МТС: отзывы о работе на должности
DevOps инженер

Свобода в выборе рабочего графика, большое количество дополнительных бонусов Уровень заработной платы, удобство корпоративных систем для взаимодействия с другими коллегами

Начну с того, что достаточно ресурсов, нормально организованы бизнес-процессы. Есть понимание в коллективе, что если что-то срочно делаем, то относятся с пониманием. Нет конфликтов на этом фоне. Нормальные адекватные взаимодействия, в целом комфортная работа. Зарплата неплохая. Есть негатив от некоторых членов коллектива при форс-мажорах. Хотелось бы чтобы руководство брало на себя инициативу и в таких ситуациях давало инструкции. Чтобы никто не думал, что мы - источники всех их бед...

Проект, наверное самый интересный из всех, над которыми работал. В техническом плане все ОК, работа прямо под меня. Зарплата на данный момент нормальная. Периодически бываю в офисе, от меня близко, езжу на велике - у офиса парковка. Есть возможность после работы поиграть и в спортзал сразу зайти, офис у нас объективно классный. Платить больше прямо со старта, у меня изначально была откровенно средняя зп

Классный коллектив, ребята с прокаченной экспертизой в команде. Удобный график, почти всегда на удаленке. Много разных льгот от компании, не только связь и подписки, но и много другого. Атмосфера внутри дружественная, поддерживающая. Карьерные треки должны быть более прозрачные, куда расти внутри команды

Свободный рабочий график. Дополнительный скидки у партнеров. Комфортный офис со спортзалом, печенками, мороженым, йогуртами, капсулами (сна) релакса, массаж на рабочем месте и массажные кресла. Очень насыщенная корпоративная культура. С точки зрения рабочих процессов я бы улучшил коммуникацию отдела HR и пересмотрел политики повышения грейдов и ЗП

В МТС очень хороший коллектив, я реально с первых дней работы влился в команду. Офис отличный у нас, чего только не придумали. Я в спортзал хожу, и на массаже иногда бываю. Все работают на современном и актуальном стеке, технологичные изменения быстро внедряются в процессы. Классно развиваться вместе с командой и компанией. Бывают сложные многокомпонентные задачи, над которыми приходится поломать голову. Но это скорее интересный вызов и проверка на прочность как профессионала.

Честность, открытость, возможности . Всегда идут на встречу работнику Сложности с увеличением заработной платы пока не принесёшь офер от другой фирмы не увеличат на нужную сумму

- Разумная свобода в выборе рабочего графика;
- заработная плата на уровне рынка;
- удобный и комфортный офис;
- разумное количество бюрократии;
- коммуникация между командами и руководством; - пути карьерного роста;
- прозрачность роста;

Работаю в МТС DevOps-инженером с середины 2021 года. Задачи серьезные, есть возможность раскрыться профессионально. Строим облачную инфраструктуру, мониторим железо и приложения, работаем с тикетными системами, контейнерами, оркестраторами, много всего. Уровнем зарплаты доволен, платят больше чем на предыдущих местах работы, платят вовреме. График работы устраивает тоже, 5/2 с 9 утра до 18 часов, и бывали ненормированные дни, когда надо было аврально работать, за это добавили дополнительные дни к отпуску. Рекомендую МТС тем кто настроен на серьезную работу. Иногда бывает ненормированное рабочее время и работа допоздна, приходиться задерживаться.

развитая инфраструктура
фокус на работнике коммуникации с топ-менеджментом

Гибкий график, удаленный формат работы, неплохой уровень оплаты труда Слабое управление разработкой, небольшие возможности для роста(по крайней мере, работая удаленно), в том числе и профессионального

Множество проектов, с возможностью переходить с одного на другой и получать опыт. Так как компания большая, затруднено взаимодействие между отделами, если нужно что-то сделать вне своей команды, прийдётся пройти очень много различных согласований.

Свободный график, привязанный лишь к дедлайнам проектов. Меньше зарегламентованости

стабильность, премии менежмент, отношения в команде

Все супер, интересные задачи, коллектив огонь, много ребят которые любят телеком Всегда есть что улучшить, возможно стоит улучшить иб и выдачу оборудования при приеме на работу