билайн: отзывы о работе на должности
Супервайзер

Обучение и тренинги в компании, "белое" оформление. Прозрачная система оплаты труда, деньги без задержек. Отличный коллектив. больше обучений и тренингов, как для руководящего состава, так и для рядовых сотрудников.

Подходящий под мои привычки график с 12:00 до 21:00, работа 5/2.
В основном приходится ездить, практически 70% рабочего времени. начал уставать от большого количества общения, после курсов пошел тестировщиком, хотя пока потерял в зарплате.

Хорошая компания, с нормальными условиями работы и зарплатой. Остались добрые воспоминания о коллегах и совместной работе. переехал в другой регион, по личным обстоятельствам, иначе продолжил бы работу, все устраивало.

Приняли, потому, что был опыт продаж и управления, плюс прошел программу адаптации. Отличный коллектив, люди на своем месте, профессионалы в этой сфере.
Расходы на сотовую связь компенсирует компания. Работа допоздна (до 20-21часа), высокая нагрузка в течении всего дня, много передвижений.

Активная, динамичная работа, в офисе проводим меньше трети рабочего времени, около 70% дня на территории. Оформление по ТК РФ, прозрачная оплата труда. Высокая нагрузка, ответственность за результат дают определенный уровень нервного напряжения.

Пятидневная рабочая неделя, удобный график с 12:00 до 21:00, платят оклад плюс премию. Полностью "белое" оформление, соц.пакет, отпуск. На данную позицию берут людей с опытом продаж, на мой взгляд, это не самый важный скилл.

Официальное оформление по ТК РФ (СТД). В компании уделяется много внимания профессиональному и личностному развитию сотрудников(в формате корпоративного обучения и тренингов) коллеги обязательно проводят отбор и обучают - стараясь в команду подбирать самых ответственных и продуктивных агентов

Оклад + процент с личных продаж + за продажи (входящих, реферальных программ, сервис-инженеров). Оплата мобильной связи, официальное оформление, соц.пакет нужно более интенсивно привлекать новые кадры, чтобы была возможность растить хороший резерв

Официальное оформление по ТК РФ (СТД), дают возможность развиваться профессионально (корпоративное обучение и тренинги), благоприятная среда для личностного развития . Компенсация за сотовую свзяь, плюс переадресация входящих на мобильный (облачная АТС). плотный график работы, много общения, поездок. Людям, склонным к уединению, не подойдет.

Взяли, потому что был опыт управленческой работы, дополнительно прошел программу адаптации. Должность непростая, большей частью работают мужчины, рабочий день до 21 часа. Есть задачи в офисе, но в основном разъездной характер работы. Активные перемещения в течение дня подразумевают способность справляться с нагрузками.

Удобный рабочий график. Работа разъездного характера. Оформление по ТК. Помимо обычных выплат бывают еще премии за переработку лучшим сотрудникам Много контактов с людьми, эмоционально все-таки напряженная работа

Нормированный рабочий день, два выходных в неделю. Есть оклад и премии платят, в зависимости от выполнения плана. Нужно работать с людьми, меня все устраивает. Берут людей только с опытом управления, работа напряженная, нужно много ездить.

Работа разъездного характера, не заскучаешь. График с 12 до 21. Хорошая зарплата, белая. Очень надеюсь, что добавят соц.пакет, хотя бы базовый

Хороший коллектив, готовый прийти на помощь, внутренние мероприятия Заработную плату, не всегда соответствует занимаемой должности

Билайн - это про развитие. Отработал супервайзером и могу сказать, что многому научился за это время. Разъездной характер работы, со временем понял, что нужна более спокойная позиция в компании.

Зп складывается из оклада и процента, что приятно. Работа нравилась, но поучаствовал в конкурсе на открытую вакансию и прошёл выше. Всем советую). Сотрудники в большинстве своём адекватные, а клиенты... Клиенты всегда правы. И это порой выматывает.

Есть адаптация для новых сотрудников, работа не на одном месте (офис + выезды), оклад + премии Конечно, очень не хватает социалки. Прям очень. Надеюсь, это решаемый в будущем вопрос, потому что работу терять из-за этого не хотелось бы.

Нелохая заработная плата. В команде около 10 агентов, что требует особой ответственности, мне подходит. График приемлемый. Конечно, очень хотелось бы получить социальный пакет со всем полагающимся.

Работа то в офисе, то на разъездах. Восьмичасовой раб. день. Работа с молодыми людьми. Можно получать нормальную премию помимо оклада. Предоставить соц пакет с медстраховкой. Не понятно почему этого нет в такой большой компании.

Прозрачные условия труда. Дружеский коллектив. Оформление по ТК. Оклад + премии. Отсутствие социального пакета иногда кажется большим минусом.

График работы; совмещение офиса и работы на выезде; оклад + премиальная часть, белый договор... Дать базовый набор соцпакета, которого на этой позиции почему-то нет...

Удобный график. Возможность получить опыт в крупной компании. Оклад + премии. Оформление по ТК РФ. Хоть оформляют и в целом все официально и строго, но нет социального пакета.

Оформление по ТК РФ.
Очень удобный график (офис/выезды)
Оклад + премии за результаты
Неплохой опыт Конечно, большой пробел в отсутствии социального пакета. Это самый популярный недостаток, факт

Оклад + премии по КПИ.
Трудоустройство по договору.
График. Хотелось бы полного соцпакета, как в соседних департаментах.

График, построенный на работе в офисе и на выезде.
Оформление по ГПХ.
Оклад + доп. премии за перевыполнение плана
Конкурсы среди сотрудников Нет социального пакета. Не знаю почему. Но было бы очень хорошо, если бы появился

1)График с 12 до 21
2) Совмещение разъездной работы и работы в офисе
3) Полный соцпакет Ответственность некоторых агентов по продажам, но в силу собственной ответственности над командой, стараюсь убирать подобные случаи

Лояльность руководства, профессионализм, отзывчивость, хорошая школа! Все хорошо, но пошли массовые сокращения!

Удобное расположение офиса. Лояльное руководство, дружелюбный коллектив. Ускорить согласование бизнес-процессов.

Белая зарплата, официальное трудоустройство, работа в Covid, фиксированный график. Возможность карьерного роста, уровень зп, отношение руководителей к сотрудникам.