. Коллектив Офисы в регионах и на отдельных площадках

Удалённый доступ,больше ничего не нравится Заработная плата,количество сотрудников

В Воронеже хорошее руководство , и коллектив среднее зп , удобный график Увеличить зарплату х2
Недоплатили денег