МТС: отзывы о работе на должности
Финансовый менеджер

В компании разумно распределяются обязанности между сотрудниками и хорошо укомплектован штат. То есть нет ситуаций, когда один пошел в отпуск, а остальные начали зашиваться. Коллеги большие молодцы. Все к работе относятся серьезно. Зарплата регулярная с премиями, много бонусов от компании. Связь бесплатная, скидки у партнеров МТС. Высокий уровень ответственности, много задач в работе, морально бывает не просто.

Стабильная работа, не бывает неопределенности и хаоса, все четко и выверено. С коллективом хорошие отношения, думаю отчасти и потому что здесь все поддерживают порядок. Можно попробовать свои силы в разных направлениях, что хорошо помогает росту как специалиста. Открытая корпоративная культура. Пока все нравится так, как есть) Вижу много хороших изменений в компании, для сотрудников много делают.

Хорошо что в компании готовы идти на встречу сотрудникам. Например некоторым разрешают выбирать дни когда работать из дома, а когда в офисе. Зарплата белая, полный соцпакет, в отпуск или на больничный пойти не страшно, никто по этому поводу придираться не станет. Есть также ДМС со стоматологией и в целом хорошими мед услугами. Быстрее согласовывать информацию с другими отделами, а то получить ее иногда сложно и долго.

График работы может быть гибридным, но тут все зависит от выполняемых обязанностей. Некоторые должности требуют постоянного присутствия в офисе. Я лично пару дней в неделю работаю из дома. Как мама это ценю. Никаких проблем с отпускными и больничными тоже, кстати. Если ребенок болеет, руководитель относится с пониманием, даже разрешает остаться на удаленке больше дней. По ДМС можно посещать нормальных врачей, а не торчать в очередях не пойми к кому. Есть вопросы к тому, как выстроена коммуникация, особенно если речь идет о разных отделах.

Возможность быстрого карьерного роста, интересные проекты и задачи Слабая дисциплина, слишком большой упор на корпоративную культуру(при онбординге уделяется больше времени на корп. культуру, чем на рабочие задачи), переработки.

1. дмс
2. возможность гибридного формата работы
3. открытость руководства к обсуждению интересующих задач 1. размер оплаты труда (сейчас он ниже рыночного уровня)
2. отсутствие индексации зп. пока не пойдешь и не поумоляешь, ничего не поднимут
3. высокая текучка персонала, в тч на руководящих позициях

Гибкий график работы, работа в центре, новейшее оборудование, отзывчивый коллектив Офис хороший, но Open Space, достаточно шумно.

отлично построенная система продаж и основной бизнес процесс работа бэкофиса оставляет желать лучшего, люди тратят значительную часть времени на ожидание отклика серверов при выполнении работ в терминальном режиме.

умные сотрудники и полное отсутствие корпоративной политики и подсиживания друг друга чаще проводить ротацию сотрудников доя облегчения их карьерного роста

Хороший офис. Интересные задачи Честная обратная связь по условиям и нагрузке