Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании МТС — Москва

график, близость к дому, хороший коллектив, общение на равных. компьютеры, приложения, веб сервисы. Ощущение что работал на компах 2000 года, которые еле вытягивали обычный софт. Местоположение офиса было в 30 метрах от другого офиса у дороги в торговом центре. Продажи из-за этого было ужасно тяжело выполнить, так как все шли в ТЦ. Обучение очень долгое и как итог бесполезное. Скрипты помогают изредка, вывозишь только на харизме - только так хоть что-то получалось :)

Стабильность, работа с товарами и клиентами, соц пакет.,обучение дистанционное. Тренинги и прочее проходить в офисе продаж, увеличить доход сотрудников , уменьшить планы продаж

Полная свобода в выборе графика, правда от него же зависит и доход. Позитивное и понимающее руководство. Повысить заработную плату, так как далеко не всегда и везде продажи идут уверенно.

Близость к дому, график, дружный коллектив, быстрое обучение поощрять и хвалить за успехи, внедрение новых технологий, поднять зарплату

Есть возможность набраться опыта в продажах, главное чтобы была мотивация. В городе тимашевск условия работы, комнаты для персонала, сан узел, и из

Молодой коллектив, выбор офиса поближе к дому, скидки на продукцию Заработную плату, перестать выдергивать сотрудников на собрания в их выходные и многое другое. Кто работал, тот поймёт.

Хорошие официальные условия труда! Приемлемая заработная плата и хороший соц пакет. Но есть свою нюансы в обучении, коллективе и специфике работы. Выдержит не каждый Коммуникацию между сотрудниками
Ввести обучение на должностях и куратора на начальном этапе

Обучение в компании информативные и дают быстрый старт в работе Заработную плату за большую нагрузку и материальную ответственность

Близко к дому, на этом всё, положительные моменты заканчиваются Заработную плату, отношение к сотрудникам; планы заоблачные, заработать нереально!

Возможность выбора графика, доступность рабочей программы, во время оплата ЗП Уровень ЗП, условия труда, взаимодействия между руководством и сотрудниками

Возможность подобрать график под себя ( по согласованию с коллективом и при полном штате)
Официальное трудоустройство. Отпуска, больничные. Учебный отпуск оплачивается. Зп вовремя, без задержек. Количество штата. Коммуникабельность управляющих.

Все нравится, можно выбрать график, что удобно. В работу вход был нормальный, можно даже сказать легкий. Если что и приходилось учить, то информацию для этого давали на обучении всегда. Зарплата нормальная, учитывая что каждый месяц есть бонусная часть, которая уже зависит от того, как ты работаешь в течение месяца. более оперативно решать запросы от нашего блока, чтобы не затягивать процессы.

Система оплаты: всё во время, от компании за стаж ДМС и другие привилегии. Возможность перевода с одного города в другой без потери должности. Корпоративное обучение. Большая база знаний. Отношение руководства к подчиненным. Не во всех офисах есть комфортные условия труда.

Очень удобный график работы,расположение рядом с домом.Общение с клиентами,и повышение квалификации.Получения опыта в сфере продаж товаров и услуг Коммуникация между сотрудниками.Заработная плата

Полностью белая зп, постоянное обучение, возможность карьерного роста В целом все довольно недурно и только руководству виднее, что можно улучшить

Свободный график. Удобно для студентов, можно совмещать с учебой. Удобство на 5 звезд Отношение между сотрудниками и руководством

Условия труда отличные. Компания делает многое для сотрудников. Очень интересные программы лояльности для сотрудников. Сопровождение новых сотрудников. Руководство в отделах. Условия в з.п. погут быть выполнены только в сопровождение команды, и именно это нужно улучшить.

Обучение, просторные и светлые офисы продаж, хороший опыт работы в программе 1С Отношение начальства к подчинённым, ЗП, подсобные помещения, зоны для приёма пищи, защита специалистов оп от неадекватных покупателей начальством.

Спокойный, адекватный человек. Решает все проблемы без лишней мороки и откладываний Заработную плату, по сути ничего, так как все зависит только от твоих умений

Под мое увольнение пришел достойный и сильный руководитель, который мог решить любой вопрос и проблему сотрудника. Ответственный, честный и трудолюбивый. Добавить больше корпоративных мероприятий, для сплочения состава, развития связей и повышения коммуникативных навыков

Отзывчивость, четко поставленные задачи, премиальная система Повысить заработную плату

Возможность карьерного роста, большая компания, нормальные условия на рабочем месте Оплату заработной платы, не вычетать деньги с сотрудников за не до поставленный товар и украденный.

Близость к дому, а также возможность какого никакого выбора графика Да тут всё надо улучшать, возможность выбора чего-либо - не означает факт его присутствия, не говоря об оплате труда и в целом об условиях

Свобода выбора и близость работы к дому, выбор графика работы! Уровень дохода сотрудника

Гибкий график- удобно выбирать время работы, отличный коллектив, опыт продаж, обучение в сфере технологий, общение с людьми, рядом с домом. Зарплата не большая.
Созвоны с начальством не в рабочее время.
Нет места для приёма пищи. Неуместная функция оценки работы сотрудников от клиентов (оценка обслуживания от 0 до 10), от этого зависит зп сотрудников , клиенты разные, не все понимают систему (удобнее было бы сделать смс рассылки).

Близость к дому, свобода в выборе графика, обучение новых сотрудников, корпоративная библиотека, добровольное медицинское страхование Место для отдыха сотрудников.

Возможность работать удалённо, выбор удобного графика, полный социальный пакет Увеличить коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, плавающий график, возможность быстрого роста. Адекватность руководства, отношение к сотрудникам, условия труда на точке продаж.

Своевременная оплата труда , любая точка МТС находится ну очень в хороших проходимых местах , что позволяет добраться без проблем почти на любом виде транспорта Карьерный рост, з.п и график