Отзывы о работе в билайн — Кострома

Удобный, чистый офис, понятные и несложные обязанности.
График работы 5/2, выходные каждый раз сдвигаются, мне так даже нравится.
Оплачивают наш труд соответствующе, дают ДМС, есть соцгарантии. Больше денежной мотивации за результаты, по себе знаю, что она самая эффективная)

Компания-лидер, для меня отличная возможность научиться новому, повысить свой уровень как руководителя подразделения.
Отличная профессиональная среда, атмосфера сотрудничества и взаимоподдержки.
Достойный уровень оплаты труда всех сотрудников. Клиенты бывают очень разные, необходимо уметь быстро перестраиваться с одного клиента на другого, находить общий язык.

Замечательное руководство, и коллектив в целом дружелюбный, ответственный. Работала не так долго, по личным причинам.
З/п, соц. пакет и медицинская страховка все нравилось. Оформляли официально, стаж шел. Выходные были в разные дни и не всегда совпадали с семьей, не получалось планировать общие вылазки)

Отличный вариант для любителей техники. Мне было не сложно разобраться самой, где не получалось - вся информация легко находится через приложения. На 2-3 месяц начинаешь себя чувствовать уверено. Гибкий график, плюс по обстоятельствам всегда можно поменяться с кем-то из коллег. Оплачивают больничные. Связь и домашний интернет за счет компании Работа с людьми забирает много энергии. Социальная батарейка ощутимо просаживается

Можно прийти без опыта и всему научиться на месте. Растят крепкий кадровый состав. Опыт работы в билайн ценится другими работодателями, как правило, бывшие сотрудники отлично устраиваются. лично у меня не хватает времени на обучение, много энергии приходится вкладывать в работу.

Недавно устроилась, пока все устраивает. Ребята со мной хорошие в смене, помогают. Руководство всеми силами старается научить, уже лучше идут продажи. Надеюсь, что и зарплата со временем будет как у коллег, т.к. оклад платят, но бонусная часть - это основной заработок. никогда не работала в продажах, но очень стараюсь, хочу стать такой же крутой, как коллеги, чтобы работать без отклонений.

Неплохой офис, мощные ноутбуки от компании. Хорошо отлаженные взаимодействия внутри команд разработки. Адекватная по рынку зарплата. Удлиненный отпуск( 28+2). Хотелось бы расширить ДМС на профилактические процедуры по типу массажа.

Простота в освоении данной профессии
Лёгкость получения продаж Убрать уоллективизацию и её отголоски
Убрать понятия фрод и заморозка
Ввести возможность защищать свой результат
Убрать штрафы

Свобода выбора графика работ. Возможности повышения навыков и заработной платы Слишком часто сменялись руководители. Мало опытных кадров. Чаще по знакомству, что мешало объективной оценке сотрудников

Прекрасные условия труда, все удобства, обучение, развитие, возможность карьерного роста Комната отдыха для сотрудников, оснащение

быстрое обучение и хороший коллектив Заявки (продажи) часто не оплачиваются

из плюсов можно выделить:
близость к дому
выбор графика
лояльное руководство Не нравилось:
Система kpi постоянно менялась в худшую сторону
Не было оклада
Некуда расти

Возможности карьерного роста. Отличный коллектив и незабываемый опыт Коммуникации между младшим персоналом и руководством

Можно научиться прямым продажам научиться общаться с людьми и выявлять их потребности и быть полезным, помогать.
Но обещанного роста в компании не будет. Даже если вы всему научитесь вас не повысят 2-3 года точно Сделать более лояльные планы продаж, вместо тех что растут всегда больше чем ты можешь, всегда 110% и если в следующий раз план не закрыт премии нет, оклад маленький

Отличный коллектив , лояльное отношение руководителей , расположение офиса , тренинги Премию не мешало бы повысит и мотивацию улучшить

График работы, условия труда. Хорошая зарплата. Корпоративные мероприятия Система наставничества для будущих руководителей, где будет проходить обучение кандидатов на должность Директора магазина.

Возможность удаленки. Хорошая компания, хорошие коллеги. Быстро и динамично развивающаяся компания с двадцатилетним опытом радиосвязи. Поддержка людей, которые посветили много лет в этой компании.

Карьерный рост. Премирование. Условия труда. Возможность разностороннего развития. Обучение. Карпоративный стиль Больше заниматься обучением и продвижением персонала. Индивидуально с каждым заниматься

Свободный график, частичная занятость, отзывчивость работодателя в проблемах. Обновление компьютерных программ.

Коллектив, условия труда, режим работы, безопасность, система управления индексацию зп, признание за заслуги.